Значение слова «компенсация» в 17 словарях

Значение слова «компенсация» в 17 словарях Женщине

Смотреть что такое компенсация в других словарях:

компенсация
возмещение, индемнитет, компенсирование, покрытие, восполнение, вознаграждение; стабилизация, выравнивание, уравновешивание, балансировка, симметрирование, нейтрализация, покрывание, выплата, уравновешение. Ant. раскачивание, колебание
Словарь русских синонимов.
компенсация
см. возмещение
Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. — М.: Русский язык.З. Е. Александрова.2021.
компенсация
сущ.
• возмещение
• компенсирование
• покрытие
• восполнение
ликвидация (ущерба, долга))
Словарь русских синонимов. Контекст 5.0 — Информатик.2021.
компенсация
сущ., кол-во синонимов: 16
• автокомпенсация (1)
• возмещение (20)
• вознаграждение (26)
• восполнение (5)
• выплата (10)
• гиперкомпенсация (1)
• компенсирование (8)
• неттинг (2)
• покрывание (41)
• покрытие (85)
• самокомпенсация (1)
• сверхкомпенсация (1)
• субкомпенсация (1)
• термокомпенсация (1)
• уравновешение (5)
• уравновешивание (8)
Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2021.
.
Синонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация, сверхкомпенсация, субкомпенсация, термокомпенсация, уравновешение, уравновешивание
Антонимы:
наказание… смотреть

есть уравновешивание или возмещение. Понятие компенсации было, собственно говоря, внесено Адлером в психологию неврозов. /107; 108; 109С.34/ Под компенсацией он понимает функциональное уравновешивание чувства неполноценности при помощи компенсирующей психологической системы, которую можно сравнить с компенсирующим развитием органов при неполноценности органов. По этому поводу Адлер говорит: «С отделением от материнского организма для этих неполноценных органов и органических систем начинается борьба с внешним миром, которая необходимо должна возгореться и завязывается с большим ожесточением, чем при нормально развитом аппарате. Однако зачаточный характер придает вместе с тем и большую возможность компенсации и сверхкомпенсации, повышает приспособляемость к обыкновенным и необыкновенным препятствиям и обеспечивает образование новых и высших форм, новых и высших достижений». Чувство неполноценности у невротика, этиологически соответствующее, по Адлеру, неполноценности какого-нибудь органа, дает повод к вспомогательной конструкции, то есть именно к компенсации, которая состоит в создании фикции, уравновешивающей неполноценность. Фикция, или «фиктивная линия поведения», есть психологическая система, стремящаяся к превращению неполноценности в сверхценность. Важным и характерным моментом теории Адлера является эта наличность компенсирующей функции в области психологических процессов, существование которой эмпирически нельзя отрицать. Она соответствует сходной функции в физиологической области, а именно саморегуляции живого организма.
Тогда как Адлер сводит свое понятие компенсации к уравновешиванию чувства неполноценности, я представляю понятие компенсации вообще как функциональное уравновешивание, как саморегулирование психического аппарата. В этом смысле я понимаю деятельность бессознательного (см.) как уравновешивание той односторонности в общей установке, которая создается функцией сознания. Психологи охотно сравнивают сознание с глазом; говорят о поле зрения и о точке зрения в сознании. Это сравнение очень метко характеризует сущность функции сознания: лишь немногие содержания могут одновременно достигать высшей степени сознательности, и лишь ограниченное число содержаний может находиться одновременно в поле сознания. Деятельность сознания есть деятельность селективная, выбирающая. А выбор требует направления. Направление же требует исключения всего иррелевантного (несопринадлежащего). Отсюда в каждом данном случае должна возникать известная односторонность в ориентировании сознания. Содержания, исключенные намеченным направлением и задержанные, вытесняются сначала в бессознательное, но благодаря своей действенной наличности они образуют все же противовес сознательному ориентированию, который усиливается от возрастания сознательной односторонности и наконец приводит к заметной напряженности. Эта напряженность обозначает известную задержку (Hemmung) в сознательной деятельности, которую, однако, вначале можно преодолеть повышенным сознательным усилием. Но с течением времени напряженность настолько возрастает, что задержанные бессознательные содержания все же сообщаются сознанию, притом через сновидения и свободно возникающие образы. Чем больше односторонность сознательной установки, тем противоположней бывают содержания, возникающие из бессознательного, так что можно говорить о настоящем контрасте между сознанием и бессознательным. В этом случае компенсация принимает форму контрастирующей функции. Это, конечно, крайний случай. Обыкновенно же компенсация через бессознательное бывает не контрастом, а уравновешением или восполнением сознательной ориентировки. Бессознательное выявляет, например, в сновидении все те содержания, подходящие к сознательной ситуации, но задержанные сознательным выбором, познание которых было бы безусловно необходимо сознанию для полного приспособления.
В нормальном состоянии компенсация бессознательна, то есть она воздействует на сознательную деятельность, регулируя ее бессознательно. Но при неврозе бессознательное вступает в столь сильный контраст с сознанием, что процесс компенсации нарушается. Поэтому аналитическое лечение стремится к тому, чтобы ввести в сознание бессознательные содержания, чтобы этим способом вновь восстановить компенсацию…. смотреть

есть уравновешивание или возмещение. Понятие компенсации было, собственно говоря, внесено Адлером в психологию неврозов. /107; 108; 109- С.34/ Под компенсацией он понимает функциональное уравновешивание чувства неполноценности при помощи компенсирующей психологической системы, которую можно сравнить с компенсирующим развитием органов при неполноценности органов. По этому поводу Адлер говорит: «С отделением от материнского организма для этих неполноценных органов и органических систем начинается борьба с внешним миром, которая необходимо должна возгореться и завязывается с большим ожесточением, чем при нормально развитом аппарате. Однако зачаточный характер придает вместе с тем и большую возможность компенсации и сверхкомпенсации, повышает приспособляемость к обыкновенным и необыкновенным препятствиям и обеспечивает образование новых и высших форм, новых и высших достижений». Чувство неполноценности у невротика, этиологически соответствующее, по Адлеру, неполноценности какого-нибудь органа, дает повод к вспомогательной конструкции, то есть именно к компенсации, которая состоит в создании фикции, уравновешивающей неполноценность. Фикция, или «фиктивная линия поведения», есть психологическая система, стремящаяся к превращению неполноценности в сверхценность. Важным и характерным моментом теории Адлера является эта наличность компенсирующей функции в области психологических процессов, существование которой эмпирически нельзя отрицать. Она соответствует сходной функции в физиологической области, а именно саморегуляции живого организма.
Тогда как Адлер сводит свое понятие компенсации к уравновешиванию чувства неполноценности, я представляю понятие компенсации вообще как функциональное уравновешивание, как саморегулирование психического аппарата. В этом смысле я понимаю деятельность бессознательного как уравновешивание той односторонности в общей установке, которая создается функцией сознания. Психологи охотно сравнивают сознание с глазом; говорят о поле зрения и о точке зрения в сознании. Это сравнение очень метко характеризует сущность функции сознания: лишь немногие содержания могут одновременно достигать высшей степени сознательности, и лишь ограниченное число содержаний может находиться одновременно в поле сознания. Деятельность сознания есть деятельность селективная, выбирающая. А выбор требует направления. Направление же требует исключения всего иррелевантного (несопринадлежащего). Отсюда в каждом данном случае должна возникать известная односторонность в ориентировании сознания. Содержания, исключенные намеченным направлением и задержанные, вытесняются сначала в бессознательное, но благодаря своей действенной наличности они образуют все же противовес сознательному ориентированию, который усиливается от возрастания сознательной односторонности и наконец приводит к заметной напряженности. Эта напряженность обозначает известную задержку (Hemmung) в сознательной деятельности, которую, однако, вначале можно преодолеть повышенным сознательным усилием. Но с течением времени напряженность настолько возрастает, что задержанные бессознательные содержания все же сообщаются сознанию, притом через сновидения и свободно возникающие образы. Чем больше односторонность сознательной установки, тем противоположней бывают содержания, возникающие из бессознательного, так что можно говорить о настоящем контрасте между сознанием и бессознательным. В этом случае компенсация принимает форму контрастирующей функции. Это, конечно, крайний случай. Обыкновенно же компенсация через бессознательное бывает не контрастом, а уравновешением или восполнением сознательной ориентировки. Бессознательное выявляет, например, в сновидении все те содержания, подходящие к сознательной ситуации, но задержанные сознательным выбором, познание которых было бы безусловно необходимо сознанию для полного приспособления.
В нормальном состоянии компенсация бессознательна, то есть она воздействует на сознательную деятельность, регулируя ее бессознательно. Но при неврозе бессознательное вступает в столь сильный контраст с сознанием, что процесс компенсации нарушается. Поэтому аналитическое лечение стремится к тому, чтобы ввести в сознание бессознательные содержания, чтобы этим способом вновь восстановить компенсацию. … смотреть

(Compensation; Kompensation) — естественный процесс, направленный на установление или поддержание равновесия в психическом (см. также активное воображение, сновидения, невроз и саморегуляторная функция психического).«<…> я представляю понятие компенсации вообще как функциональное уравновешивание, как саморегулирование психического аппарата.В этом смысле я понимаю деятельность бессознательного как уравновешение той односторонности в общей установке, которая создается функцией сознания <…> Деятельность сознания есть деятельность выбирающая. А выбор требует направления. Направление же требует исключения всего несопри-надлежащего (иррелевантного). Отсюда в каждом данном случае должна возникать известная односторонность в ориентировании сознания. Содержания, исключенные намеченным направлением и задержанные, вытесняются сначала в бессознательное, но, благодаря своей действенной наличности, они образуют все же противовес сознательному ориентированию, который усиливается от возрастания сознательной односторонности и, наконец, приводит к заметной напряженности. Эта напряженность обозначает известную задержку (Hemmung) в сознательной деятельности, которую, однако, вначале можно преодолеть повышенным сознательным усилием. Но с течением времени напряженность настолько возрастает, что задержанные бессознательные содержания все же сообщаются сознанию, и притом через сновидения и свободно возникающие образы. Чем больше односторонность сознательной установки, тем противоположней бывают содержания, возникающие из бессознательного, так что можно говорить о настоящем контрасте между сознанием и бессознательным. В этом случае компенсация принимает форму контрастирующей функции. Это, конечно, крайний случай. Обыкновенно же компенсация через бессознательное бывает не контрастом, а уравновешением или восполнением сознательной ориентировки. Бессознательное выявляет, например, в сновидении все те содержания, подходящие к сознательной ситуации, но задержанные сознательным выбором, познание которых было бы безусловно необходимо сознанию для полного приспособления. В нормальном состоянии компенсация бессознательна, т. е. она воздействует на сознательную деятельность, регулируя ее бессознательно. Но при неврозе бессознательное вступает в столь сильный контраст с сознанием, что процесс компенсации нарушается. Поэтому аналитическое лечение стремится к тому, чтобы ввести в сознание бессознательные содержания, чтобы этим способом вновь восстановить компенсацию» (ПТ, пар. 743—44). Точка зрения бессознательного, являясь компенсаторной, всегда будет выглядеть неожиданной и кажущейся отличной от позиции, занятой сознанием. Юнг отмечал, что «каждый процесс, идущий слишком быстро, неизбежно и немедленно вызывает компенсацию» (ЮПП, пар. 330) (см. энантиодромия). Поэтому компенсация очевидна и во вспышке раздражения у младенца, и в усложненных проявлениях, сопровождающих взаимоотношения аналитика и пациента. По этому поводу Юнг говорит: «Усиливающаяся связь с аналитиком есть компенсация за поврежденное отношение пациента к реальности. Эта связь и есть то, что мы подразумеваем под переносом» (CW 16, par. 282; ЮПП, пар. 282)…. смотреть

Как быть Леди:  Как прекратить молчаливые страдания - wikiHow

возмещение потерь, понесенных убытков, расходов, возврат долга. Компенсационные соглашения, сделки строятся на принципе компенсации закупок одних товаров встречной поставкой других или другим способом взаимного удовлетворения интересов. Компенсационные выплаты представляют денежное возмещение неиспользованного отпуска, затрат на переезд в другой регион и т. д. Возможна также денежная компенсация нанесенного морального ущерба. Компенсационная выплата, выплата, направленная на компенсацию непредвиденных и ранее понесенных затрат.Компенсация внешнеторговая, согласно Генеральному соглашению по тарифам и торговле, страна, увеличивающая закрепленные пошлины на ввоз каких-либо товаров, обязана их снизить на другие товары для возмещения убытков стран-экспортеров. Компенсация морального вреда (ущерба), присуждаемое судом денежное возмещение нарушителем гражданину, испытавшему физические или нравственные страдания в результате действий, нарушающих его личные имущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину другие материальные блага. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Моральный вред, причиненный действием (бездействием), нарушающим имущественные права гражданина, подлежит компенсации независимо от подлежащего возмещению конкретного вреда. К. м. в. осуществляется независимо от вины причинителя вреда, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного суждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключение под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, и т. д. Компенсация осуществляется в денежной форме. Является нормой правовых систем большинства развитых стран, которая имеет весьма ограниченное применение в контрактом праве и относится в основном к сфере деликатных правоотношений. В общем праве существует норма, исключающая возмещение морального ущерба, вытекающего из нарушения условий контракта. Однако существуют и исключения, например, когда условия контракта явно предполагают, что моральный ущерб мог быть предвиден и предполагаться как следствие нарушения условий контракта — отказ перевозчика везти пассажиров, отказ предоставления услуги туристам (места в отеле при наличии ваучера) и другие, прямо связанные с потерей доброго имени или имиджа контрагента. Во французском праве явно прослеживается тенденция компенсации морального ущерба как следствия непредоставления услуг…. смотреть

от лат. compensatio — уравнивать, возмещать) — возмещение потерь, понесенных убытков, возврат долга, вознаграждение за что-либо потерянное или недоданное. Практически данный смысл распространяется на все сферы деятельности. В сфере трудовых отношений — выплаты рабочим и служащим, производимые в установленных законом случаях (напр., в случае особо вредных условий труда, потери работы или в связи с добровольным переездом в др. местность по предложению службы занятости). Размер К в случае с рабочей силой определяется предельным продуктом, созданным работником. Предложение рабочей силы определяет нижний уровень, который организация может компенсировать работнику. Он зависит от факторов, воздействующих на его желание трудиться. Спрос определяет верхний уровень, который может дать организация, и зависит от причин, воздействующих на способность организации платить деньги. Между верхним и нижнем уровнями существует множество вариантов для установления размера К. Факторы, влияющие на выбор конкретного варианта: 1) справедливость. Организации необходимо выплачивать такую же К, какую выплачивают др. предприятия за аналогичный труд. Кроме того, на самом предприятии необходимо платить работникам одинаковую зарплату за одинаковый труд. Работникам, имеющим более высокую квалификацию и способности, необходимо платить больше, чем другим, чтобы был соблюден принцип справедливости; 2) сложность труда. Любая работа может быть разбита по степени сложности. Оплата должна устанавливаться в зависимости от того, какому уровню сложности соответствует данная работа; 3) заслуги и старшинство. Система оценки сложности труда может быть модифицирована для учета заслуг работников. Предприятия, не имеющие профсоюзов, используют такую систему, чтобы стимулировать работников за определенные заслуги. Профсоюзы предпочитают уделять больше внимания работникам, долгое время работающим на предприятии. … смотреть

compensation), возмещение убытков, как правило, посредством выплаты денег. К. может назначаться в целом ряде случаев: напр., в Великобритании пром. суд может назначить К. за несправедливое увольнение или за дискриминацию по признаку пола, либо деньги могут быть выплачены жертвам насилия по программам К. за нанесенный ущерб. В случае нарушения контракта или совершения деликта (нарушение долга иное, нежели нарушение контракта, напр. небрежность или клевета) суд может назначить К. в форме возмещения убытков. Системы общего и гражданского права признают принцип К. за убытки, вызванные проступками, за к-рые юрид. ответственны др. К. может быть назначена за денежные убытки (напр., потерю заработка) либо за неденежные убытки (потерю трудоспособности). Определение приемлемой суммы К. может быть осложнено, если, напр., ущерб сказался на продолжительности жизни пострадавшего или если он/она недооценивает тяжести нанесенного телесного повреждения. Источником К., в основе к-рой лежит определение степени виновности, гл.об. является страхование от ответственности перед третьими лицами, обычно обязательное для нек-рых категорий людей, напр., работодателей или водителей. Такая система получения К. путем определения степени виновности подверглась критике из-за своей дороговизны, медлительности и непредсказуемости. Некрые страны приняли программы К. независимо от степени виновности, и там жертвы несчастных случаев автоматически, из спец. учрежденных фондов получают К., к-рая определяется исключительно потребностями. Начало было положено принятой в 1972 г. в Новой Зеландии программой К. жертвам несчастных случаев, финансируемой из общего налогообложения, за ней последовало принятие аналогичной программы в.Швеции. В нек-рых р-нах Канады К. без установления виновности существует только в отношении несчастных случаев на дорогах. … смотреть

( лат. compensare – уравновешивать, возмещать).
1. Восстановление в полном или частичном объеме ущерба деятельности нарушенных функций определенных органов, тканей или систем организма за счет компенсаторных механизмов. В психиатрии механизмы К. оказываются различными в зависимости от форм психической патологии. Так, при органических поражениях головного мозга К. наступает вследствие уменьшения выраженности функциональных, обратимых, расстройств, иногда за счет викарной деятельности непораженных отделов головного мозга; К. при шизофрении достигают антипсихотическим действием нейролептиков и проведением социально-трудовых реабилитационных мероприятий; при психопатиях К. – результат социальной адаптации, наступающей вследствие нивелирования патогенных средовых факторов и нередко минования возрастного криза.
2. Один из механизмов психологической защиты, позволяющий сознательно или бессознательно уменьшать напряжение, возникающее при невозможности достижения какой-либо цели, путем замены ее другой (субстанция цели). Активность в замещении одного вида деятельности другой освобождает человека от признания своей неполноценности, несостоятельности. Результативность в другой области деятельности, например, приносит инвалиду не только положительную динамику самооценки, но и одобрение, признание со стороны окружающих…. смотреть

(лат. compensare – уравновешивать, возмещать).
1. Восстановление в полном или частичном объеме ущерба деятельности нарушенных функций определенных органов, тканей или систем организма за счет компенсаторных механизмов. В психиатрии механизмы К. оказываются различными в зависимости от форм психической патологии. Так, при органических поражениях головного мозга К. наступает вследствие уменьшения выраженности функциональных, обратимых, расстройств, иногда за счет викарной деятельности непораженных отделов головного мозга; К. при шизофрении достигают антипсихотическим действием нейролептиков и проведением социально-трудовых реабилитационных мероприятий; при психопатиях К. – результат социальной адаптации, наступающей вследствие нивелирования патогенных средовых факторов и нередко минования возрастного криза.
2. Один из механизмов психологической защиты, позволяющий сознательно или бессознательно уменьшать напряжение, возникающее при невозможности достижения какой-либо цели, путем замены ее другой (субстанция цели). Активность в замещении одного вида деятельности другой освобождает человека от признания своей неполноценности, несостоятельности. Результативность в другой области деятельности, например, приносит инвалиду не только положительную динамику самооценки, но и одобрение, признание со стороны окружающих…. смотреть

(от лат. compensatio возмещение) в психопогии, восстановление нарушенного равновесия психич. и психофизиологич. процессов путём создания противоположно направленной реакции или импульса. В этом самом общем смысле понятие К. широко употребляется применительно к различным психич. процессам и функциям. Особое развитие понятно К. получило в ряде направлений глубинной психологии. В индивидуальной психологии А. Адлера К. приписывается роль осн. фактора в формировании характера и выработке определ. линии поведения («жизненного стиля»); К. рассматривается Адлером как преодоление присущих человеку тех или иных черт неполноценности путём развития противоположных черт характера и особенностей поведения (напр., чувство неуверенности в себе может компенсироваться развитием повышенной самоуверенности и т. п.). К. Юнг, рассматривая психику как автономную систему, называет К. принцип психич. саморегуляции, взаимного уравновешивания сознат. и бессознат. тенденций: так, односторонность сознат. установки приводит, по Юнгу, к усилению противоположных бессознат. устремлений, выражающихся, напр., в снах, резко контрастирующих с сознат. представлениями…. смотреть

Стандартное словарное значение (восполнение, возмещение или уравновешивание) выражает по существу то, что большинство психологов вкладывает в этот термин: 1. Фрейд рассматривал это понятие более широко, считая компенсацию одним из основных защитных механизмов, который некоторые индивиды используют, чтобы восполнить нехватку чего-либо, чтобы скрыть собственные недостатки, предотвратить выход их на уровень сознания. 2. В теории Альберта Адлера это стало центральным понятием характеристики личности. Компенсация рассматривалась как основной механизм, с помощью которого человек может преодолеть чувство неполноценности (подробнее см. этот термин). Ср. со сверхкомпенсацией. 3. В нейропсихологии – восстановление функции после повреждения нерва. Здесь употребление термина ограничивается повреждениями центральной нервной системы, при которых нервные структуры непосредственно не восстанавливаются, но их функции выполняются другими тканями…. смотреть

Как быть Леди:  10 вещей, которых больше всего боятся самовлюбленные люди |

(от лат. compensa-tio — возмещение) — англ. compensation; нем. Kompensation. 1. В социологии — уравновешивание неудач и неуспехов в к.-л. области (или роли) достижениями и продвижением — в другой. 2. В психологии — восстановление нарушенного равновесия. 3. По А. Адлеру — избавление от чувства неполноценности в одной области с помощью усиленной деятельности в другой области; посредством снижения уровня требовательности и ухода от решения проблемы. 4. По К. Г. Юнгу — уравновешивание сознательных и бессознательных тенденций в психике человека.
Antinazi.Энциклопедия социологии,2009
Синонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация, сверхкомпенсация, субкомпенсация, термокомпенсация, уравновешение, уравновешивание
Антонимы:
наказание… смотреть

возмещение потерь, понесенных убытков, расходов, возврат долга. Компенсационные соглашения, сделки строятся на принципе компенсации закупок одних товаров встречной поставкой других или другим способом взаимного удовлетворения интересов. Компенсационные выплаты представляют денежное возмещение неиспользованного отпуска, затрат на переезд в другой регион и т.д. Возможна также денежная компенсация нанесенного морального ущерба.<br><b>Синонимы</b>: <div class=»tags_list»>
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация, сверхкомпенсация, субкомпенсация, термокомпенсация, уравновешение, уравновешивание
</div><br><br><b>Антонимы</b>: <div class=»tags_list»>наказание</div><br><br>… смотреть

(лат. «возмещение») – стремление индивида добиться успеха в случае чувства неполноценности, восполнения нехватки, чтобы скрыть свой недостаток для преодоления этого чувства. Нередко это связано с желанием достижения власти.
Не обманываясь относительно своего безобразия, которое еще в детстве доводило его до отчаяния, он задался целью приобрести безукоризненные светские манеры, стать человеком comme il faut (P. Роллан, Жизнь Толстого).
И всякий раз, когда он вспоминал что-нибудь скверное, что он сделал брату, его корчило, как от боли, и он старался пересилить эту боль и говорил себе: вот он разбогатеет, вернется из Канзас-сити домой и покажет, кем он стал, – один, без его помощи (Аира Уолферт, Банда Тэккера).
См. Комплекс неполноценности…. смотреть

(лат. compensatio — уравновешивание, возмещение) — в гражданском праве — возмещение убытков, возникших вследствие нарушения гражданско-правовой обязанности (гибель вещи, длительная просрочка в доставке товаров и др.), а т.ж. выплаты рабочим и служащим, производимые в установленных законом случаях (компенсационные выплаты) .<br><b>Синонимы</b>: <div class=»tags_list»>
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация, сверхкомпенсация, субкомпенсация, термокомпенсация, уравновешение, уравновешивание
</div><br><br><b>Антонимы</b>: <div class=»tags_list»>наказание</div><br><br>… смотреть

– возмещение ущерба; вознаграждение за неиспользованное право; способ погашения обязательств путем зачета встречных требований должника и кредитора; выдача денежных сумм и единовременных пособий работникам за неиспользованный отпуск, рост цен, при увольнении, восстановлении на службе, при переводе на другую работу и т. д. .<br><b>Синонимы</b>: <div class=»tags_list»>
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация, сверхкомпенсация, субкомпенсация, термокомпенсация, уравновешение, уравновешивание
</div><br><br><b>Антонимы</b>: <div class=»tags_list»>наказание</div><br><br>… смотреть

(1 ж), Р., Д., Пр. компенса/ции; мн. компенса/ции, Р. компенса/цийСинонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенс… смотреть

компенса́ция,
компенса́ции,
компенса́ции,
компенса́ций,
компенса́ции,
компенса́циям,
компенса́цию,
компенса́ции,
компенса́цией,
компенса́циею,
компенса́циями,
компенса́ции,
компенса́циях
(Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку»)
.
Синонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация, сверхкомпенсация, субкомпенсация, термокомпенсация, уравновешение, уравновешивание
Антонимы:
наказание… смотреть

f.compensationСинонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенс… смотреть

астр., техн., физ.
компенса́ція, зрівнова́ження
— ёмкостная компенсация
— изостатическая компенсация
— поперечная компенсация
— продольная компенсация
— температурная компенсация

Синонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация, сверхкомпенсация, субкомпенсация, термокомпенсация, уравновешение, уравновешивание
Антонимы:
наказание… смотреть

bot, gjengjeld, kompensasjon, rekompensasjon, vederlagСинонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, не… смотреть

компенса́ция, -иСинонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпе… смотреть

компенс’ация, -иСинонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпе… смотреть

ж.
compensazione, indennizzo m, indennita
компенсация убытков — indennizzo m, risarcimento m danni
Итальяно-русский словарь.2003.
Синонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация, сверхкомпенсация, субкомпенсация, термокомпенсация, уравновешение, уравновешивание
Антонимы:
наказание… смотреть

compensationСинонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсац… смотреть

наказаниеСинонимы:
автокомпенсация, возмещение, вознаграждение, восполнение, выплата, компенсирование, неттинг, покрывание, покрытие, самокомпенсация,… смотреть

компенсация возмещение, индемнитет, компенсирование, покрытие, восполнение, вознаграждение, стабилизация, выравнивание, уравновешивание, балансировка, симметрирование, нейтрализация, покрывание, выплата, уравновешение. Ant. раскачивание, колебание<br><br><br>… смотреть

Abgeltung, Abstandsgeld, Ausgleich, Aversalsumme, Aufrechnung, Bezahlung, Entschädigungsleistung, Ersatz, Kompensation, Wiedererstattung, Wiedergutmachung, Rekompensation, Rekompens, Remuneration… смотреть

компенса’ция, компенса’ции, компенса’ции, компенса’ций, компенса’ции, компенса’циям, компенса’цию, компенса’ции, компенса’цией, компенса’циею, компенса’циями, компенса’ции, компенса’циях… смотреть

alimentos, compensación, consideración, desagravio, enmienda, indemnización, quid pro quo, reembolso, recompensa, remuneración, reparación, retribución, saneamiento, satisfacción… смотреть

Abfindung, Abfindungssumme, Abgeltung, Ausgleich, Ausgleichung, Bezahlung, Entschädigung, Ersatz, Kompensation, Rekompensation, Rekompens, (напр. ущерба) Wiedergutmachung… смотреть

amends, compensation, consideration, indemnification, indemnity, offset, recompense, recoupment, remuneration, reparation, making up, quid pro quo

В каких случаях компенсация за отпуск предоставляется без увольнения?

По Трудовому кодексу каждому сотруднику, который успел проработать в компании 1 год, полагается не менее 28 дней оплачиваемого отпуска ежегодно. Но на практике мало кто из работников, особенно в средних и крупных фирмах, успевает за год отгулять все 28 дней.

Ст. 126 ТК РФ позволяет компании вместо дней отпуска, которые сотрудник не хочет использовать, выплатить ему денежную компенсацию.

ВАЖНО! В ст. 126 ТК РФ закреплено право руководства фирмы, а не обязанность, поэтому итоговое решение по вопросу в любом случае останется за организацией.

Однако не всегда компания имеет право пойти навстречу работнику, который хочет получить деньги взамен определенных дней отпуска. ТК РФ устанавливает специальный перечень лиц, которым должен быть обязательно предоставлен именно отпуск, а не заменяющая его компенсация. К таким лицам относятся (ст. 126 ТК РФ):

  • беременные женщины;
  • несовершеннолетние (не достигшие 18 лет);
  • лица, которые трудятся в условиях, считающихся вредными или опасными;
  • сотрудники, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС (письмо Минтруда РФ от 26.03.2021 № 13-7/В-234).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Для лиц, работающих во вредных или опасных условиях, установлено одно исключение: заменить денежной выплатой нельзя только минимум дополнительного отпуска, который составляет 7 дней. Значит, если, к примеру, сотрудник имеет право по законодательству на 10 дней дополнительного отпуска, то только вместо 3 дней такого отпуска можно выплатить деньги.

Если работник не подпадает ни под одну из перечисленных категорий, то компания может по его просьбе заменить отпуск денежной выплатой.

Но здесь важно следующее: можно выплатить деньги только вместо тех дней, которые превышают 28 дней отпуска, полагающегося сотруднику в год. Данное правило применяется к отпуску за каждый год в отдельности. Неотгулянные части отпусков за разные года в размере не более 28 дней не суммируются в целях расчета компенсации.

Схожей с указанным выше является ситуация, когда сотрудник решил уволиться, не отгуляв до конца положенный ему отпуск. Может ли он в таком случае рассчитывать на компенсацию?

Об этом подробнее см. в статье «Расчет компенсации за неиспользованный отпуск по ТК РФ».

Пример

Сотрудник в течение 2020 года не воспользовался отпуском, у него осталось 28 неотгулянных дней. В 2021 году повторилась аналогичная ситуация. Ни за 2020-й, ни за 2021 год совокупное количество дней отпуска у работника не превысило (в расчете отдельно за каждый год) 28 дней. Поэтому рассчитывать на замену отпуска 2020-2021 годов на денежную выплату сотрудник не может.

ВАЖНО! Даже если компания-работодатель не обязана предоставлять увеличенный отпуск сотруднику в силу прямых требований ТК РФ, она вправе сделать это самостоятельно, закрепив такой отпуск в локальном НПА (к примеру, по достижении какого-либо количества лет стажа работы в фирме отпуск сотрудника увеличивается на некоторое количество дней).

Выплаты на детей

Эти выплаты предназначены лицам, фактически ухаживающим за ребенком до 1,5 или 3 лет, и осуществляются согласно указу Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (документ действует в отношении пособий в сумме 50 руб. на детей, родившихся до 31.12.2021. Подробности см. здесь) и постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206. Их могут получить при условии оформления отпуска по уходу:

  • Родители, в т. ч. приемные, опекуны, иные родственники ребенка – по месту своей работы.
  • Матери-военнослужащие (контрактницы) и матери, находящиеся в составе воинских формирований на заграничной территории, – по месту службы.
  • Матери, оформлявшие отпуск по уходу за ребенком, уволенные при ликвидации организации и не получающие пособие по безработице, – в органах соцзащиты.

О назначении пособия лицам, ухаживающим за ребенком, подробнее читайте в материале «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

См. также «Новые пособия на детей в 2021 году — таблица».

Для получения пособия до 1,5 лет нужно подать заявление на работе (службе). К нему нужно будет приложить копии свидетельства о рождении, приказа на отпуск, трудовой книжки и справку службы занятости. Выплату можно получить за весь срок отпуска при условии обращения за ней не позже 6 месяцев с начала этого отпуска. При пропуске этого срока оплате будут подлежать только те 6 месяцев, которые непосредственно предшествовали дню обращения.

В регионах обычно имеют место свои законодательные документы, предусматривающие компенсацию органами опеки расходов опекунов (попечителей) на содержание детей до 18 лет (питание, одежда, игрушки, книги, предметы личной гигиены). Так, например, в Москве принят закон «О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством)» от 15.12.2004 № 87. Такая выплата является ежемесячной.

Малоимущие семьи вправе оформить так называемые путинские выплаты. Подробности см. в статье «Президентские выплаты при рождении ребенка в 2020 — 2021 годах». 

Кроме того малоимущие семьи вправе рассчитывать на продление выплат до достижения ребенком возраста 7 лет. О нюансах читайте в материале «Обнародована единая упрощенная процедура назначения пособий на детей от 3 до 7 лет».

Как быть Леди:  Благодарность это чувство или эмоция, как выражается благодарность

Замена отпуска денежной компенсацией

Наряду с пониманием методики исчисления размера денежной компенсации вместо отпуска, а также налоговых последствий ее выплаты компания должна четко представлять, какие основные шаги необходимо предпринять, чтобы такую компенсацию сотруднику выплатить.

Часто работники отгуливают оставшийся отпуск и сразу после него увольняются.

Об этом подобнее см. в ст. «Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?».

Для начала необходимо, чтобы сотрудник обратился к работодателю с соответствующим заявлением.

После того как заявление будет получено, руководство компании должно принять решение: предоставлять компенсацию или нет.

Если было решено заменить неиспользованный отпуск определенной денежной суммой, то далее организации следует сформировать соответствующий приказ в произвольной форме.

ВАЖНО! В таком приказе в обязательном порядке должны быть указаны сведения о сотруднике, количество дней отпуска, которые работодатель собирается компенсировать деньгами, а также ссылка на основание для выплаты такой компенсации (соответствующее заявление работника).

Далее следует не забыть отразить факт замены неиспользованных дней отпуска денежной выплатой в личной карточке сотрудника (форма № Т-2). В частности, в разделе VIII «Отпуск» такой карточки необходимо указать основание (к примеру, дополнительный отпуск) для предоставления компенсации, а также сослаться на составленный приказ руководителя по данному сотруднику.

После чего факт замены отпуска денежной выплатой нужно зафиксировать в графике отпусков с тем, чтобы не допустить путаницы в будущем. В графике в качестве примечания (графа 10) нужно указать, сколько дней было компенсировано деньгами, а также привести реквизиты приказа руководителя.

Как оформить кадровые документы в случае замены отпуска денежной компенсацией,  узнайте в КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К и переходите в путеводитель по кадровым вопросам, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Подробнее о том, как составить такой график отпусков см. в статье «График отпусков — бланк и образец заполнения в 2021 году».

Как рассчитывается компенсация за отпуск без увольнения в 2021 году?

ТК РФ не указывает, какой конкретно размер компенсации фирма должна выплатить сотруднику за каждый день неотгулянного отпуска, но устанавливает методику расчета.

Как и в случае с оплатой оставшихся дней отпуска при увольнении в нашей ситуации, если сотрудник не покидает компанию, компенсация рассчитывается также на основании данных о заработке специалиста в среднем за 1 рабочий день:

Кнеотг.отп. = Кзам.дн.. ×  СРЗП,

где:

Кнеотг.отп. — размер денежной компенсации;

Кзам.дн.. — количество отпускных дней, вместо которых будут выплачены деньги;

СРЗП — средняя заработная плата сотрудника за 1 рабочий день.

Наибольшие трудности на практике вызывает расчет в целях данной компенсации среднего заработка сотрудника в день. Он определяется по формуле:

СРЗП = ЗПначисл. / Куч.дн.,

где:

ЗПначисл. — совокупный размер выплат (зарплата, премии и т. д.), которые работодатель начислил сотруднику за рассматриваемый период;

Куч.дн. — количество дней (календарных), которые принимаются в расчет при исчислении средней заработной платы сотрудника за 1 рабочий день.

При этом количество дней, которые участвуют в расчете среднедневной зарплаты сотрудника, например, за 2021 год, по-разному рассчитывается для полного и неполного месяцев работы:

  • если месяцы отработаны полностью, то Куч.дн. принимается равным количеству месяцев работы, умноженному на 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце);
  • если некоторые месяцы 2021 года отработаны не полностью, то они принимаются в пропорции (отношение количества дней в месяце, в течение которых сотрудник фактически выполнял свои служебные обязанности, к общему количеству дней в таком месяце). И далее такая пропорция по каждому не полностью отработанному месяцу умножается, как и в случае с полным месяцем, на 29,3.

Как отразить доход работника, которому вместо дополнительного отпуска выплачена компенсация, в форме 6-НДФЛ, подробно рассказали эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Как я пыталась получить «компенсацию»

В поле ввода номера карты я ввела шесть случайных цифр, и сайт начал поиск положенной «компенсации». Чтобы внушить доверие, устанавливается «защищенное соединение»:

Далее система имитирует поиск положенных выплат по базам. Процесс сопровождается анимацией: сверху вниз бегут какие-то коды, то и дело подсвечиваясь то красным, то зеленым, а калькулятор в нижней части заботливо считает общую сумму.

У не очень подкованного человека создастся ощущение проверки реальной базы данных. По ходу проверки сумма «компенсации» растет:

Поиск задолженности окончен. Мне предложили связаться с юристом, чтобы получить выплату:

Я нажала на кнопку, и на связь моментально вышел «специалист». В форме обратной связи некая Валентина Пермякова уточнила, получала ли я ранее денежную компенсацию на сайте или пользуюсь этим правом впервые.

После этого «юрист» попросила минуту для проверки моей анкеты в «базе». Анкеты не нашлось, и мне предложили заполнить ее прямо сейчас, чтобы «как можно быстрее получить выплату»:

По ссылке открылась анкета «получателя денежного перевода». Я ввела несуществующие данные, в том числе вымышленный номер карты, и отправила анкету:

«Юрист» мою анкету приняла и попросила оплатить услуги по ее регистрации — всего 309 Р. И через пять минут я получу положенную компенсацию — почти 300 тысяч.

В этом и суть развода. Даже если человек понимает, что его хотят обмануть, по сравнению с обещанной суммой пара сотен за «услуги» кажется мизером. А вдруг?

В этой схеме мошенники крадут деньги, когда жертва платит мизерную «комиссию» перед получением большой суммы

В течение часа я возвращалась к диалоговому окну и повторно связывалась с юристом, но мне приходили одни и те же сообщения. Очевидно, я общалась с роботом.

Но если все-таки согласиться оплатить «услуги», появится форма оплаты и окно для ввода реквизитов карты. Здесь их уже проверяют, поэтому я остановилась. Форма выглядит настоящей, но если мошенники ее подделали, то кроме трехсот рублей они украдут и данные карты.

Оплата услуг мошенников — самое настоящее, что нашлось на сайте Службы финансовой защиты потребителей

Тк рф статья 178. выходные пособия. выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации / консультантплюс

(в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

(часть третья введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, — после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.

(часть пятая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.

(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

(часть в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федеральных законов от 02.04.2021 N 56-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Оцените статью
Ты Леди!
Добавить комментарий