- Основы конфликтологии
- Виды конфликтов в психологии
- Как этому научиться?
- Конфликтология, как наука
- Понятие и общая характеристика методов конфликтологии
- Предмет и методы конфликтологии
- Прикладные методы урегулирования и разрешения конфликта
- Принуждение как исход конфликта
- Социальная конфликтология
- Специфические методы и методологические принципы конфликтологии
- Способы разрешения конфликта
- Структура конфликта
Основы конфликтологии
Социологические исследования призваны выявить состояние общества. Они действительно отражают потребности общества, даже если не всегда происходят адекватно. В современном обществе наиболее вероятны конфронтации, но оно также стремится к сотрудничеству и консенсусу.
Зарождение и развитие конфликтологии произошло в 1960-х годах. Ее предметом стала интерпретация процессов жизни, функционирования и становления социальных систем с помощью категории конфликта, означающей столкновение, противоборство субъектов, преследующих несходные, часто даже противоположные задачи, стремления, интересы и цели.
Современная конфликтология является теоретической и прикладной наукой, то есть ее содержание составляют такие уровни знания, как теоретическая интерпретация конфликта как социального явления, изучение его функций и места в системе социальных взаимодействий, анализ его природы, динамики, обусловленности социальными отношениями, изучение конкретных видов конфликтов, возникающих в различных сторонах социальной жизни (семейные отношения, коллектив), технология их разрешения.
Особенностью этой дисциплины является сложность. В конце концов, конфликты неизбежны в человеческом взаимодействии.
Конфликты существуют во всех сферах социального бытия и на абсолютно всех уровнях организации общества. Поэтому конфликт представляет интерес для практиков различных дисциплин социальных наук. Политологи, социологи, экономисты, психологи, юристы, менеджеры, администраторы, а также ученые, изучающие точные науки, изучают различные грани социальных конфликтов, их развитие и способы их предотвращения.
Интегрируя все области знаний, относящиеся к сфере социальной психологии, мы стремимся понять, как управляются социальные процессы и как их динамика влияет на поведение, тем самым доказывая возможность прогнозирования поведения в ситуациях конфронтации.
Современная конфликтология богата разнообразием методов, которые условно подразделяются на
— анализ личности и методы оценки (тесты, наблюдения, интервью)
Исследование и оценка социологических явлений в сообществах (социометрия, наблюдение, опрос);
Диагностика и анализ противоречий (анализ результатов деятельности, наблюдения, опроса);
( Картография, структура, управление противостоянием).
Существуют также субъективные и объективные методы конфликтологии. Субъективные методы требуют понимания конфликта как совершенно естественного социального явления. Объективный метод учитывает как личность, переживающую конфликт, так и тех, кто ему противостоит.
Виды конфликтов в психологии
Конфликты можно классифицировать по типам следующим образом: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, между группами и международные.
Различные части внутренней структуры человека противоречат друг другу, что является внутриличностным конфликтом. Мотив несет в себе одновременно два противоречивых аспекта. Невротические состояния являются результатом такого рода конфликта.
Конфликты в отношениях могут быть вызваны целым рядом факторов. Конфликты во многом зависят от психологических характеристик вовлеченных в них людей и их совместимости.
Несовпадение точек зрения между личностью и группой приводит к конфликту. Он может быть как деструктивным, так и конструктивным.
Конфликты между группами также характеризуются своим разнообразием. Масштабы конфликта определяют его. Вызвать их могут различные факторы: политические, экономические, социальные.
Страны или группы стран могут вступать в конфликты друг с другом.
Конфликтологи также выделяют два других типа разногласий. В зависимости от потребностей одной или обеих сторон выделяют две подкатегории: конфликты интересов и когнитивные конфликты. Последние связаны с разногласиями во мнениях, точках зрения по различным вопросам. Конфликты интересов имеют другую природу. Они связаны с нарушением насущных потребностей.
Как этому научиться?
Говоря о врожденных и приобретенных навыках, важно упомянуть, что дети не рождаются, ничего не зная. Вся информация усваивается человеком с течением времени
То же самое происходит и с навыками. Человек, предрасположенный к чему-то, в нашем примере — к компетентному функционированию в конфликтных ситуациях, с практикой отточит свои навыки и будет полезен в жизни. Человек может научиться только методом проб и ошибок, если у него нет такой предрасположенности.
Как гласит известная пословица: «Легко в бою, когда трудно в учении». Удивительно, как многому может научиться человек, если приложит усилия. Человек учится двумя способами: либо изучая теорию, либо применяя знания на практике.
- Конфликтология в теории — это информация, найденная в книгах, учебниках, от других людей и из других источников;
- Конфликтология на практике — это применение усвоенной информации в жизни.
Тем не менее, человек, который остается строго в рамках теории, не имеет исключений. Он владеет информацией, но она бесполезна для него. Это не потому, что информация некачественная или бесполезная, а потому, что, как правило, он не знает, как именно направить свои усилия, чтобы что-то начало происходить.
Исходя из этого, мы разработали наши курсы. Цель — не только представить читателю сильную теоретическую структуру, но и познакомить его с идеей ее практического применения, научить использовать ее в своей жизни.
Мы обучаем людей как теоретически, так и практически работать в конфликтных ситуациях. Теоретическая часть этого модуля познакомит вас с основами конфликтологии и ответит на многие распространенные вопросы о ней. Практическая часть включает в себя советы и рекомендации, которые вы сможете применить на практике. И теория, и практика иллюстрируются простыми примерами, чтобы исключить недопонимание.
Конфликтология, как наука
В современном мире и в нашей политической жизни конфронтация является одним из самых влиятельных явлений. Она выражается как противостояние, столкновение сторон. Поскольку жизнь людей в обществе полна двойственности и расхождений, столкновения позиций часто происходят как между отдельными людьми, так и между большими и малыми группами членов.
Появление исследований конфликтов
На протяжении истории человеческая цивилизация пережила множество видов противостояний. В одних противостояниях участвуют отдельные субъекты, поскольку они конкурируют за ресурсы, в других противостояниях одновременно участвуют несколько народов и держав.
Конфликты происходили даже на целых континентах. В надежде достичь утопического общества без конфликтов люди долгое время пытались разрешить возникающие противоречия. Помимо государственности, появление государственности свидетельствует о попытке человечества создать многофункциональный механизм, способный одновременно предотвращать, предупреждать и разрешать противоречия.
В двадцатом веке война была одной из главных причин смерти. Примерно триста миллионов человек погибли в прошлом веке в результате двух мировых войн, конфликта между местными военными силами и постоянного вооруженного противостояния за ресурсы и власть.
Глобализация мира в целом, растущий динамизм жизни и темп перемен, усложнение жизни и отношений между субъектами, растущий уровень стресса и напряжения — все это можно отнести к факторам, повлиявшим на возникновение конфликтологии как отдельной научной области.
Конфликтология возникла как отдельная научная отрасль в прошлом веке.
В современное время конфликтология выделилась в отдельную отрасль знаний, которая занимается вопросами возникновения, развития и разрешения конфликтов, а также методами и принципами, используемыми для их разрешения.
Существование человека характеризуется противоречивыми явлениями, возникающими в процессе его взаимодействия с обществом, предметом данной отрасли науки.
В область конфликтологии включается все, что определяет возникновение, развитие и завершение любого социального противостояния. Конфликтология рассматривается, прежде всего, как научное исследование, изучение любого вида противостояния и интенсивное развитие теоретической базы.
В конфликтологии для изучения конфликта необходимы методы, используемые другими научными направлениями. Во-вторых, психологические методы, такие как изучение предметов деятельности, эксперимент, опрос, наблюдения, экспертный метод, социометрический анализ, игровой метод, тестирование.
Конфликтология поддерживает тесные отношения со смежными областями исследований: она берет много примеров из разных областей и в то же время пытается их обогатить. Можно сказать, что конфликтология имеет как можно больше общего с социологией и социальной психологией, поскольку эти области изучения сосредоточены на человеческих взаимодействиях.
Более того, она тесно связана с историей, которая дает понимание того, как формируется человеческое поведение. Кроме того, конфликтология определяется как связь политологии, этиологии, экономики и ряда других общественных наук для уточнения природы, механизмов, закономерностей развития и последствий различных типов конфликтов.
Основной причиной проблем, с которыми сталкивается конфликтология как отдельная область, является значительное влияние психологии на эту область. Конфликтология испытывает все большее влияние психологии в связи с психологическими причинами, способствующими возникновению и эскалации конфликтов.
Понятие и общая характеристика методов конфликтологии
Определение 1
Методы конфликтологии — это совокупность социально-психологических, философских, логических, политических и других приемов и способов познания, уникальность набора которых, с одной стороны, способствует признанию конфликтологии самостоятельной областью научного знания, а с другой — способствует накоплению информации, составляющей научную теорию социальных конфликтов.
Следуя представленному определению, мы можем заключить, что существенные черты конфликтологии заключаются в следующем:
- Конфликтологические методы в самом общем виде следует определить как способы получения, а также систематизации и обоснования конфликтологического знания, а также составляющих его принципов, категорий и идей;
- Одной из качественных характеристик конфликтологических методов является их алгоритмичность — представляя собой систему аналитических приемов, соответствующие методы активно используются в практике прогнозирования, предупреждения и разрешения различных конфликтов, возникающих в социуме.
Как и в большинстве общественных наук, конфликтологию можно разделить на общие, частные и специфические методы, исходя из их универсальности. Ниже примеры и содержание этих методов будут рассмотрены более подробно.
Предмет и методы конфликтологии
Область конфликтологии, находящаяся в стадии развития, сегодня рассматривается как самостоятельная наука. Предмет исследования, объект и последовательная методология как основа исследования должны быть определены заранее.
Изучение конфликта основано на закономерностях его возникновения, развития и разрешения, а также его роли в обществе и жизни человека.
Конфликт — это тема изучения конфликта.
Предметом конфликтологии являются общие закономерности формирования, развития и разрешения конфликтов.
Изучение закономерностей возникновения, развития и разрешения конфликтов требует особого набора инструментов, как уже имеющихся, так и разрабатываемых. Изучение конфликтов, как и изучение любого другого сложного явления, требует строгого соблюдения методологических принципов, общих для всех наук и специфических для каждой конкретной дисциплины.
Методология принадлежит к трем иерархическим уровням как система изучения конфликта:
- — философский (высший), рассматривающий наиболее общие принципы и механизмы управления конфликтами в спорте, например, возможность признания и значение биологических детерминант конфликтного поведения тренеров, спортсменов и официальных лиц; конкретное содержание диалектического метода в процессе управления конфликтами в спорте и др.
Анцупов и Шипилов считают крайне важным использование принципов, разработанных на разных уровнях методологии, для обеспечения эффективного исследования конфликтов. В результате объединения философского и научного подходов они выделили следующие принципы:
- — развитие, которое требует изучения конфликтов с целью выявления тенденций их развития. Знание закономерностей развития, помимо понимания содержания конфликтов, позволяет более точно и долгосрочно прогнозировать возможные варианты их эволюции
- — всеобщая взаимосвязанность, которая означает, что при изучении конфликтов «не следует ограничиваться рассмотрением отдельных элементов, а стремиться исследовать как можно больше связей между конфликтом и другими явлениями и между его подструктурами»;
- — диалектическое единство теории, эксперимента и практики, которое может стать большой проблемой для авторов, если его не соблюдать Авторы предлагают, чтобы исследование конфликта основывалось на построении моделей содержания трех типов:
- — системный подход, при котором конфликты следует рассматривать «как объекты сложной организации, состоящие из иерархически связанных подсистем и являющиеся частью системы более высокого порядка»
- — конкретно-исторический подход, позволяющий изучать конфликты с учетом всех конкретных условий, в которых они развиваются: место
Они предполагают, что исследование конфликта также должно включать методологические принципы изучения конфликтов:
- — междисциплинарность, направленная на максимально широкое использование результатов исследований всех отраслей конфликтологии;
- — преемственность, требующая полного знания «всего, что было сделано по проблеме конфликта в рамках той науки, которую он (конфликтолог) представляет»;
- — эволюционизм, основанный на необходимости выявления и включения в исследования основных закономерностей, проявляющихся в конкретных типах конфликтов. Авторы отмечают, что без знания «различных уровней развития конфликта трудно, если не невозможно, объяснить динамику конфликта, сделать прогнозы и выработать рекомендации по конструктивному разрешению»;
- — личностный подход, который подчеркивает необходимость выявления и учета индивидуальных особенностей людей, являющихся ключевым звеном в конфликтах практически на всех уровнях.
В результате разнообразия подходов к изучению конфликтов, анализ каждого из них способствует формированию своей исследовательской стратегии и специфического тезауруса, что приводит к производству системы знаний о конфликтах, которая противоречит сама себе. В связи с различиями между позитивистской и понимающей парадигмами в социальных науках, методы социальных исследований стали адаптироваться в контексте выделенных направлений. Соответственно, социально-психологическое исследование отличается от других дисциплин. Согласно позитивистской парадигме, любая дисциплина обретает статус науки, когда применяет к своему предмету количественные методы и придерживается нейтральной этики психолога. Это естественная реакция — научная парадигма опирается на прочный фундамент фактов и на строгие методы исследования, где ценностные суждения могут исказить процесс познания.
W. Дильтея «философия жизни» привела к понимающей ориентации, которая считает, что иррациональный поток жизни является «последней» социальной реальностью. Для Дильтея внутренний опыт является основным источником, а интроспекция — ключом к познанию человеческой реальности. Для этого подхода и социально-психологического феномена характерно широкое использование монографий, биографий, исследований конкретных личностей и других методов. Новиков отмечает, что, возможно, даже в большей степени, чем в других отраслях психологии, социальная психология также включает в себя методы, которые никто не осмелится отнести к научным. Методы, которые относятся к категории «здравого смысла», но которые помогают людям решать конкретные повседневные психологические проблемы.
Следовательно, осмысление ограничений и достоинств методов, поиск их оптимального сочетания является актуальной задачей конфликтолога, а развивающаяся конфликтология уже сегодня должна строиться на системе логически последовательных методологических и организационно-технических процедур, которые должны быть подчинены одной цели: получению достоверных знаний о конфликтах для эффективного управления ими. Диалогика принципов играет важную роль в конфликтологии, связывая теорию и практику.
В каждой науке есть набор принципов, которые позволяют относительно последовательно и непротиворечиво понимать и объяснять явления. Как таковые, эти концепции функционируют в некотором роде как система координат для исследователей, которая позволяет им ориентироваться, классифицировать и интерпретировать огромное количество эмпирических данных.
Соответственно, социальная психология и конфликтология используют объяснительные принципы, разработанные в рамках фундаментальных дисциплин. В результате принципы, сформулированные в общей психологии, схожи с принципами всех психологических направлений. В интересах точности следует отметить, что принципы, разработанные одной психологической школой, не являются универсальными и действуют только в рамках данной психологической школы. Например, объяснительные критерии психоанализа не применимы к гуманистической психологии. И наоборот. Как указано ниже, обсуждаемые идеи заимствованы из работ, теорий Л. С. Выготского, А. Н. Леонтьева, Б. Г. Ананьева и С. Л. Рубинштейна.
Сегодня происходит процесс осмысления наследия Б. Г. Ананьева. Благодаря наследию Б. Г. Ананьева сегодня наблюдается тенденция к интеграции многочисленных, часто противоположных научных подходов и направлений в психологии. Концепция комплексного изучения личности, которую отстаивал он и его последователи, по сей день сохраняет свою эвристическую ценность и является методологически обоснованной практикой выбора методов комплексного исследования личности. Следствия этого требуют от исследователей комплексного использования различных методов, что позволит им дополнять друг друга и устранять недостатки того или иного метода, придерживаясь при этом исходных теоретических принципов. В исследованиях авторов эклектизм, проявляемый в методах исследования, не всегда оправдан исходными теоретическими основаниями и является структурно неустранимым. Янчук считает, что эклектике есть место в науке, поскольку она представляет собой отбор лучшего из имеющегося, и ее следует не игнорировать, а использовать. Он предлагает взаимодействие трех различных натур — биологической, психической и социальной, чтобы показать сложность человеческого поведения. Хотя он является создателем такой теоретической объяснительной модели, следует отметить, что при оценке эмпирических исследований трудно преодолеть этот методологический разрыв, поскольку в них участвуют различные парадигмы психологии. Мазилов, автор концепции коммуникативной методологии, считает, что наибольшая трудность заключается в несовместимости различных психологических концепций и их несоизмеримости. Между тем, автор считает, что современная психология станет наукой о целостной психике, и при этом в ней найдется место как традиционным подходам, так и новым, которые в настоящее время считаются нетрадиционными. Осмысливая взаимодействие человека с миром, где конфликт рассматривается как одна из форм взаимодействия, следует отметить, что внимание российских исследователей сегодня направлено также на использование таких идей, как нелинейность, флуктуация, диссипация, дробность. Но такой диалог предполагает выработку адекватного определения предмета психологии, объединяющего различные ракурсы изучения человека, иначе он может породить сциентизм и множество сущностей, не имеющих ничего общего с наукой и не подкрепленных адекватным инструментарием.
Непререкаемым авторитетом пользуются онтологический и деятельностный подходы С. Л. Рубинштейна и А. Н. Леонтьева, а также принцип социокультурной детерминации, который показывает, что умонастроения мотивируются историческими обстоятельствами.
Современная конфликтология состоит из набора активно развивающихся научных парадигм, каждая из которых объясняет различные аспекты конфликтов. Яркий пример плюрализма в науке, где конфликт рассматривается как способ взаимодействия человека с миром. Для реализации авторских концепций, идей и программ используется сочетание мирового опыта и российского менталитета. Используя ситуационный подход, основанный К. Левиным, Н. В. Гришина анализирует конфликт. Используя междисциплинарный подход, А. Я. Анзупов разработал системно-концептуальный подход, основанный К. Левиным. Анзупов разработал системную концепцию конфликтов, основанную на 11 понятийно-категориальных группах.
В рамках системного подхода целесообразно, на наш взгляд, опираться на разрабатываемую нами пространственно-временную модель, включающую переменные «пространство — время». Мы определяем конфликт как форму проявления противоречия, неразрешенного в прошлом или разрешенного в настоящем, возникающего в ситуации непосредственного взаимодействия субъекта и обусловленного противоположно выбранными целями, представлениями, образами конфликтной ситуации, осознанными или неосознанными действиями участников ситуации, направленными на разрешение или устранение противоречия. Введение в науку категории «субъект» и последовательное обоснование онтологически ориентированного субъектного подхода способствуют сегодня решению проблемы всестороннего и многоуровневого выявления закономерностей и механизмов внутреннего мира и его влияния на актуальное поведение человека.
J. Галтунг основал Международный институт исследования проблем мира в 1959 году, предложив определенную концепцию мира. Он создал теорию «трех поколений мира»: несовершенный, нейтральный, мультикультурный и межрелигиозный миры. Гранадский университет последовательно реализовал идеи Галтунга и разработал новую науку — иренологию. Наука иренология рассматривает тему межкультурных отношений в области изучения мира и конфликтов. Три поколения мира стремятся найти равновесие между этническим разнообразием через изучение перехода от плюрикультуры к транскультуре, через мультикультурные и межкультурные отношения. По мнению последователей Галтунга, наиболее сбалансированными являются отношения, основанные на образовании, которое включает в себя три нормы/ценности межкультурной этики: 1) автономия/ достоинство; 2) взаимность/уважение; 3) рефлексивность/ответственность. Большое значение имеют следующие ключевые элементы: диалог; уважение культурного разнообразия; признание важности разнообразия, а не толерантность; интеграция; равенство в разнообразии; осознание взаимного обогащения культур; предотвращение конфликтов, а не их разрешение.
Из-за «сложности» мира они не обсуждают конфликт так глубоко, как российские психологи. Российская психология конфликта им импонирует, поскольку она обеспечивает единственную на сегодняшний день научно-методическую основу конфликтотерапевтической практики. Психологи в РФ понимают идеи своих зарубежных коллег, потому что они системны, а тренинги по медиации на всех уровнях основаны на онтологии регуляции конфликтного поведения.
Таким образом, отечественная психология, сохраняя свою уникальность и взаимно обогащаясь, становится привлекательной для зарубежных коллег, что приводит к созданию совместных перспективных проектов и возникновению нового направления, иреологии.
Важнейшей задачей конфликтологии является поиск научных подходов к анализу конфликтов. В основном, трудности этого этапа обусловлены двумя факторами. С одной стороны, отечественная психология переживает методологический кризис, когда она перестает нуждаться в материалистическом мышлении для понимания происхождения, функционирования и развития психики. Поэтому при выборе методов исследования и интерпретации результатов объективное заменяется субъективным.
Напротив, это обусловлено рядом особенностей социального феномена конфликта в целом.
В первую очередь, конфликты — это социальные явления, границы которых неясны. Любой конфликт имеет множество сторон и аспектов, что требует комплексного подхода к его анализу. В-третьих, при анализе конфликтных ситуаций практически невозможно устранить идеологические и ценностные ориентации, а также предвзятость исследователя, обусловленную его профессиональными интересами.
Поскольку сегодня развиваются теории о природе, содержании и способах разрешения конфликтов, важно провести теоретический анализ отечественных и зарубежных исследований на эту тему. Системный подход представляется актуальным, так как расхождения о природе конфликта становятся сдерживающим фактором в исследованиях. Это будет способствовать объективному поиску путей разрешения сложных ситуаций в самых разных условиях. Развитие цивилизации связано также с возникновением и развитием широкого спектра конфликтных интересов, причудливо переплетающихся в самых разнообразных формах. Стало очевидным, что конфликты, являясь неотъемлемой частью жизни каждого человека, порождают проблемы как индивидуального, так и социального характера; различные по масштабу, причинам, структуре, продолжительности и «стоимости» они требуют единой методологии как в исследовании, так и в их практическом регулировании.
Конфликтология занимается изучением конфликта как социального явления, определением его роли в обществе и выявлением причин конфликтного поведения.
Конфликт занимает особое место среди социальных явлений, он имеет свою природу и структуру. Необходим аппарат для описания этого явления. Согласно универсальной концептуальной схеме Л. Я. Анцупова, универсальная концептуальная схема конфликта включает 11 понятийных категорий и разрядов:
- 1) природа конфликтов;
- 2) классификация конфликтов;
- 3) структура;
- 4) функции;
- 5) происхождение;
- 6) развитие;
- 7) динамика;
- 8) описание системной информации о конфликтах;
- 9) предотвращение;
- 10) завершение;
- 11) расследование и диагностика конфликтов
Таким образом, в контексте эволюционной и междисциплинарной теории конфликта была создана универсальная концептуальная схема описания конфликтов.
В идеале следует различать термины «методы», «методики» и «диагностические методы», включая конфликтологические.
Метод следует понимать как одно из универсальных средств постижения, проживания и описания действительности, основанное на едином принципе.
Методология — это совокупность методических, технических приемов, которые являются оригинальными, последовательными и взаимосвязанными, чтобы модифицировать метод.
Метод применим к любому конкретному предмету, а метод имеет более универсальный характер (например, метод ДМД — диагностики межличностных отношений Т. Лири).
Под методикой диагностики принято понимать совокупность приемов, предназначенных для эффективного использования одного или нескольких методов (например, методов статистического анализа, методов контроля надежности информации, методов измерения количественных характеристик и др.) ).
В монографии «Методы социальной психологии» В. Е. Кузьмин и В. Е. Семенов представили классификацию методов социальной психологии. Совокупность методов ранжируется в соответствии с этой классификацией.
- 1) Эмпирические методы исследования: — наблюдение;
- — изучение документов;
- — опрос (интервью, анкетирование);
- — специализированные социально-психологические методы (социометрия; оценка личности экспертов или групп и т.д.);
- — тесты;
- — эксперимент.
- — наблюдение;
- — изучение документов;
Эта классификация отличается логической последовательностью методик социально-психологической диагностики в первом блоке
Во второй блок авторы включают методы моделирования, которые, по их мнению, могут служить как эмпирической информацией для эмпирических построений, так и теоретической информацией для теоретических построений.
Диагностика конфликта требует проведения эмпирического исследования или сбора первичной информации о диагностируемом объекте (1) и методов анализа этой информации (2). Во многих работах, посвященных конкретным социологическим и социально-психологическим методам и методикам исследования, второй блок информации значительно расширен. А. В. Ядов включает в этот блок, помимо социального моделирования, методы описания, классификации, типологии, статистического анализа, системного анализа, генетики и исторического анализа.
Многие авторы при обсуждении трудностей использования конкретных экспериментальных методов отмечают относительную нехватку доступных им экспериментальных методов для использования в рамках отрасли. Все методы современной психологии могут быть применены к изучению конфликта, хотя они не всегда дают психологам достоверную информацию, отмечает Я. В. Гришина. В. Гришина.
Когда речь заходит об анализе конфликтного поведения в отечественной психологии, выделяют несколько подходов. Во-первых, для конструирования конфликта можно использовать экспериментальное конструирование, преимущественно в лабораторных условиях. Пионером его широкого применения стал А. Р. Лурия, утверждавший: «Только синтетическим путем, то есть искусственным. путем искусственного создания скелетов того или иного процесса, можно подойти к вопросу о глубинных механизмах». Мерлин подвергал действия своих испытуемых жесткой критике, чтобы стимулировать экспериментальный конфликт. Однако такие исследования конфликтного поведения, с одной стороны, связаны с большими организационными проблемами, а с другой стороны, некоторые из них неэтичны для испытуемых.
Во-вторых, нельзя делать выводы о реальных ситуациях на основе простых, управляемых конфликтов. В результате сегодня эксперименты вообще редко используются для изучения поведения в конфликтных ситуациях. Социально-психологический тренинг «Деловое общение» включает в себя ролевые игры и моделирование конфликтных ситуаций.
Второй подход заключается в изучении противоречивых генетических явлений в группах: индивидуальные тенденции к агрессивному поведению, наличие микрогрупп с негативной ориентацией и т.д. Для этого используются различные опросники и личностные тесты, а также различные варианты социометрии. Однако полученная таким образом информация — это данные о том, как человек оценивает свое поведение в типичных конфликтных ситуациях, а не о конкретном поведении в конкретном конфликте. Более того, выявленные черты личности, характеризующие склонность к жесткому или агрессивному поведению по отношению к другим, подвержены ситуативным изменениям. Это требует дальнейших исследований в контексте конкретных ситуаций.
Третье направление фокусируется на анамнезе и самооценке. В частности, здесь описываются прошлые конфликты или конфликтные ситуации, которые уже имели место. Подробно рассматриваются участники, причины, поведение и конечные результаты конфликта. Тем не менее, этот подход имеет и некоторые недостатки, так как чрезвычайно важно, кто описывает конфликт, поскольку он занимает определенную позицию, вольно или невольно.
В результате проблем, возникших при описанном применении методов, психологам необходимо использовать различные методы комплексно, что позволит им дополнять друг друга и устранять недостатки при применении конкретного метода.
Соотношение между номотетикой и идиографией, на наш взгляд, перспективно для описания и объяснения поведения человека в конфликте.
Анализ сложных явлений в идиографическом режиме требует описания и объяснения целого как целого. Необходимо дать полное и конкретное описание, представляя отдельный элемент, индивида, как необычное явление. В отличие от этого, номотетическое исследование стремится открыть общие законы, которые могут быть применены к любой конкретной ситуации. Использование экспериментальных процедур позволяет выявить основные структуры и процессы.
В частности, критике подвергается недостаточная объективность идиографического метода. В определенной степени полученные результаты зависят от теоретической ориентации и опыта интервьюера. Утверждается, что с помощью этого метода невозможно выявить общие законы. Те, кто выступает против радиографических исследований, обвиняют их сторонников в использовании специфических терминов и излишней многословности.
Однако он также подвергался критике. Несомненно, с его помощью можно выявить общие законы. Однако знание этих законов не может дать полного представления о человеке, поскольку каждый из них уникален.
В целом, противопоставление идиографической и номотетической форм описания вызывает путаницу. Иллюстрацию часто называют описанием случая. Однако первые исследователи, представлявшие случаи, пытались найти общие принципы. Например, 3. Изучая внутриличностные конфликты, Фрейд пытался определить общие механизмы, которые приводят к истерии. Тем не менее, есть исследователи, которые изучают отдельные случаи, чтобы определить, как субъективные смыслы создают внутренний мир индивида. Г. Херманет пришел к выводу, что номотетические и идиографические исследования не противоречат друг другу. В психологии должны быть выведены общие законы. Однако не следует отвергать общие законы только потому, что они не могут быть полностью применены к конкретным случаям. Законы должны быть адаптированы к конкретным ситуациям. По мнению У. Маккея, в психологии общие законы могут быть применены к конкретным обстоятельствам и контекстам, которые могут отличаться по времени, месту и вовлеченным лицам.
Прикладные методы урегулирования и разрешения конфликта
В конфликтологии большое внимание уделяется выявлению и описанию методов разрешения конфликтов, которые обычно делятся на три категории, каждая из которых имеет свои сильные и слабые стороны:
- Первая группа состоит из методов предотвращения конфликтов: диагностика и выявление причин новых конфликтов на ранней стадии для предотвращения дальнейшей эскалации. В настоящее время в этой группе активно используются алгоритмы компьютерного анализа;
- Вторая группа методов служит для разрешения противоречий, которые способствовали возникновению конфликта: одним из основных методов в этой группе является соответствующим образом структурированная, эффективная коммуникация между конфликтующими социальными группами, направленная на изменение восприятия сторонами конкретных причин конфликта;
- Третья группа методов разрешения конфликта служит для снижения текущего уровня противостояния между конфликтующими сторонами. Другими словами, эта группа использует методы, направленные на то, чтобы перевести существующую ситуацию от открытой конфронтации к рациональному плану действий по поиску решения.
Изучение специальной литературы создает впечатление, что техники разрешения и урегулирования конфликтов редко используются отдельно, вне какой-либо модели. Прикладная конфликтология разработала ряд стратегий работы с конфликтными ситуациями, к которым уже прилагается набор инструментов и техник для работы с ними.
Так, одним из наиболее распространенных понятий является «компромиссное» разрешение конфликта, которое предполагает приход конфликтующих сторон к соглашению в результате ряда взаимных уступок, а также выработку терпимости к противоположной позиции, не соответствующей содержанию.
Наблюдение 1
Однако в литературе также отмечается, что данная концепция не всегда приводит к окончательному разрешению и устранению конфликта, но она явно эффективна в тех ситуациях, когда необходим промежуточный этап, позволяющий сторонам более подробно разобраться в ситуации.
Принуждение как исход конфликта
Это худший метод, потому что он не учитывает интересы одной из сторон. Механизм разрешения конфликтов — хотя его трудно назвать выходом — часто является частью супружеской жизни. В некоторых отношениях один из партнеров может считать, что он или она вправе заставить другого делать что-то в угоду своим потребностям, например, стирать одежду в назначенное время перерыва.
Метод принуждения также часто используется в отношениях между руководителем и подчиненным. К сожалению, многие руководители не осознают границ своих полномочий или их мотивы не совсем совпадают с производственными ценностями некоторых компаний.
Кроме того, семейные отношения — это еще одна сфера, где имеет место принуждение. Как и в предыдущих примерах, навязывание воли авторитарного родителя не приведет к положительным результатам. В любом случае он вырастит ребенка, имеющего большие психологические сложности, а затем распишется в собственной несостоятельности как родителя и взрослого. В ближайшем будущем или в будущем ребенок может взбунтоваться.
Знания о конфликте — это область, сочетающая в себе теоретическое осмысление и практическое применение полученной информации. Методы, созданные конфликтологами, могут быть использованы для разрешения споров в любой сфере — международных отношениях, семейных отношениях и т.д.
Социальная конфликтология
Поскольку конфликты возникают между людьми, конфликтология становится социальной не только из-за межличностного конфликта, но и из-за социально влияющих факторов. Конфликт может быть внутри человека, между двумя людьми или даже между группами и государствами.
Часто конфликт возникает из-за того, что человек должен выполнять несколько ролей одновременно, что предполагает определенные действия, которые могут не согласовываться друг с другом.
Итак, социальная конфликтология изучает конфликт во всей его полноте, начиная с его возникновения и заканчивая процессом спора, который основывается на том, что люди думают и делают в ходе спора.
Специфические методы и методологические принципы конфликтологии
Помимо традиционных исследовательских техник и методов, используемых при изучении социальных конфликтов, в литературе выделяются и специфические инструменты, в том числе
- Методологический принцип единства и борьбы противоположностей, объясняющий естественную и объективную природу социальных конфликтов и их жизненный цикл в нормальных условиях, от возникновения через развитие до логического разрешения. В процессе разработки приемов и методов изучения конфликта в рамках методологии той или иной науки укоренилось убеждение, что конфликт — это нормальное явление.
- Принцип историзма, который гласит, что при исследовании конфликтов необходимо учитывать конкретные исторические обстоятельства;
- Метод аналогии, который выражается в том, что допустимо накладывать результаты прошлых исследований на анализ будущих конфликтов.
Способы разрешения конфликта
Конфликтология — это, с одной стороны, теоретическая отрасль знаний, с другой стороны, она имеет дело с очень практическими вопросами. И его главная цель, конечно же, заключается в устранении конфликтов и восстановлении мира. Существует несколько способов сделать это.
- Компромисс. Он характеризуется взаимными уступками сторон.
- Бегство от проблемы. В этом случае одна из сторон конфликта начинает игнорировать конфликт и отказывается отстаивать свои интересы. Это, скорее всего, свидетельствует не о разрешении, а об исчезновении ситуации разногласий.
- Уступки одной из сторон. На самом деле это оппортунистическая форма урегулирования, но она неизбежна и более выгодна в случае значительных убытков.
- Участие третьей стороны. Лица или социальные группы, не заинтересованные в предмете разногласий, помогают разрешить конфликтную ситуацию. Часто это единственный выход.
- Сотрудничество. Самый продуктивный способ. Она характеризуется способностью разглядеть интересы другой стороны и помочь оппоненту достичь своей цели. Это делается на взаимной основе.
Ряд выявленных методов разрешения конфликтов может быть применен в различных конфликтных ситуациях, т.е. они носят теоретический характер. С другой стороны, конфликтология предназначена для решения конкретных проблем реального мира. Поэтому можно сказать, что конфликтология тоже в какой-то степени относится к области прикладного знания. Но, как видите, это лишь частичное описание.
Структура конфликта
Конфликтология, в определенном смысле, является отраслью знаний, которая в значительной степени носит теоретический характер, поскольку зависит от результатов и методов теоретических наук. Принимая во внимание общую характеристику конфликта, исследователь выделяет те компоненты, которые проявляются в любом конфликте. Эта абстракция используется учеными для выделения нескольких стадий разногласий.
- Предконфликтная фаза. Он характеризуется ростом напряженности между сторонами, которые еще не находятся в состоянии конфронтации. Причинами начала этой фазы являются либо фактическое нарушение интересов одной из сторон, либо искаженное восприятие поведения или ложная информация о поведении одного из оппонентов.
- Затем конфликт обостряется. Это очень опасная фаза, потому что при противостоянии процесс будет эскалироваться, усугубляя конфликт. На этом этапе необходимо использовать знания, имеющиеся в арсенале конфликтологии, и предотвратить дальнейшую эскалацию конфликта.
- Фаза разрешения. Эта стадия наступает, когда стороны осознают, что необходимо понять ситуацию такой, какая она есть на самом деле. Необходимо принимать во внимание факты, понимая, что цена успеха может быть гораздо выше возможных потерь.
- Переговоры. На этом этапе разногласия окончательно оформляются. Выясняются возможные варианты решения оставшихся вопросов, подписываются необходимые документы и заключаются определенные соглашения.
Как уже упоминалось выше, наиболее чувствительной частью конфликтного процесса является фаза эскалации. Именно здесь разногласия могут принять совершенно иной характер.








