Что такое эйджизм?
Эйджизм — это дискриминация людей по возрастному признаку, т.е. готовность одного человека сотрудничать и взаимодействовать с другим базируется на основе соответствия индивидуума установленному заранее возрастному критерию. Слово эйджизм образовано от английского «age» (в переводе — возраст).
Выделяют две разновидности эйджизма:
- негативное отношение молодежи по отношению к людям старшего поколения;
- негатив взрослых по отношению к молодежи и подросткам.
Следовательно, под термином «эйджизм» понимается негативное отношение человека к людям не его возраста. В любом современном обществе эйджизм является наиболее распространенной формой дискриминации, оставляя далеко позади себя все остальные ее виды.
В основе описываемого феномена лежат укоренившиеся в обществе возрастные стереотипы. При этом, несмотря на свою повсеместную распространенность, эйджизм относится к наименее исследованной разновидности дискриминации. С ее проявлениями можно столкнуться во всех областях человеческого взаимодействия, в том числе в профессиональной, медицинской, педагогической, семейной и социальной сферах.
Термин «эйджизм» возник в конце 1960-ых гг., его автором является Роберт Батлер, занимавшийся в те годы вопросами ущемления прав пожилых людей. Со временем этот термин получил широкое распространение и начал использоваться как при определении негатива, направленного в сторону людей старшего поколения, так и к молодежи.
✔ эйджизм (дискриминация по возрасту) | 1 — проект об устойчивом развитии
В широком смысле термин может подразумевать дискриминацию представителей любых возрастных групп, однако основное внимание институтов развития и международного сообщества касается проблемы эйджизма по отношению к пожилым людям.
Его ввел в 1969 году директор Национального института старения США Роберт Нил Батлер, подразумевая под ним именно дискриминацию пожилых людей со стороны представителей более молодых поколений. При этом Батлер выделял три основных фактора распространенности такого эйджизма в социуме:
Согласно выводам исследователей, молодые люди и люди среднего возраста склонны к эйджизму из-за страха перед смертью, недееспособностью и зависимостью заставляют избегать и отвергать пожилых людей, поскольку это позволяет избегать мыслей о собственном старении.
Согласно выводам Всемирной организации здравоохранения, негативные эйджисткие установки широко распространены в обществах и не ограничиваются какой-либо одной социальной или этнической группой. Эйджизм может быть распространен даже шире, чем сексизм и расизм.
Широкая распространенность эйджизма может иметь серьезные последствия как для пожилых людей, так и для общества в целом, ведь народонаселение Земли постепенно стареет: на сегодняшний день в мире насчитывается около 600 миллионов людей в возрасте 60 лет и старше, к 2025 году их число удвоится, а к 2050-му достигнет 2 миллиардов.
Как отмечает ВОЗ, эйджизм напрямую оказывает негативное воздействие на здоровье пожилых людей: он может приводить к сердечно-сосудистому стрессу, ослаблять веру в собственные силы и снижать продуктивность. Согласно статистике, пожилые, негативно воспринимающие старение, в среднем живут на 7,5 лет меньше, чем пожилые с позитивным настроем.
При этом негативные установки в отношении пожилых широко распространены даже в медицинских и социальных учреждениях, где находятся наиболее уязвимые пожилые люди. Эти предубеждения основаны на наблюдаемом снижении биологических функций и широкой осведомленности о таких болезнях, как деменция, которые часто ошибочно воспринимаются как процессы, сопутствующие нормальному старению.
Во всем мире уже давно распространены правовые меры борьбы с эйджизмом на уровне трудового законодательства. Например, в США с 1967 года действует закон, запрещающий дискриминацию в сфере занятости людей в возрасте 40 лет и старше. А в Нидерландах для предупреждения дискриминации по возрастному признаку проводится превентивный скрининг объявлений о вакансиях. В Европейском союзе действует Рамочная директива о равном обращении в сфере занятости.
В России эйджизм законодательно ограничен Трудовым кодексом: дискриминация по возрасту при трудоустройстве запрещена наряду с остальными видами дискриминации, например, по полу, расе, цвету кожи и национальности. А с 2022 года согласно пункту 6 статьи 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации» в объявлениях о вакансиях фактически запрещается указывать предпочтительный возраст кандидатов.
Однако ВОЗ отмечает, что помимо законодательных инициатив для полноценной борьбы с эйджизмом необходимо новое понимание старения среди всех поколений. Такое понимание должно основываться на трех принципах:
20 лет: неопытная соплячка
Молодая женщина, полная сил, идей и амбиций, — такой ты себя видишь в 20 лет. А вот «взрослые» воспринимают тебя иначе: перед ними стоит много возомнившая о себе девица, ничего не понимающая в жизни, и неважно, о чем идет речь: работе, отношениях или общественной деятельности.
Юных сотрудниц не любят, ведь они не успели зарекомендовать себя, нуждаются в обучении и подсказках старших коллег. Любая выпускница вуза оказывается в порочном кругу: чтобы получить работу, нужен опыт, а как его получить, если ты первый раз претендуешь на должность? Существует термин «понижающий коэффициент для молодых»: начинающим специалистам приходится либо соглашаться на меньшие деньги, либо работать там, где опыта не требуется вообще.
30 лет: мать и хозяйка
Настало время фраз «Часики тикают» и «Дал бог зайку, даст и лужайку». Социолог и журналистка Анна Шадрина отмечает, что в России женщина до сих пор не мыслится как не-мать. Согласно опросу аналитического центра НАФИ, 71% россиян считают, что предназначение женщины — быть родительницей и хорошей хозяйкой. И от тридцатилетних ждут прежде всего обязательного выполнения этой программы.
Согласно исследованию Росстата 2020 года, сейчас ребенка заводят ближе к тридцати годам. Комментируя эти результаты, политик и врач-эпидемиолог Геннадий Онищенко напомнил, что тех, кто становится матерями в этом возрасте, называют старородящими. Это неофициальный термин, но нередко девушки слышат его в свой адрес от акушеров-гинекологов.
40 лет: предпенсионерка
По данным исследования компании Antal, каждый второй сотрудник старше 40 лет опасается за свою карьеру. Опросы показывают, что дольше всего ищут работу люди старше 45.
Даже если женщина добилась успеха, он не дает ей уверенности в завтрашнем дне. Например, в 2022 году с телеканала NY1 ушли пятеро ведущих в возрасте от 40 лет, столкнувшиеся с дискриминацией. Руководство сокращало их эфирное время, всё чаще заменяя опытных сотрудниц более молодыми коллегами.
Ирина Кибина, председатель попечительского совета фонда «Старость в радость», рассказывает, что известный рекрутер во время поисков работы сказал ей: «Соглашайся, другого места не будет». И пояснил: «Ты уже возрастная девушка». На тот момент Кибиной было 45 лет. Ирина считает, что это, в частности, связано с молодостью топ-менеджеров: им некомфортно работать с подчиненными старше себя.
Не только на работе: где и как проявляется эйджизм
Общественное сознание не успевает за демографическими изменениями: хотя в России трети населения больше пятидесяти лет, общество продолжает воспринимать старший возраст как изъян. Если уже после пятидесяти люди сталкиваются со снисходительным отношением, то к людям ещё старше зачастую относятся как к «живым памятникам» или как к детям: им нужно улыбаться, дать выговориться, проявляя вежливый интерес — но о полноценной беседе и восприятии их как равных зачастую речи не идёт. Чем старше становится человек, тем больше он чувствует себя исключённым из общественной жизни и чаще сталкивается со снисходительным отношением более молодых. В результате люди вынуждены мириться с таким положением вещей: «Я думаю, что многие люди сами относятся к старости, пожилому возрасту как к периоду дожития, когда всё плохо, когда ты уже никому не нужен, ты беспомощен, ты, в общем, второй сорт», — считает директор Агентства социальной информации Елена Тополева-Солдунова.
Потеря работы и выход на пенсию — начало исключения из социума, а из-за старения населения группа «исключённых» постоянно растёт. Неслучайно в нашей стране пенсию, согласно опросу ВЦИОМ, считают одним из самых тяжёлых периодов жизни: в это время человек не ведёт активную жизнь, становится беднее, теряет часть знакомств и может позволить себе меньше занятий. При этом пенсионеров считают слабыми, нуждающимися в постоянной помощи — финансовой или медицинской. Что, конечно, не отменяет необходимости поддержки как таковой.
Примеры эйджизма
Чаще всего эйджизм проявляется в виде предрассудков на бытовом уровне, к примеру, многие считаю всех пожилых людей сварливыми и отставшими от жизни. Но указанное явление способно приобретать и гораздо большие масштабы, при которых значительные группы людей ущемляются в правах по причине возраста на государственном уровне.
Так, в молодости почти всех обвиняют в незрелости и отсутствии жизненного опыта. Часто в трудовом коллективе молодых специалистов не желают слушать более возрастные сотрудники, высказанные ими предложения обычно игнорируются, а иногда над ними откровенно насмехаются и не доверяют ответственных заданий.
Но и с людьми старшего поколения все не так просто. Большая часть работодателей настроена к ним резко негативно, поскольку считает возрастных работников не слишком сообразительными и энергичными. К тому же, почти все работодатели, как и многие представители молодежи, твердо убеждены в том, что пожилые люди плохо разбираются в современных технологиях и совсем не умеют обращаться с компьютерами и оргтехникой.
Еще одним наглядным примером эйджизма является отношение к людям старшего поколения представителей модной индустрии. На страницах подавляющего большинства каталогов одежды появляются исключительно молодые и подтянутые люди, а всем остальным, не вписавшимся в предложенные стандарты, довольно сложно подобрать для себя красивую и стильную одежду. И касается это в первую очередь пожилых людей, которым предписывается просто доживать свой век как придется.
Причины эйджизма
Существование в обществе возрастной дискриминации обусловлено перечнем внешних и внутренних факторов. Основы подобного поведения закладываются еще в раннем возрасте, после чего постепенно оформляются в стойкий и хорошо усвоенный стереотип. Причины описываемого феномена скрыты в общественном сознании, где они давно сформировались и надежно закрепились.
- Люди старшего поколения не способны качественно и оперативно выполнять возложенные на них профессиональные задачи (на самом деле данный стереотип часто опровергается на практике);
- Старики никогда не смогут разобраться в современной технике и новых технологиях;
- У пожилых людей замедлена реакция, они с трудом соображают;
- Индустрия моды и красоты заинтересована в большом количестве молодых и активных потребителей;
- Все пенсионеры являются немощными и больными людьми, настоящей обузой для государства;
- Производителям в современном обществе потребления нужны исключительно молодые и платежеспособные клиенты, к тому же, им в разы проще навязать моду на те или иные вещи и материальные ценности;
- Пожилые люди утратили способность обучаться.
Как указывалось выше, эйджизм не обошел стороной подростков и молодых людей, которые чаще всего подвергаются регулярной критике за свои музыкальные предпочтения и неспособность разбираться в жизни. Возрастная дискриминация детей имеет схожие причины и признаки, к тому же дети являются зависимыми членами общества, а потому вынуждены терпеть все нападки взрослых и направленный на них негатив.
Способы борьбы с эйджизмом
Борьба с эйджизмом представляет собой сложный и длительный процесс, который, возможно, потребует даже государственного вмешательства и принятия соответствующих законодательных решений. Однако далеко не все проблемы можно решить банальными запретами, в особенности тогда, когда речь идет о давно и прочно укоренившихся в общественном сознании предрассудках.
- Начните с себя. Для начала попробуйте избавиться от собственного предвзятого отношения и к молодым, и к пожилым людям;
- Развивайтесь. Уделяйте больше времени саморазвитию и самообразованию, ведь статус образованного, думающего и начитанного человека не только сделает вас интересным собеседником для представителей всех возрастных групп, но и оградит от упреков в неопытности и незнании;
- Учитесь отстаивать собственное мнение. Как известно, истина рождается в споре, но ее нужно не просто найти, но и обосновать. Для этого вам пригодится уверенность в себе и готовность отстаивать собственную позицию, подкрепляя каждое сказанное слово фактами;
- Попробуйте выйти из зоны комфорта. О выходе из зоны комфорта говорится сейчас много, часто, и не всегда по делу, но суть данного явления довольно проста — не нужно опасаться новшеств и бояться менять привычный образ жизни и мышления.
Естественно, борьба с эйджизмом является длительным и сложным процессом, требующим комплексного подхода. Но искоренив в себе раз и навсегда возрастные предрассудки, вы сможете избежать целого ряда серьезных психологических проблем, когда сами (что неизбежно) окажетесь в числе людей пожилого возраста.
Заключение
Эйджизм, т.е. дискриминация людей по возрастному признаку, является самой распространенной разновидностью дискриминации в современном мире, его проявления встречаются во всех обществах, странах и культурах нашей планеты. Под эйджизмом понимается и негативное отношение к пожилым людям, и возрастная дискриминация молодежи, а также детей и подростков.
