- Что нам светит
- Почему не всегда стоит подражать успешным людям — лайфхакер
- А как иначе?
- Вариант 2
- Виды подражания
- Дополнительные аргументы
- Как связаны престижность и сигналы с неэффективными институтами?
- Обратная сторона медали
- Общественное – мне
- Подражание – естественный процесс
- Подражание – это один из механизмов интеграции группы
- Подражание зависит от возраста
- Посмотри, а затем повтори
- Сила подражания престижному
- Цитаты про подражание / цитаты / цитаты. высказывания. афоризмы
- Это с порно
Что нам светит
По данным социологических исследований, звездам подражает около трети населения развитых стран. Это было всегда. В ХVIII веке все носили пудреные парики, потому что Людовик XVI рано начал седеть. Все молодые пижоны в начале XIX века ходили с тросточкой, как лорд Байрон, который с детства хромал и в трости просто нуждался. Девушки начала ХХ века коротко стриглись и дочерна загорали, копируя Коко Шанель… Кто не следовал тренду, тот считался не от мира сего.
Сейчас ощущать себя самодостаточной и верить, что ты не похожа ни на одну из знаменитостей, стало проще, ведь звезд сейчас гораздо больше, чем пару веков (или даже десятилетий) назад: берешь от каждой по чуть-чуть – и получаешь уникальный образ. Например, можно у Лили Коллинз скопировать форму бровей, у Шакиры – манеру двигаться, у Алексы Чанг – стиль в одежде.
Синдром подражания знаменитостям был как самостоятельный феномен описан психологами в начале нашего века. Он подразумевает три типа копирования: социальное развлечение, интенсивно-личное подражание и погранично-патологическое подражание.
Почему не всегда стоит подражать успешным людям — лайфхакер
У многих животных существует иерархия власти: сильные доминируют над более слабыми. Среди людей это тоже распространено, но у нас есть ещё одна отдельная иерархия — престиж. Она поддерживается за счёт уважения, а не силы. Антропологи, изучающие поведение людей в разных культурах, заметили, что мы подражаем тем, кто занимает в этой иерархии более высокое место, то есть обладает престижем.
Сейчас это знаменитости, творческие люди, учёные, успешные предприниматели. Причём мы часто копируем какие‑то привычки, не задумываясь, чем они лучше наших прежних, — только потому, что заметили их у успешного человека.
Антрополог из Гарварда Джозеф Генрих (Joseph Henrich) считает, что эта простая стратегия — подражание престижным людям или группам — была одним из главных механизмов, лежащих в основе становления культуры. Возможно, именно благодаря ей люди превзошли своих предков‑обезьян.
Этот механизм похож на естественный отбор. Только здесь вместо наследования генов — копирование действий успешных индивидов.
Обычно стратегия успеха копировалась вплоть до мелочей. Благодаря этому сложные модели поведения культурно эволюционировали и распространялись, даже если люди не понимали, почему они оказываются действенными.
В итоге в культуру оказалось встроено бессчётное количество выгодных стратегий поведения, которые мы не всегда можем рационально объяснить. Можно сказать, что мы подобны кошке, которая способна охотиться, не сознавая, как устроена её пищеварительная система.
Однако в некоторых случаях подражание оказывается бесполезным и даже опасным. Успешные люди часто делают что‑то затратное, просто чтобы продемонстрировать свою способность нести эти траты. Подобное встречается и у животных.
Например, антилопа, которая подпрыгивает высоко вверх, заметив притаившегося леопарда, могла бы потратить эту энергию на бегство. Но она как будто говорит: «Я настолько здоровая и быстрая, что тебе даже не стоит пытаться меня преследовать». В мире людей же для демонстрации превосходства покупают дорогие автомобили и бриллианты. Понятно, что, подражая таким ложным сигналам успеха, сам успешным не станешь.
Нет смысла копировать затратное поведение, если вы не можете его себе позволить.
Ложные сигналы успеха окружают нас повсюду. Вкупе с привычкой подражать они объясняют, почему некоторые неработающие системы так долго не меняются. Так, в здравоохранении, образовании, политике есть вопиющие ошибки, решение которых вполне очевидно. Но сигнальная функция пересиливает полезные, и перемен не происходит.
Например, учебные заведения не реформируются. Дело в том, что из‑за изменений, которые сделали бы процесс образования более удобным, им стало бы труднее выдавать документы о квалификации.
В теории неэффективные вещи должны устраняться за счёт конкуренции. Учебное заведение, в котором лучше налажены образовательные процессы, по идее вытеснило бы остальные. Но так как нам важен престиж, этого не происходит.
Не забывайте о ложных сигналах. Скопировав действия, которые успешному человеку ничего не стоят, можно навредить себе.
Понять, где ложный сигнал, а где настоящая причина успеха, довольно сложно. Вот несколько примеров, когда подражать другим очевидно не стоит:
- Расточительное отношение к деньгам. Вы наверняка согласитесь, что само по себе владение автомобилем Ferrari не сделает богатым. Но почему‑то многие мотивируются странными инвестициями богачей, которым некуда девать деньги, и пытаются следовать их примеру.
- Излишняя привередливость. Некоторые люди, добившиеся успеха, хвастаются, что они отказываются от предложений или избегают трудной работы. Однако не стоит забрасывать что‑то, только потому что так делает какой‑то успешный человек. Помните, что у него совсем другая жизненная ситуация. Он может позволить себе не делать то, что для начинающего, наоборот, необходимо.
- Странные и, скорее всего, бесполезные привычки. Если вас интересуют причины успеха какого‑то человека, неважно, как он питается или во сколько встаёт по утрам. У богатых есть возможность экспериментировать со странными трендами (и своим здоровьем), но это не значит, что им нужно слепо подражать.
Старайтесь соблюдать баланс. Скептически оценивайте привычки успешных людей, прежде чем их копировать. Но всё же не отмахивайтесь от советов только потому, что не знаете, на чём они основаны. Учитывайте собственную ситуацию и свои сильные стороны. И тогда чей‑то пример действительно принесёт вам пользу, а не вред.
А как иначе?
В то же время существует и другая крайность: некоторые считают, что иметь пятый айфон – это несамодостаточность, зависимость от общественного мнения, стадный инстинкт, в общем, моветон. Не желая попадать в лапы яблочной секты, они покупают другой смартфон. Любой другой, лишь бы не как у всех (то есть, скорее всего, это не будет даже андроид)… Эти самодостаточные и независимые личности оказываются в жалком положении, как только у их немассового гаджета садится зарядка: одолжить проводок не у кого.
Принципиальные противники подражания даже одним глазком не позволяют себе заглянуть в «Доктора Хауса» лишь потому, что «все только об этом говорят». Они демонстративно едят торты, потому что «все помешались на похудении», и читают бумажные книги, когда все перешли на электронные ридеры…
Такая принципиальность лишь отчасти объясняется стремлением подчеркнуть свою независимость. Чаще она продиктована консерватизмом, боязнью перемен, ленью в конце концов. Проще презирать тренд, чем пытаться его освоить: заработать на модный смартфон, вникнуть в сюжет сериала, выучить назначение кнопок или научиться правильно наносить алую помаду…
Но если тебя все же смущает осознание себя копией кого-либо, то есть отличный аргумент: иногда копия достигает большего, чем оригинал. Мэрилин Монро, например, подражала секс-символу 30-х Джин Харлоу. Знаешь такую? А ведь именно она, а не Монро была первой платиновой блондинкой.
ТЕКСТ:Светлана Хаустова
Вариант 2
Очень часто в жизни мы сталкиваемся с завистью. Мы научились бороться с многими пороками, научились их контролировать и сдерживать. Что же касается зависти и подражанию, то здесь дела обстоят намного хуже. Эти качества, к сожалению, возникают сами по себе.
Они по крупицам зарождаются в нашей душе, и начинают прогрессивно развиваться. Справится с ними возможно лишь в том случае, когда человек сам является личностью. Ведь когда ты самодостаточный и уверенный в себе человек, у тебя не возникает желания подражать кому-то. Зачем? Ведь у тебя есть все то, чтобы добиться желаемого и получить все то, что так необходимо.
Если взять пример из русской литературы, то одним из первых на ум приходит поэма Некрасова «Кому на Руси жить хорошо». Если обратиться к образу крестьянки, которая выросла в любящей семье, но пережила много испытаний. Замужество не принесло ей радости, поскольку она была не принята новыми родственниками. Постоянные упреки и лишения, а иногда и побои – это все то, с чем пришлось столкнуться бедной женщине.
По вине деда мужа она потеряла первого ребенка, а воспитание последующих детей занимало все её свободное время. Когда же её мужа забрали в рекруты, Матрена была вынуждена пойти к губернатору в поисках справедливости. Там она встретилась с супругой губернатора – Еленой Александровной.
Она очень помогла крестьянке, и даже согласилась крестить её новорожденного ребенка. Роды молодую женщину застали в доме губернатора, поэтому поправляться она осталась там. Она столкнулась с богатством и роскошью, а которой жила Елена Александровна.
У неё не было необходимости работать, а от продуктов питания дом просто ломился. Казалось бы, чем ни повод для зависти? Но Матрена была настоящей личностью, потому не испытывала никаких чувств, кроме чувства благодарности. Она даже мысленно никогда не завидовала Елене Александровне, а лишь боготворила её.
Она спокойно принимала то, что существуют бедные и богатые люди. Тем самым она показала, какой она порядочный и сильный человек.
Образ Матрены смело можно привести в пример, как сильного, смелого и доброго человека. У неё невероятно богатый внутренний мир и огромная душа, в которой нет места для зависти и подражания.
На одном этом примере можно увидеть то, что даже огромная пропасть, которая разделяла двух этих женщин, не стала предметом зависти и подражания. Ведь зависть оказывает разрушающее действие на личность человека, не давая ничего взамен. Подражание кому-то помогает потерять свою личность, упустить возможность развития и самореализации.
Подражая другому человеку, мы неосознанно пытаемся прожить его жизнь, перенять его привычки. Но очень редко задумываемся над тем, что этого всего недостаточно для достижения именно нашей цели. Чужая жизнь – это не только чужие радости и достижения, а так же чужие горести и печали.
Поэтому не стоит пытаться подражать кому-то и пытаться прожить его жизнь. Если мы сосредоточимся на своих проблемах и начнем их решать, то, возможно, наша жизнь окажется такой же привлекательной и прекрасной, как и жизнь нашего кумира.
Виды подражания
- осознанное или бессознательное;
- полное или частичное;
- добровольное или принудительное;
- творческое или буквальное.
Подражание бывает осознанным, когда мы сознательно копируем поведение или внешность другого человека. А бывает неосознанным, когда на нас оказывает влияние группа. Тогда подражание выступает как часть мышления толпы. Мы невольно начинаем подчиняться правилам той или иной группы, начинаем разделять их мировоззрение, их образ жизни.
Даже если у тебя нет определенного кумира, в той или иной степени ты постоянно подражаешь кому-то. Людям своей профессии. Авторитетным деятелями. Близким, которых ты ценишь и уважаешь. Друзьям и знакомым, чьи идеи и взгляды ты разделяешь. Полное или абсолютное подражание, как правило, зацикливается на определенном человеке, кумире.
Чем ниже индивидуальное сознание, тем сильнее выражается процесс подражания. Потребность находиться в группе, среди своих, снижает рациональное критическое мышление, зато повышает наше эмоциональное состояние, которое мы желаем разделить с единомышленниками.
В такой момент процесс подражания проявляется как никогда ярко. Мы начинаем неосознанно копировать паттерны поведения окружающих, которые находятся в похожем эмоциональном состоянии. Такое явление можно наблюдать, например, на концертах известных музыкантов или на спортивных соревнованиях.
В такие моменты происходит эмоциональное заражение, что усиливает эффект подражания, который доходит до пика. Затем следует спад. Подражание не может продолжаться бесконечно, энергия исчерпывается, а потребность признания и принадлежности удовлетворяется на какое-то время. Человек восстанавливает контроль над своим поведением.
Дополнительные аргументы
Дополнительные аргументы по направлению «Я и другие» вы можете найти в разделе нашего сайта «Банк аргументов«.
Как связаны престижность и сигналы с неэффективными институтами?
Я подозреваю, что эта комбинация сигналов и подражания объясняет необычную стойкость многих неэффективных черт наших современных институтов. В здравоохранении, образовании, политике, религии есть очевидные недостатки, и более внятные решения вполне доступны. Тем не менее, институты не меняются, потому что их сигнальные функции часто берут верх над фактической полезностью.
Другими словами, школы часто не хотят реформироваться, потому что реформы, которые сделают их лучше с точки зрения обучения, ослабят их полномочия. Больницы сосредоточены на дорогостоящих операциях, а не дешевой профилактике, потому что им важнее показать заботу, чем укрепить здоровье в целом.
Главный вывод из всего этого: когда что-то важное в окружающем мире выглядят неэффективным, это зачастую потому, что вы не понимаете, какую функцию оно действительно пытается выполнять.
В нормальных условиях устранить эти недостатки может конкуренция. Конкурентное учреждение, которое лучше настроено для обучения, может победить действующие университеты в открытом конкурсе.
Но поскольку мы копируем престижных людей, учреждения, которые становятся престижными, могут существовать намного дольше, чем должны. Университеты, системы здравоохранения или модели управления могут закостенеть, но выжить, потому что их накопленный авторитет означает, что люди им неосознанно подражают и, таким образом, они могут поддерживать свою монополию.
Обратная сторона медали
Однако, несмотря на всю силу подражания, у него могут быть неприятные последствия. То, что успешные люди делают что-то, вовсе не означает, что это поведение действительно приносит пользу. На самом деле может быть совсем наоборот. Успешные люди часто подают так называемые контр-сигналы. Это когда вы делаете нечто дорогостоящее, просто чтобы показать, что у вас есть возможность заплатить за это.
Газель, которая впустую тратит энергию, подпрыгивая в воздухе после того, как заметила крадущегося леопарда, могла бы использовать эти калории для того, чтобы сбежать. Однако вместо этого она хочет сказать: «Смотри, я в хорошей форме, даже не пытайся гнаться за мной».
Такие сигналы распространены повсеместно, поэтому наши инстинкты слепого подражания престижным людям могут иметь неприятные последствия, если мы копируем дорогостоящие сигналы, которые на самом деле не можем себе позволить.
Общественное – мне
Это начинается еще в детстве: сначала «хочу Барби, как у Маши и Алены», потом «все ходят без шапок, а я как дура», потом «да кого в наше время интересует диплом?»… Ты следуешь не конкретному образцу, а неким массовым тенденциям.
Пару месяцев назад я увидела у подруги пятый ай-телефон. Зная размер ее заработка, поинтересовалась, не выдали ли ей премию. Оказалось, что выдали. Только не премию, а кредит на два года. Причем на вопрос, чем отличается менее дорогая четвертая модель от пятой, она заявила: «На работе у всех пятый». Так желание подражать более обеспеченным знакомым делает нас заложниками вещей: вместо похода в кино с друзьями мы идем платить очередной взнос по кредиту. А ощущение мажорности улетучивается, как только поступает в продажу усовершенствованная модель.
Стремление быть в тренде может стоить тебе не денег, а, допустим, времени, настроения, карьеры, здоровья. Сколько твоих знакомых ходили на митинги в поддержку кого-нибудь, не удосужившись даже прочитать программу поддержанного товарища? А сколько пытались поступить на юрфак потому лишь, что «полкласса туда поступает»? Да и ты сама наверняка посмотрела «лучший фильм отечественного кинематографа», изнывая от скуки, а потом хвалила его взахлеб, потому что все хвалят. А на «кремлевской» диете не сидела случайно за компанию с подружками?
Подражание – естественный процесс
Бывало ли такое, что ты оказываешься в неизвестной обстановке? На каком-нибудь мероприятии, где ты никого не знаешь и не понимаешь, как себя вести. Ты испытываешь чувство неловкости, даже тревоги, но не хочешь стоять как вкопанная и молчать, боясь показаться странной.
В такой ситуации, велика вероятность, что ты, даже не зная, как быть, начнешь делать то, что делают все окружающие. Все смеются, и ты рассмеешься. Все пошли на веранду – и ты пошла. Все держатся по-деловому строго – и ты выпрямишь спину, сделаешь серьезное лицо.
Сама того не замечая, ты «вольешься» в коллектив, и окружающие примут тебя за свою. Начнут с тобой разговаривать, охотно отвечать на вопросы, оценят твое остроумное замечание. Ученые долго изучали этот феномен и в рамках психологии толпы, и с эволюционной точки зрения, и даже поднимали эту тему, говоря о конформизме и силе воле. На деле все сводиться к одному – посредством подражания человек быстрее адаптируется к новой ситуации.
Подражание – это один из механизмов интеграции группы
В процессе взаимодействия члены группы вырабатывают общие стереотипы поведения и эталоны. Подражание определяет принадлежность к этой группе, укрепляет человека в его статусе в этой группе.
На внешнем уровне это проявляется крайне ярко, особенно в одежде. Униформа военных, белый халат врача, деловой костюм бизнесмена – это внешние проявления принадлежности к группе. С помощью одежды мы показываем к какой группе принадлежим, какой доход имеем, какие разделяем установки и убеждения.
Подражание в одежде помогает нам определить кто «свой», а кто «чужой». Мы больше склонны доверять «своим» людям, считаем их мнение более авторитетным и правильным.
В свое время был проведен интересный социальный эксперимент. К людям, которые шли с работы и были одеты в деловые костюмы, подходил человек, одетый как байкер и просил у них помощи. Большинство из них отказались ему помогать. Когда к ним подошел человек, одетый в деловой костюм, почти 100% испытуемых ему помогли.
Тогда провели обратный эксперимент. К байкерам подошел человек, одетый в деловой костюм и просил помощи. Ему почти никто не помог. А когда к ним подошел человек, одетый как байкер – почти все откликнулись на призыв.
Мы охотнее вступаем в контакт с людьми, которые ближе к нашему социальному статусу.
Подражание – это во многом бегство от одиночества. Желание быть частью определенной группы. Это не хорошо, и не плохо. Это нормально. Все мы боимся чувства изоляции. Мы хотим быть понятыми и принятыми, у каждого из нас есть потребность в признании.
Подражание зависит от возраста
Механизмы подражания проявляются по-разному в зависимости от нашего возраста, поэтому разделяют подражание:
- у детей;
- у подростков;
- у взрослых.
В детстве мы в большинстве своем подражаем родителям и другим значимым для нас взрослым. В школе подражание выступает как механизм адаптации к новой среде, принадлежности к определенной большой группе (учеников), и приобретении определенных навыков поведения.
В подростковый период – подражание определяет наше самосознание. Принадлежность к определенной группе (друзей, субкультуре и пр.) выступает как выражение индивидуальности и независимости от родителей. В подростковый период подражание наиболее значимо и наиболее опасно.
У взрослого человека подражание, как правило, носит осознанный характер и основывается на мировоззрении, идеях и профессиональном росте. Мы подражаем значимым людям в своей профессии, а также тем, чьи ценности и взгляды близки к нашим. Тем кто, как и мы, стремится к определенному статусу или благам, или тем, кто уже достиг того, чего желаем достичь мы.
Взрослый человек не прекращает учиться с помощью подражания. Так, женщина, которая первый раз стала матерью, будет подражать своей матери или подругам, которые уже достигли успеха в этом статусе. Или, когда женщина впервые занимает руководящую должность, она основывается не только на своем опыте, но и подражает другим – своим предыдущим начальникам, например.
Таким образом, подражание – это важный процесс, который лежит в основе любого научения, он способствует сближению людей друг с другом и приводит к лучшей согласованности действий и более быстрому решению поставленных задач.
Посмотри, а затем повтори
Механизму подражания мы учимся с самого детства. Всем нам говорили: посмотри, а затем повтори. Во многом мы учимся именно благодаря подражанию. И учимся мы не только читать, писать или танцевать. Благодаря подражанию мы усваиваем большинство социальных норм.
Как есть, как вести себя за столом, на концерте, на детской площадке. А еще подражание формирует наши духовные ценности. Большинство моральных норм, принципов и ценностей мы усваиваем именно с помощью механизма подражания.
Сила подражания престижному
Генрих в своей книге утверждает, что этот простой механизм — подражание авторитетным людям (или группам), — возможно, был одним из основных механизмов, лежащих в основе изобретения культуры и объясняющих, как люди превзошли наших предков-гоминидов.
Подражание престижному работает подобно естественному отбору, только вместо наследования генов посредством воспроизводства вы копируете поведение других людей. Поскольку люди склонны повторять все детали такого поведения, это означает, что довольно сложные схемы действий могут развиваться и распространяться в культуре, даже если окружающим непонятно, почему так происходит.
Поэтому, вероятно, в наших культурах появлись бесчисленные полезные стратегии и модели поведения, для которых у нас нет четких объяснений существования. Так же как кошка охотится, не понимая основ своего пищеварения, потому что это порождено процессом репликации и отбора, а не создано искусственно.
Цитаты про подражание / цитаты / цитаты. высказывания. афоризмы
Мы такие модные, что даже себе подражаем.
Не подражайте другим. Найдите себя и будьте собой.
У Сен-Лорана изумительный вкус. Чем больше он подражает мне, тем лучший вкус он обнаруживает.
— Ты разочарован, что я не стал тобой?
— Нет, я разочарован, что ты хотел быть мной.
Перестань подражать нам и напиши свою собственную сказку.
Imitation is the sincerest form of flattery.
Подражание — самая искренняя форма лести.
Подражание — лучшая степень похвалы.
Лучше небезупречно прожить свою судьбу, чем жить, подражая другим, и достичь в этом деле совершенства.
Дети никогда не слушались взрослых, но зато всегда исправно им подражали.
Частое подражание становится собственным нравом.
§
Мы были друзьями с тех пор как были маленькими. И будем оставаться друзьями, пока не превратимся в старушек.
Подражание, обычай и привычка суть главные пружины большинства человеческих дел, и редко кто поступает по собственному сображению и мнению.
Лидер ведет свою страну вперед своим примером, а не силой.
Чего только не достиг бы человек, если бы он не стремился во всем подражать другим!
Я знаю, что научить ничему нельзя. Можно стать примером, и тогда те, кому надо, научатся сами, подражая.
Если ты стремишься к творчеству, обращайся к жизни. Не трать время на подражание.
Подражать стоит для того, чтоб расти и развиваться, а не для того, чтоб отказаться от самого себя.
Подражая кому-то, мы только острее переживаем собственную ущербность, неподлинность.
Отец учил её не сравнивать себя с теми, кто рядом, а учиться у мастеров, у тех, кого видишь только на экране или во сне.
Все мы нуждаемся в образце для подражания, или по крайней мере все мы таковой ищем. Нам нужен кто-то, живший на этом свете до нас, по чьим следам мы могли бы ступать, повторяя его судьбу — или хотя бы веря в это.
§
Malum exemplum imitabile.
Дурной пример заразителен.
— Даже забавно, теперь ты стараешься подражать Ричарду.
— Я не подражать хочу, а просто не сильно отличаться.
Чем больше читаешь, тем меньше подражаешь.
Подражание чужим традициям — это потворство.
Главное — оставаться собой. Это великое искусство. Это самое трудное, потому что не требует от тебя никаких усилий. Не нужно никому и ничему подражать, не нужно строить из себя мудреца или корчить недоумка… Понимаешь, о чём я? Надо просто говорить своим голосом и заниматься… э-э-э… любимым делом.
Человеку разумному надлежит избирать пути, проложенные величайшими людьми, и подражать наидостойнешим, чтобы если не сравниться с ними в доблести, то хотя бы исполниться ее духа.
Нужно или подражать людям порочным, или же ненавидеть их. И то и другое опасно: и походить на них, ибо их превеликое множество, и сильно ненавидеть их, ибо они на нас не похожи.
Всякое искусство есть подражание природе.
Кроме того, когда у тебя достаточно власти, тебе не обязательно вести себя, как все. Все начинают вести себя, как ты.
Все они одинаковые, эти взрослые. И вовсе не сыновья, не дочери-подростки — иные. Мы не иные, мы просто молодые. Это теперешние взрослые не такие, как раньше: изо всех сил стремятся доказать, что еще молоды, примазываются, пытаются жить нашей жизнью. Глупо, безнадежно. Не могут они быть такими, как мы. Мы не хотим этого. Мы не хотим, чтобы они одевались, как мы, говорили, как мы, жили теми же интересами. Взрослые до того бездарно нам подражают — невозможно относиться к ним с уважением.
Это с порно
Мало кто готов признаться, что секрет его сексуальной изобретательности кроется в папке с невзрачным названием New Folder XXX. Впрочем, оно, пожалуй, и к лучшему: ты подражай, но не афишируй. «Так же как общефизическая конституция человека не позволяет любому из нас повторять рекорды олимпийских чемпионов, половая конституция может не позволить тебе или твоему молодому человеку в точности копировать эротические образцы, — предупреждает Ирина Панюкова, доцент кафедры психотерапии и сексологии РМАПО. — А неспособность соответствовать некоему эталону в сексе может привести к психоэмоциональным и сексуальным расстройствам. В результате – нарушение возбуждения, невозможность достижения оргазма, эректильная дисфункция у мужчин».
