Описание характера
Рассматривая характеристику женщин-холериков, из основных черт стоит выделить следующие:
- обладают высокой степенью психической активности, резкими и энергичными движениями, стремительностью, но порывистостью;
- им присущи нетерпеливость и несдержанность в любой сфере, раздражает монотонная деятельность;
- вспыльчивые, но отходчивые;
- из-за подверженности быстрой смене настроения они энергичны, но могут быстро потерять интерес к процессу;
- азарт, увлеченность и быстрая обучаемость к разносторонним дисциплинам выделяют их как эрудитов;
- обладают умением справляться с ситуацией в критических моментах и нейтрализовать конфликты;
- энергичность дает возможность управлять сразу несколькими разноплановыми делами;
- для них характерны смелость, твердость и решительность;
- такие личности – хорошие ораторы: умеют быстро и связано говорить;
- мгновенно остывают к неинтересным проектам.
В общих чертах девушку-холерика можно определить как яркую и амбициозную личность. Если такой человек видит выгоду в проекте, то будет проявлять активную инициативу к делу.
Можно с уверенностью сказать, что холерик – это типичный экстраверт. Активно взаимодействует с окружением и всегда проявляет лидерские задатки. Общителен, открыт ко всему новому. Предпочитает большие компании и мероприятия. В реальности вряд ли можно встретить холерика-интроверта – это совершенно несовместимое сочетание.
Мегедь
в.в., 1992-2000 г.г.
Мир состоит из откровений для тех, кто смог его открыть.А. Тюрин
Темперамент, наряду с другими
дополнительными признаками типа, оказывает значительное влияние на характер
и поведение человека, а также на его отношения с другими. Он является еще одной
из причин поведенческих различий у людей одного типа личности.
Классификация
темпераментов органично дополнит картину ваших психологических особенностей
и позволит вам расширить представление о себе. Узнав свой темперамент, вы сможете
точнее определить свой подтип. Кроме того, знание темпераментов поможет вам
избежать многих ошибок в определении типов личности ваших знакомых.
Первой попыткой создания типологии личности стало разделение людей на четыре
темперамента, которое относят еще ко времени античности и связывают с именами
знаменитых врачей той эпохи Гиппократа и Галена. В соответствии с этой типологией
люди делятся на четыре типа: холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов.
- устойчивость — неустойчивость;
- динамичность — инертность;
- сила — слабость.
Сравнение показало, что сангвиники и флегматики относятся к людям с устойчивой
нервной системой, а холерики и меланхолики — с неустойчивой. Принадлежность
человека к тому или иному темпераменту отражается на стиле его поведения и отношениях
с окружающими.
Английский психолог Г.Айзенк, используя предложенную Юнгом шкалу экстравертности-интровертности,
построил следующую классификацию характеров с различной устойчивостью нервной
системы:
- холерик: экстраверт, эмоционально неустойчивый;
- флегматик: интроверт, эмоционально устойчивый;
- сангвиник: экстраверт, эмоционально устойчивый;
- меланхолик: интроверт, эмоционально неустойчивый.
Х.Айзенк создал таблицу с набором основных качеств, присущих каждому темпераменту:
Неустойчивый | |||
Раздражительный | Неспокойный | ||
Интровертный | Меланхолический | Холерический | Экстравертный |
Флегматический | Сангвинический | ||
Пассивный | Общительный | ||
Устойчивый | |||
Для того, чтобы найти на приведенной схеме свое место, вам нужно определить
себя по шкале «экстраверсия — интроверсия» и узнать соответствующий
вашей личности тип темперамента. Первое качество вы можете определить по таблице,
а тип своего темперамента по тесту.
ТЕСТ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТЕМПЕРАМЕНТОВ
Из четырех предложенных ниже описаний характера выберите то, которое вам больше
всего подходит. Его порядковый номер будет соответствовать названию вашего ведущего
темперамента (см. ключ к тесту). Поскольку чистые темпераменты встречаются редко,
из оставшихся описаний выберите еще одно, которое подходит вам в большей степени,
чем остальные. Его номер будет соответствовать вашему дополнительному темпераменту.
1. Я — человек энергичный и напористый, не всегда контролирую свои эмоции.
Если выхожу из себя, то успокаиваюсь не сразу. Своим делом занимаюсь энергично
и с полной отдачей, на посторонние вещи не отвлекаюсь. Прямолинеен в делах,
и в отношениях. Даже самые трудные препятствия предпочитаю преодолевать, а не
обходить.
2. Я — человек спокойный и уравновешенный, меня очень трудно вывести из себя.
По характеру терпелив, умею ждать. Медленно приспосабливаюсь к новой обстановке.
В дело вникаю глубоко, работаю неторопливо, шаг за шагом продвигаясь в выбранном
направлении, не люблю отвлекаться от основного занятия.
3. Я — человек гибкий и динамичный, всегда нуждаюсь в разнообразии внешних
впечатлений. Хотя легко возбуждаюсь, но так же быстро и успокаиваюсь. Предпочитаю
расширять круг своих контактов и легко переключаюсь с одного занятия на другое.
Ни при каких обстоятельствах не падаю духом, умею находить выход из любого положения.
4. Я — человек чувствительный и изменчивый, очень завишу от своего внутреннего
состояния. Легко расстраиваюсь по пустякам и долго не успокаиваюсь. Из-за тонкой
восприимчивости душевное равновесие дается мне с трудом, поэтому я нуждаюсь
в эмоциональной поддержке близких. О моих перепадах настроения посторонним трудно
догадаться.
Ключ к тесту:
холерический
флегматический
сангвинический
меланхолический
Охарактеризуем фрагментарно каждый из определенных вами типов темперамента.
1. САНГВИНИК — эмоционален и отличается хорошей работоспособностью.
Он довольно быстро ориентируется в незнакомой обстановке, инициативен, оптимистичен,
за короткое время входит в коллектив, создает вокруг себя положительный микроклимат,
сравнительно легко переживает неудачи. Вместе с тем, избегает острых проблем,
часто упрощает поставленные задачи.
2. ФЛЕГМАТИК — спокоен даже в сложнейших ситуациях, невозмутим, стабилен
и последователен в стремлениях и отношениях. Придерживается выработанного распорядка,
стремится к системе, нетороплив и основателен. Вместе с тем он инертен, медленно
переключается с одной работы на другую.
3. ХОЛЕРИК — отличается быстротой действий и решений, частой сменой
настроения, повышенной возбудимостью. Во взаимоотношениях нередко излишне резок,
прямолинеен в оценках. Часто неуживчив, не умеет себя сдерживать. Обладает влиянием
на окружающих, быстро переходит от одного дела к другому. Любит быть в центре
внимания.
4. МЕЛАНХОЛИК — быстро утомляем, не уверен в себе, тревожен и мнителен.
Хорошо разбирается в оттенках чувств, осторожен и осмотрителен Скрытен и застенчив,
сильно переживает по малейшему поводу. Трудно приспосабливается к новым людям.
По схеме Айзенка и классификации Павлова мы пришли к выводу о наличии следующей
классификации темпераментных групп:
- холерик: экстраверт, сильный, динамичный, эмоционально неустойчивый;
- флегматик: интроверт, сильный, инертный, эмоционально устойчивый;
- сангвиник: экстраверт, сильный, динамичный, эмоционально устойчивый;
- меланхолик: интроверт, слабый, инертный, эмоционально неустойчивый.
Итак, с точки зрения темпераментов, более активный темперамент имеют холерики
и сангвиники, а меланхолики и флегматики отличаются некоторой пассивностью.
Наиболее живые и подвижные люди — холерики и сангвиники. Причем холерик — самый
неуравновешенный из них, и это хорошо заметно по тому, что он неуравновешен
и внешне и внутренне.
Сангвиник внутренне уравновешен, хотя внешне может быть
очень эмоциональным. Меланхолик, наоборот, неуравновешен внутренне, хотя внешне
это не всегда проявляется, если только у него нет дополнительной примеси холерического
или сангвинического темперамента.
Темпераменты не только вносят
разнообразие в описания типов личности, но также обуславливают их биоритмы работоспосбности.
Выделено два основных полюса работоспособности. Это — люди — «жаворонки» и люди
— «совы». Жаворонки — выраженные холерики или сангвиники.
Они более эффективны
в начале процесса, так как легко и активно включаются в работу, но к моменту
ее завершения часто выдыхаются или теряют интерес. «Совы», наоборот, пассивны
и нерешительны в новых начинаниях, долго раскачиваются, прежде, чем включиться
в работу, но они более эффективны в завершении начатого и в доводке ее до совершенства.
Сочетание у человека пассивного
и активного темпераментов создает неопределеный биоритм работоспособности. Люди
с таким биоритмом, это люди — «голуби», но при более детальном анализе они все
же выявляют некоторую склонность к тому или иному полюсу работоспособности,
в зависимости от того, какой темперамент у них преобладает.
Проверить правильность определения
темперамента вам поможет краткий тест на биоритмы работоспособности.
ТЕСТ НА БИОРИТМЫ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
Выберите в двух шкалах: А и Z — по одному из двух противоположных утверждений и подсчитайте,
в какой шкале их окажется больше.
Шкала «A»: | Шкала «Z»: |
1. Вы наиболее работоспособны в первой половине дня. 2. Обычно, вы включаетесь в новое дело сразу, без раскачки. 3. Вам легче начинать новые дела. чем заканчивать предыдущие. 4. Вы легко можете отложить одно дело и заняться другим. 5. Считаете, что медлительность хуже поспешности. 6. .Вам нравится раньше лечь спать, чтобы утром проснуться в 7. Интерес к работе у вас выше в ее начале, а к концу обычно немного | 1. Ваша работоспособность лучше во второй половине дня. 2. Вам нужен некоторый срок, чтобы втянуться в новое дело. 3. Вы охотнее заканчиваете прежние дела, чем начинаете новые. 4. Вам трудно отложить начатое дело, даже если Вы устали. 5. Считаете, что поспешность хуже медлительности. 6. Вы любите засиживаться допоздна, а утром неохотно включаетесь 7. Интерес к работе у вас возрастает по мере приближения к ее |
Ключ к тесту:
A
-«жаворонки»; Z -«совы».
Итак, если вы — «жаворонок»
— у вас более активный тип темперамента (холерик или сангвиник или их разновидности),
а если «сова» — более пассивный (флегматик или меланхолик или их разновидности).
Если вы набрали равное количество положительных утверждений в обеих шкалах
теста, значит у вас — тип «голубя». Это результат сочетания пассивного и активного
темпераментов, возможно из-за развитости нетипичных акцентов вашего типа, которые
также имеют темпераментные особенности.
Принадлежность человека к одному из четырех типологических темпераментных групп,
можно определить ситуативно — по той реакции, которая проявляется у него как
ответ на возникшее на его пути препятствие:
- холерик препятствие сметает;
- сангвиник обходит;
- флегматик часто даже не замечает;
- меланхолик перед препятствием останавливается.
Обычно, чистых темпераментов практически не бывает. Каждый человек имеет сочетание
двух темпераментов, один из которых — ведущий, он более выражен. Это темперамент
подтипа. Второй, дополнительный, вероятнее всего — тот, который проявляется
на более глубоком психофизическом уровне типа — уровне акцентов типа.
Но постоянное проявление у человека во всех случаях жизни только преобладающего
и дополнительного темперамента — скорее исключение, чем правило. Каждая личность
содержит в себе все четыре темперамента, но в разной пропорции. Каждый из них
выходит на первый план, в зависимости от ситуации и величины психологической
дистанции с другими людьми, а это зависит в свою очередь от характера взаимоотношений
(формального или неформального), а также психологического климата (комфортного
или дискомфортного).
Основной, доминирующий темперамент проявляется на близкой психологической дистанции
(в знакомой обстановке, с близкими людьми) в комфортной психологической атмосфере.
Второй по степени убывания — дополнительный темперамент, ярче проявляется на
самой далекой психологической дистанции — в формальном общении с другими, чаще
посторонними людьми.
Третий тип темперамента проявляется в формальной обстановке, на далекой психологической
дистанции (официальный отношения с руководством, подчиненными или партнерами
из других организаций, просто незнакомыми людьми). Этот тип темперамента можно
назвать ролевым, т.к. человек в такой ситуации скован условностями, и, адаптируясь
к социуму, играет определенную социальную роль.
Недостатки
Полностью положительные и полностью отрицательные герои существуют лишь в детской художественной литературе, поэтому каждое положительное качество холерика уравновешено отрицательным. Если рассмотреть те же сферы жизни, то можно отметить следующие особенности подобного типа личности.
- Эмоции. Холерик вспыльчив и властен, он любит командовать и побеждать в спорах. Терпение не является главной добродетелью подобных мужчин и женщин, они с трудом уступают даже грубой силе, не любят эмоциональных и чувствительных людей и редко сопереживают чужим бедам. Их постоянно меняющееся настроение становится буквально часовым механизмом, отсчитывающим секунды до очередного приступа ярости или отчаяния. Холерики часто имеют проблемы со здоровьем, так как постоянно находятся в эмоциональном напряжении.
- Родительство и семья. Требовательность холерика родителя или супруга порой переходит разумные границы. В погоне за успехом детей они часто игнорируют чувства сына или дочери, теряют их доверие и любовь. Дети таких родителей часто становятся знаменитыми спортсменами, которые потом пишут мемуары о трудном детстве и тирании взрослых. Скорые на расправу холерики иногда могут наказать или накричать на своего ребенка, не разобравшись в ситуации. Приносить же свои извинения властные родители не любят и не умеют должным образом.
- Работа. Холерики плохо справляются с монотонной рутинной работой, начинают отвлекаться от неё и в результате допускают ошибки. Они плохие дипломаты и переговорщики, часто давят на партнеров и игнорируют их слова. Коллеги могут считать такого мужчину или женщину беспринципными, идущими по чужим головам в погоне за руководительским креслом. Самые яростные трудоголики, безжалостные как к себе, так и к окружающим получаются именно из холериков.
- В дружеских отношениях. Друг холерик практически не умеет слышать и слушать никого, кроме себя. Он считает свое мнение единственно верным, а всех окружающих своей собственностью. Даже в простых дружеских разговорах может проявлять излишнюю агрессию и напор. Склонный к авантюрам, может втянуть всю компанию друзей в неприятности, из которых сможет выпутаться только он один.
- Интимная сфера. Настоящий холерик считает, что отдает себя партнеру без остатка и слишком мало получает взамен. Он патологически ревнив, при этом сам часто грешит интрижками на стороне. Перемены настроения сильно влияют на сексуальный аппетит, поэтому может быть как излишне настойчив, так и чересчур пассивен. Если холерик не в настроении, то предложения физической близости отвергает с сарказмом и насмешками. После ссор ему тяжело первому идти на примирение и тем более признать, что он был не прав. Скандалы холерик предпочитает забыть и ведет себя так, словно ничего не случилось.
Легко оставляет надоевшего партнера, даже если у них есть общие дети и долгий стаж супружеской жизни.
Опрометчивость
Экстраверты практически никогда не задумываются о последствиях своих спонтанных поступков/решений, предпочитая пропускать стадию обдумывания в пользу стремительности действий. Большинство из них с детства привыкли жить одним днём, не строя планов не то, что на жизнь – на следующий день.
То, что экстраверт без раздумий цепляется за всякий повод к действию, специалисты связывают с такими причинами:
- страх выглядеть в глазах других ненужным и пассивным;
- стремление не войти в состояние скуки/рутины, а также попробовать что-то новенькое;
- страх упустить возможность/момент, даже если это очень опасно;
- постоянное стремление быть первым/победителем во всех сферах и желание насладиться ещё раз успехом.
Как видим, многие из черт экстравертных личностей могут быть опасны и именно они становятся причинами многих неприятностей.
Например, являясь по своей природе азартным человеком, экстраверт может бездумно проиграть все свои деньги или стать жертвой игромании. А отсутствие рационализма – ведёт к дракам и травмам (например, зачем ему лестница чтобы забраться на гараж, если он и так может).
Переменчивость
Многие из окружения экстравертов сравнивают их с хамелеонами с той разницей, что в отличие от известного всем пресмыкающегося – наши сегодняшние герои меняют кроме внешнего вида — всё, что только поддаётся изменению.
Нестабильность таких людей, довольно часто, трансформируется в личностную неполноценность, легкомысленность, а также ненадёжность. А потому, у окружающих может сложится впечатление, что экстраверт находится в постоянных поисках:
- Подходящих людей. Он постоянно заводит знакомства, теряя интерес к проверенным временем старым друзьям, стараясь ещё больше расширить круг своего общения, не обращая внимания на качество окружающих его личностей.
- Идеальной внешности. Экстраверты регулярно меняют стиль одежды, перекрашивая волосы и нанося татуировки на тело.
- Удобной обстановки. Частые переезды, ремонты, изменение интерьера и перестановка мебели – типичные качества экстравертных личностей.
- Любимого занятия. Большинство дел бросается на середине пути, а частая смена профессиональной деятельности и места работы – обычное дело для экстраверта.
Естественно, что всё вышеперечисленное может испортить отношения с близкими. При этом, несмотря на такой поток изменений – каждый экстраверт периодически чувствует себя неполноценным, забытым, одиноким.
Позитивные стороны
Каждую характеристику холерика любого пола и возраста можно рассмотреть как его плюс, так и минус, все зависит от конкретной ситуации. Упрямство легко превращается в упорство, а доминирование – в ответственность за себя и окружающих. В различных сферах жизни холерики имеют множество положительных качеств, которые помогут им сосуществовать в гармонии с собой и с окружающими.
- Эмоции. О невозмутимости холериков можно слагать легенды, ничье мнение не способно разрушить их самооценку. Это помогает таким людям достичь определенных высот в любой работе и любом увлечении. Кроме того, подобный лидер распространяет свою уверенность и на окружающий его коллектив, вселяя в людей веру в победу и стремление к ней. Их переменчивость позволяет адаптироваться практически к любой ситуации, а сила воли и решительность позволят повернуть ее в необходимую холерику сторону.
- Родительство и семья. Холерик властный, но справедливый родитель. Дети тянутся к его обществу, так как его яркая жизнь и сильные эмоции привлекательны для них. Такой глава семьи умеет грамотно распределить обязанности и права своего небольшого «государства», Он находит выход из любой сложной ситуации и стимулирует активность остальных членов семьи.
- Работа. Наиболее полно сильные стороны холерика раскрываются в условиях высокой конкуренции. Его высокий интеллект позволяет мыслить масштабно, не отвлекаться на малозначительные вопросы и быстро решать поставленные задачи. Коллеги холерика отмечают, что он быстро переходит от теории к практике, умеет завлечь коллектив и грамотно распределить обязанности внутри него.
- В дружеских отношениях. При всей своей любви к общению холерик весьма является цельной и самодостаточной личностью уже с детства. Он ценит своих знакомых, но прекрасно может обходиться без их общества или одобрения. В компании чаще всего является лидером и часто берет на себя организационные вопросы в поездках или сборах. Предпочитает откровенничать с одним-двумя проверенными людьми, оставаясь довольно сдержанным в общении с остальными.
- Интимная сфера. Сексуальный темперамент холерика напрямую зависит от его эмоционального состояния. В периоды активности и мужчины, и женщины будут страстными любовниками, которые любят эксперименты и хорошо чувствуют своего партнера. Игривый холерик способен разбудить желание даже в самом холодном флегматике и потянуть его в свои авантюры. И мужчины, и женщины подобного типа личности редко могут выбрать одного партнера на долгие годы, они предпочитают свободу и новые впечатления. При этом если их половинка будет достаточно чуткой и отзывчивой, не слишком ревнивой и готовой к явному флирту холерика с другими людьми, то постройка долгих и гармоничных отношений вполне возможна.
Профессиональная деятельность
Самолюбивые и властные холерики предпочитают либо должности руководителя, либо самостоятельную работу. Они плохо переносят контроль со стороны и необходимость подчиняться чужим командам. Живой и пытливый ум холерика любит сложные и многообразные задачи, смену обстановки и чередование умственной и физической деятельности. А худшие враги таких мужчин и женщин – это стабильность и монотонность.
Современный мир предлагает холерикам обоих полов широкое поле для самореализации. Существует множество профессий, на которых такие активные и эмоциональные люди будут чувствовать себя на своем месте.
- Журналист, фотограф, репортер, актер или ведущий телепередач. Такая профессия предполагает большой круг общения, разноплановые задачи и ненормированный рабочий день.
- Гид или экскурсовод будет много путешествовать и часто менять обстановку.
- Карьера военного также прекрасно подойдет как мужчинам, так и женщинам с подобным типом личности.
- Из активных и целеустремленных людей получаются отличные спортсмены или тренеры.
- Те холерики, которые предпочитают работать с детьми, найдут свое призвание в профессии детского аниматора или организатора праздников.
- Можно построить неплохую карьеру в рекламе и PR-менеджменте, дизайне интерьера или одежды, а также стать отличным художником или композитором.
Для получения успехов на выбранном поприще стоит отказаться от спокойных работ с монотонным однотипным трудом, частым общением с эмоциональными людьми в стрессовых ситуациях и животными.
Совместимость
темпераментов
Занимаясь проблемой соотношения темпераментов и соционических типов, мы заметили,
что темпераменты вносят разнообразие в поведенческие реакции социотипов и накладывают
свой отпечаток на их взаимоотношения.
Различные сочетания темпераментов создают разные виды их взаимодействия. Здесь
мы рассмотрим только главные тенденции во взаимодействии основных темпераментов.
Так, холерика, например, лучше всего успокаивает и дополняет в работе его противоположность
— флегматик, а меланхолика хорошо поддерживает и тонизирует сангвиник. Эти две
пары темпераментов во многом дополняют друг друга и даже частично сглаживают
те недоразумения, которые могут возникнуть при несовместимости их типов личности.
Другие сочетания (холерик — сангвиник и флегматик — меланхолик) требуют подстройки,
так как первая пара слишком эмоциональна и инициативна, вследствие чего могут
возникнуть проблемы лидерства, а вторая — довольно инертна и пассивна.
Более проблематично взаимодействуют между собой пары «холерик — меланхолик»
и «сангвиник — флегматик», даже если они дуалы. Правда, у дуалов ссоры могут
носить легкий, временный характер. Гораздо хуже, если плохо совместимые типы
личности имеют еще и несовместимые темпераменты.
В случаях плохо совместимых темпераментов, можно посоветовать следующее: в
паре холерик — меланхолик холерикам необходимо больше себя сдерживать, а меланхоликам
не принимать все так близко к сердцу, хотя для обоих это будет не просто. Холерику
трудно не ранить меланхолика, обидчивость которого отражается на обоих; в паре
флегматик — сангвиник флегматикам нужно стараться более открыто и непосредственно
проявлять свои чувства и не быть такими упрямыми и консервативными в своем поведении,
а сангвиникам — попытаться быть более последовательными в делах и более надежными
в своих обещаниях. Иначе им трудно будет справляться с нарастающей раздражительностью
партнера.
Если же у людей схожий тип нервной системы, то наиболее благоприятным бывает
взаимодействие двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников
и совсем плохим — двух холериков. Это можно объяснить следующим образом: флегматики
— самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя.
Меланхолики впечатлительны,
очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам
ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны,
но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот,
они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях.
Труднее всего держать баланс в отношениях прямолинейным, возбудимым и безудержным
холерикам, которые в своих высказываниях и поступках часто не могут остановиться
вовремя и поэтому могут обижать окружающих, сами того не желая.
Характеристики экстраверта
Экстраверт от природы наделён всеми качествами «души компании». Громкая речь, быстрые движения и богатая жестикуляция, активная мимика.
Он словно всю жизнь опаздывает на поезд – быстро ест, ходит, одевается (только, что не спит быстро), поражая окружающих, которые уверены, что он не только не тратит на вышеописанное энергию, но, как будто, только преумножает её с каждым действием.
Типичный экстраверт в супермаркете может повести себя так:
Два главных страха экстравертных личностей – рутина и уединение. Им крайне необходимо внимание со стороны окружающих. Таким образом, они как будто постоянно нуждаются в подтверждении их существования. Если же вдруг, случится такое, что экстраверта не замечают (правда, эта ситуация из области фантастики) – у него не дрогнет глаз прибегнуть к чёрному пиару.
Жизнь такой личности похожа на бурную реку – в ней постоянно что-то происходит и меняется (люди, работа, внешность, увлечения/хобби и пр.). Ну, а если течение замедляется и несколько дней подряд что-то остаётся неизменным – экстраверт начинает грустить, за чем, как правило, следует апатия и депрессия.
Психологи выделили список примет/качеств, которые характерны современным экстравертам, в который сегодня входят следующие пункты:
- склонность к импровизации в сложных ситуациях, а также отказ от планирования и систематичности;
- острая потребность находиться среди людей и поддерживать с ними постоянную связь;
- яркая экспрессивность и преобладание сильных эмоций;
- желание стать единственным/незаменимым и быть постоянно востребованным;
- наивность, открытость, прямолинейность и искренность;
- активность по правилу «вижу цель – не вижу препятствий», решительность, инициативность и амбициозность;
- поверхностность, слабая концентрация на важном и неусидчивость (отсутствие терпения и выдержки).
В большей степени, экстраверты – безусловные новаторы, которые стремятся к переменам, а не пытаются их избежать. Каждый из них уверен, что любые трудности и ошибки – преодолимы, если важна цель, генерируя смелые идеи там, где другим удобнее жить «как раньше».
К счастью, более 75% таких новаторов достигают поставленных целей, позволяя остальному миру пользоваться плодами их упорства и гениальности.
Экстраверт и отношения
Наверняка, самые внимательные читатели, заметили один парадокс экстраверта. Такие личности нуждаются в людях, но совершенно не ценят их. Да, экстравертам крайне сложно сфокусироваться на одном человеке. Это, в свою очередь, ведёт к множественным отношениям/бракам.
При этом, если такой человек находит свою вторую половинку (настоящую любовь) – он никогда её не отпустит! Сам же «особенный» партнёр может легко заметить, что он становится таким, если экстраверт:
- идёт на компромиссы;
- старается проводить вместе больше времени;
- задумывается о том, как и что именно чувствует любимый человек;
- хвастает своим выбором второй половинки перед другими людьми;
- старается уделить партнёру время, которое «предназначено» другим;
- позволяет паре контролировать его дела.
Ревность экстравертных личностей – опасна как пламя. Угрозы, публичные скандалы, порча имущества и физическое насилие – к сожалению, довольно частые спутники отношений с этими непростыми людьми.
Однако, психологи отмечают, что склонность ко всему вышеперечисленному негативу можно рассмотреть при первой встрече с экстравертом. Главное – быть внимательным. Также, они отмечают, что процент агрессивных людей такого психотипа крайне мал.
Экстраверты и карьера
Самым оптимальным вариантом выбора профессии для нашего героя, по мнению психологов, является работа «человек-человек»:
- преподаватель;
- администратор и пр.
Экстравертные личности практически не выбирают профессии типов «человек-техника», а также «человек-знак», поскольку такая работа предусматривает осуществление деятельности в одиночестве.
Благодаря развитому красноречию и находчивости, экстравертные личности стремительно продвигаются по карьерной лестнице. Скорости движения к успеху добавляет и отсутствие страха потерпеть неудачу. Для экстраверта, каждая ошибка – не более, чем опыт.
Кроме того, такие люди:
- не стесняются просить начальника пересмотреть их зарплату и/или попросить о повышении;
- не боятся брать на себя ответственность за результаты работы других людей;
- любят руководить процессами и людьми;
- принимают молниеносно решения в сложных ситуациях;
- могут выполнять запутанные/сложные задачи;
- с лёгкостью меняют тип деятельности;
- легко обучаются новым навыкам.
А вот, что точно «опустошит батарейку» экстраверта, так это занятие монотонной работой, которая требует повышенного внимания к мелким деталям.
Экстраверты-холерики
Экстраверты-холерики настоящие быки на арене и всякий осмелившийся не согласиться с их мнением для них – красная тряпка. Легко возбудимые люди, которые могут устроить сцену на публике из-за любой мелочи. Но, не всё так плохо, ведь такие личности, вместе с вышеописанным – могут так же открыто выражать уважение, а также благодарность и радость.
Каждый экстраверт-холерик:
- всегда готов помочь близким людям;
- умеет мотивировать и вдохновлять самим своим присутствием;
- горделив, упрям, ревнив и своеволен;
- не терпит конкуренции (более того, считает, что он вообще первый и лучший во всех сферах);
- готов нести ответственность за свои действия и действия других людей;
- склонен к доминированию.
Такие холерики, по праву, считаются самыми страстными личностями, требующими огромного внимания к своей персоне. В большинстве случаев, они не довольствуются мелкими желаниями и ставят перед собой масштабные и грандиозные цели.
При этом, эти интересные личности очень заботливые. Например, если во время прогулки они заметят, что у друга/подруги недостаточно тёплая шапка – купят им новую. И, поверьте, шапкой дело не ограничится, вслед за ней пойдут перчатки, шарфы и куртки.
