Ценовое лидерство фирмы — Теория отраслевых рынков

АУТСАЙДЕР [дэ], -а, м. 1. Спортивная команда (или спортсмен), занявшаяодно из последних мест и выбывшая из числа основных участников. Аутсайдерырозыгрыша кубка чемпионов. 2. перен. Тот, кто, потерпев неудачу, выбыл изчисла участников какого-н. дела, предприятия. А. на выборах (о кандидате, ненабравшем нужного числа голосов). 3. Предприятие, действующее рядом иодновременно с монополией, но не входящее в ее состав (спец.).Фирма-а. IIприл. аутсайдерский, -ая, -ое…. смотреть

   АУТСАЙДЕР (с. 75)
   Каждый живой организм, включенный в некоторую экосистему, занимает в ней определенную нишу. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс всей экосистемы. Если какая-то ниша оказывается перенаселена или опустошена, это создает угрозу существованию всей системы, в частности — каждого населяющего ее организма. Соответственно, при нарушении баланса система стремится его восстановить, избавляясь от избытка и восполняя недостачу.
   Похоже, малая социальная группа подчиняется той же закономерности. Для любой группы характерно определенное сочетание социальных ниш, которые, если они пустуют, группа стремится заполнить, а если они перенаселены, то подвергаются усечению. При вступлении в группу новичок либо имеет возможность занять «вакансию», либо вытесняет кого-то из уже заполненной ниши, заставляя его переместиться в другую. В этом процессе личные качества индивида играют важную, но не решающую роль. Гораздо важнее социально-психологическая структура группы, которая, похоже, имеет архетипическии характер и с удивительным постоянством воспроизводится в самых разных общностях.
   В подтверждение этой гипотезы можно привести многочисленные данные социометрических обследований школьных классов. (Похоже, закономерности, подмеченные на группах такого рода, вполне справедливы и для взрослых формальных и неформальных групп.) При сопоставлении социограмм, составленных разными специалистами в разных группах, бросаются в глаза некоторые общие черты, а именно непременное наличие определенных категорий учащихся в структуре почти каждого класса. Детальная разработка этой проблемы с выделением конкретных социально-психологических ролей (ниш) требует масштабных эмпирических изысканий.Поэтому остановимся на вполне очевидной фигуре, наличие которой можно отметить в большинстве социограмм, — фигуре изгоя, или аутсайдера. Хотелось бы разобраться, чем определяется сам факт появления такой фигуры в структуре группы. Первое предположение, подсказанное здравым смыслом, состоит втом, что в роли отвергаемого оказывается человек, обладающий определенными особенностями, которые не находят одобрения у других членов группы. Однако некоторые эмпирические наблюдения позволяют предположить, что такого рода особенности выступают не столько причиной, сколько поводом для отвержения. Подлинной причиной выступает наличие «вакансии» изгоя в структуре группы. Если в группе эта ниша уже кем-то заполнена, то другому, скажем — новичку, надо обладать чрезвычайно сильно выраженными негативными особенностями, чтобы заслужить отвержение. Столь же выраженные особенности, как и у «штатного» аутсайдера, могут уже и не вызвать отвержения. В своем составе группа может терпеть двух-трех изгоев. Дальше наступает перенаселение ниши, которому группа начинает препятствовать: если в составе группы слишком много недостойных членов, это снижает ее статус. Некоторые другие ниши, которые, похоже, также существуют в структуре группы и представлены ролями неформального лидера, «шута», «первой красавицы», могут быть заполнены лишь одним человеком. Появление нового претендента на такую роль приводит к острой и довольно кратковременной конкуренции, которая неизбежно вскоре завершается вытеснением проигравшего в другую нишу.
   Однако вернемся к аутсайдеру. Чем продиктована необходимость этой ниши в структуре группы? Можно предположить, что человек, наделенный в группе социометрическим статусом изгоя, выступает своего рода козлом отпущения. Эта фигура необходима для самоутверждения остальных членов группы, для поддержания на достаточно высоком уровне их самооценки. Если эта ниша пустует, то члены группы оказываются лишены возможности выигрышного сравнения себя с кем-то менее достойным. Аутсайдер, обладающий выраженными негативными чертами, служит удобным оправданием для всех, кто также не лишен этих черт. Своей явной или, чаще, искусственно акцентированной ущербностью он фокусирует на себе проекцию всего группового «негатива». Такой человек служит необходимым элементом баланса всей социально-психологической «экосистемы».
   С первых дней существования школьного класса детское сообщество стремится стратифицироваться в соответствии с социально-психологическими архетипами. Группа избирает в своем составе наиболее подходящие кандидатуры на ту или иную социальную роль и фактически насильно загоняет их в соответствующие ниши. На роль аутсайдеров сразу избираются дети с выраженными внешними недостатками, неопрятные, глуповатые и т.п. Первые же их промахи и неловкости ложатся на них несмываемым клеймом, с которым они обречены жить долгие последующие годы, выступая объектом насмешек и откровенной травли (холодное игнорирование как инструмент отвержения в детском сообществе практически не встречается, поскольку не соответствует задаче поддержания психологического «гомеостаза»).
   Экспериментально проверить эту гипотезу можно было бы посредством следующего — увы, трудновыполнимого — опыта: из дюжины классов разных школ по результатам социометрии отобрать аутсайдеров и сформировать из них новый класс. Можно предположить, что в структуре новой группы очень скоро проявятся свои «звезды» и свои изгои. Вероятно, аналогичный результат был бы получен и при селекции лидеров.
   Легко понять, что ситуация отвержения выступает для ребенка источником психической травмы, а порой и провоцирует неадекватные формы компенсации. Именно аутсайдеры составляют изрядный сегмент «клиентуры» школьных психологов, поскольку нуждаются в разнообразных формах психологической помощи.
   Подходя к решению этой проблемы, психолог обычно стремится сначала разобраться, какие индивидуальные особенности спровоцировали помещение данного ребенка в сию малодостойную нишу. Редко бывает так, чтобы ребенок был отвергаем абсолютно незаслуженно. Его черты, являющиеся недостатками в глазах сверстников, выявить обычно не составляет труда. Причем они, как правило, объективно выступают недостатками и не вызывают сомнений. Поэтому следующим этапом является коррекция. За счет преодоления недостатков ставится задача смыть с ребенка клеймо изгоя и перевести его в более достойный статус. К сожалению, получается это далеко не всегда. А причина этому видится в том, что группе для психологического равновесия данная ниша нужна заполненной. И если из нее удается вырвать одного, то рано или поздно в нее будет втиснут кто-то другой.
   Разъяснять одноклассникам аутсайдера, что по отношению к своему товарищу они ведут себя жестоко, — занятие практически бесполезное. Во-первых, у них наверняка найдутся небеспочвенные возражения типа «сам виноват». Во-вторых, и это самое главное, дети (как, впрочем, и взрослые) так себя ведут в полном соответствии со своей психологической природой, которая, увы, далека от гуманистического идеала. Их поведением движет простое соображение: «Если я не лучше такого-то, то кого же я лучше, за что мне вообще себя уважать?»
   Перестроить систему взаимоотношений в группе, улучшить самоощущение ее отвергаемых членов — дело очень нелегкое, поскольку требует коренной перестройки мировоззрения всей группы, в первую очередь — ее благополучной ниши. А поскольку ее благополучие зиждется на отвержении изгоя, необходимо культивировать иные, конструктивные механизмы самоутверждения и поддержания социально-психологического баланса…. смотреть

фирмы и отдельные предприниматели, как правило мелкие и средние (но иногда и крупные), которые по тем или иным причинам не входят в монополистические объединения. Отдельные предприниматели, увеличившие производство и повысившие технический уровень своих фирм, предпочитают выйти из монополии с тем, чтобы получить свободу в конкурентной борьбе. В то же время распространение методов массового производства, углубление специализации и расчленение производственного процесса на простейшие операции создают условия, при которых монополиям выгодно превращать мелких и средних А. в своих субподрядчиков, работающих по специальным заказам. Существование А. крайне неустойчиво. В борьбе с ними монополии используют разнообразные методы: лишение сырья, сбыта, кредита, планомерное сбивание цен, скупка акций, патентов и т. д…. смотреть

(англ. outsider посторонний) (сленг) -1) компания, предприятие какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, т. н. «дикая», посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям, 2) лицо, спекулирующее на бирже, но не постоянно; биржевой спекулянт- непрофессионал; 3) «изобретатель со стороны» (не являющийся служащим данного предприятия); 4) брокер, не являющийся членом биржи, но имеющий разрешение на работу в торговом зале при соблюдении установленных правил биржевой работы.<br><b>Синонимы</b>: <div class=»tags_list»>
брокер, неудачник, отстающий
</div><br><br>… смотреть

— англ. outsider; нем. Aussenseiter. 1. Индивид или группа, к-рая либо в силу собственного выбора (цыгане, хиппи), либо в результате обществ, давления оказывается вытесненной за рамки характерных для данного общества соц. институтов. см. МАРГИНАЛЬНОСТЬ. 2. Член группы, к-рый по причине специфики внешнего облика, «особого» мнения, к-рого он придерживается, поведения, отклоняющегося от групповых норм и т. п., оказывается исключенным из нормального хода внутригрупповых взаимодействий. см. МАРГИНАЛ(МАРГИНАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК). 3. В социометрии — индивид с нулевым количеством выборов.
Antinazi.Энциклопедия социологии,2009
Синонимы:
брокер, неудачник, отстающий… смотреть

— — англ. outsider; нем. Aussenseiter. 1. Индивид или группа , к-рая либо в силу собственного выбора (цыгане, хиппи ) , либо в результате обществ, давления оказывается вытесненной за рамки характерных для данного общества соц. институтов. См. МАРГИНАЛЬНОСТЬ . 2. Член группы, к-рый по причине специфики внешнего облика, «особого» мнения, к-рого он придерживается, поведения, отклоняющегося от групповых норм и т. п., оказывается исключенным из нормального хода внутригрупповых взаимодействий. См. МАРГИНАЛ (МАРГИНАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК ) . 3. В социометрии — индивид с нулевым количеством выборов…. смотреть

(англ. outsider посторонний) (сленг) -1) компания, предприятие какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, т. н. *дикая*, посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям, 2) лицо, спекулирующее на бирже, но не постоянно; биржевой спекулянт-непрофессионал; 3) *изобретатель со стороны* (не являющийся служащим данного предприятия); 4) брокер, не являющийся членом биржи, но имеющий разрешение на работу в торговом зале при соблюдении установленных правил биржевой работы…. смотреть

OUTSIDERS
Население (не входящее в какое-либо объединение. — Прим. науч. ред.); непрофессиональные спекулянты; спекулянты, не имеющие в своем распоряжении фин. отчетности и др. информации, касающейся корпораций, с ценными бумагами к-рых они имеют дело, до ее публикации, т. е. до того, как она станет всем известна. А. также обычно не информированы относительно ВНУТРЕННЕГО СОСТОЯНИЯ РЫНКА. А. ведут торговлю, ориентируясь главным образом на общее состояние конъюнктуры, внешние источники информации, ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ, а не на внутреннюю или предварительную информациюСм. ИНСАЙДЕР…. смотреть

1) компания, предприятие какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, так называемая «дикая», посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям; 2) лицо, спекулирующее на бирже, но не постоянно; биржевой спекулянт-непрофессионал; 3) «изобретатель со стороны» (не являющийся служащим данного предприятия); 4) брокер, не являющийся членом биржи, но имеющий разрешение на работу в торговом зале при соблюдении установленных правил биржевой работы…. смотреть

АУТСАЙДЕР [дэ], -а, м. 1. Спортивная команда (или спортсмен), занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа основных участников. Аутсайдеры розыгрыша кубка чемпионов. 2. перен. Тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из числа участников какого-нибудь дела, предприятия. Аутсайдер на выборах (о кандидате, не набравшем нужного числа голосов). 3. Предприятие, действующее рядом и одновременно с монополией, но не входящее в её состав (спец.).Фирма-а. || прилагательное аутсайдерский, -ая, -ое…. смотреть

(от англ. outsider – посторонний) – неспециалист, любитель, отстающий, участник какого-л. процесса, не имеющий шансов на успех. Положение А. бьет по самолюбию, актуализирует чувство неполноценности. Осознание человеком своего положения как А. в социальной группе, межличностных отношениях, организации, в целом в жизни порождает сильные внутриличностные конфликты, ведет к личностным кризисам…. смотреть

аутса́йдер,
аутса́йдеры,
аутса́йдера,
аутса́йдеров,
аутса́йдеру,
аутса́йдерам,
аутса́йдера,
аутса́йдеров,
аутса́йдером,
аутса́йдерами,
аутса́йдере,
аутса́йдерах
(Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку»)
.
Синонимы:
брокер, неудачник, отстающий… смотреть

аутса’йдер, аутса’йдеры, аутса’йдера, аутса’йдеров, аутса’йдеру, аутса’йдерам, аутса’йдера, аутса’йдеров, аутса’йдером, аутса’йдерами, аутса’йдере, аутса’йдерах… смотреть