Сексуальное домогательство: причины, признаки, защита

Признайте, что произошло травмирующее событие

Отрицание события, преуменьшение его значения, дистанцирование себя от него — всё это распространённые реакции жертв сексуальных домогательств. Многие говорят себе: «Это случилось так давно», «Другим пришлось гораздо хуже», «Это было не так уж страшно».

Признать травму очень тяжело, это вызывает много болезненных воспоминаний. Но это необходимо. Если вы замечаете за собой, что вы умаляете значение произошедшего, скажите себе: «Это случилось и требует моего внимания».

«Я заслуживаю того, чтобы признать то, что со мной произошло, и оправиться от травмы».

«я убежал, когда она уснула»: откровенные истории мужчин, столкнувшихся с сексуальными домогательствами

Главная причина, почему эта тема почти никогда не поднимается, — мужчины не хотят выглядеть ущемленными и слабыми. Но нам кажется, что таких историй много. Чтобы выяснить, так ли это, в конце материала мы добавили опрос для мужчин и собрали несколько историй тех, кто устал молчать.

— У нас в коллективе здоровая обстановка, и парни с девушками могут общаться по-дружески. У кого-то есть и любовные связи, но это их личное. По делу мне начала писать коллега, назовем ее Жанна: ничего такого, уточняла разные вопросы, про личное не говорили. Как-то подошла ко мне и пыталась поговорить, я не понимал зачем, но не отталкивать же человека грубо.

На одном из наших сборов (не большой официальный, а нашего подразделения и бухгалтерии) она выпила, наверное, лишнего, подсела ко мне и придвинулась близко, положила голову на плечо. Мне неудобно, начальство смотрит, а она прям льнет. И грубо ее оттолкнуть неприлично — она ведь ничего плохого не делает и впрямую не предлагает. Надо мной начали все подшучивать, мол, парочка, домой не один поедешь. А она: «Проводи меня», и все. Это неудобно, женщина просит тебя проводить, а ты такой: «Нет, я не такой». Еще подумают, что ты по мальчикам. Поехал провожать, в такси начала меня целовать, трогать, я сначала думал, может, нормально будет, а потом понимаю, что мне противно.

Довез ее до дома, завел и уехал. Она потом мне еще много писала, таскалась за мной. Вынуждала меня сказать: «Ты мне не нравишься, не подходи ко мне». Знаю много таких историй от друзей, это часто какие-то пьяные компании, и девчонкам кажется, что если к ним нормально относишься, то она нравится, а это не всегда так. Точнее, никогда не так. Когда вы парню нравитесь, то не перепутаете это с чем-то еще.

— Ко мне, когда я был старшим школьником и студентом, часто приставали женщины постарше. Обнимали меня, прижимали. Вели при мне откровенные разговоры и задавали провокационные вопросы. Это, по-моему, считается отдельным фетишем — научить девственника взрослой любви.

Я один раз с такой даже провел двое суток у нее в гостях. Началось с того, что в компании были сестра моего друга и ее подруга. Была выпивка и пошли откровенные разговоры, она в красках рассказывала про свой первый сексуальный опыт, потом спрашивала меня.

А потом плакала, что я уйду и никогда не вернусь. До секса дошло, но я не смог. Но было много другого неприятного. Я убежал, когда она уснула. Долго опасался встретить ее в городе (я жил в маленьком раньше): слышал от знакомых, что она все еще в активном поиске.

Я не знаю, почему тогда ей не сказал, что не хочу всего этого. Думаю, это больше вопрос личных границ. Сейчас бы, конечно, такое не допустил.

Думаю, это замалчивается, потому что девочек с детства науськивают, что они в зоне риска: можно отвечать так и так и обращаться за помощью. А мужчин, как считается, никто никогда не насилует, хотя это не так. Еще вопрос в том, что чтобы отвергнуть женщину, ее надо обидеть, а есть установка, что девочек обижать нельзя.

Я до сих пор не люблю, когда женщины проявляют инициативу: для меня это из-за этих случаев не сексуально. При знакомстве напористые девушки — это очень редко уместно.

Психолог и сексолог Анастасия Аркашова считает, что приставания со стороны женщин — событие, не так часто встречающееся даже в наше свободное время.

— Поэтому понятной для всех и каждого модели поведения в такого рода ситуациях еще не сформировано. Боязнь или нежелание отказать даме в такой ситуации абсолютно понятны и в чем-то даже естественны. В нашем обществе все еще сильны идеи гипермаскулинности: «Будь мужиком!», «Всегда будь сильным, смелым, напористым», «Мужчина не должен ошибаться», «Будь дерзким/агрессивным», «Все самки — твои». Отсюда и завышенные ожидания от слов, а уж тем более действий, — объясняет эксперт.

По мнению Анастасии, общество ждет и требует такого поведения и, как следствие, не все мужчины готовы этому давлению противостоять.

— Но не будем всех под одну гребенку: большинство мужчин охраняют свои личные границы, принципы и моральные установки, знают цену себе и женщине. Они не берут в койку всех ради засечек на ремне или спинке кровати. Ведь далеко не все хотят получить в окружение психически нестабильную мадам или букет венерических заболеваний, — заключает психолог.

Право на лево: история семьи, которая легализовала измены ради любви — они стали полиаморами

Как быть Леди:  Итак, отчего Каренин не любил сына, а полюбил девочку? Каренин не…: feruza — LiveJournal

«Люди приглядываются друг к другу»: 8 красоток — о том, где в городе удачно познакомиться и найти мужа

Плачь и смотри: истории пар, которые решились на секс втроем — они нарушили главное табу, но остались довольны

Главные причины сексуального домогательства

Очень часто многие жертвы сексуального домогательства задаются вопросом, что именно вызвало подобное особое отношение к ним. Исходя из рассмотрения многих случаев, было установлено, что единой причины не существует. Их слишком много, и для каждой ситуации они индивидуальны.

Если вас уволили или не взяли на работу после отказа

Восстановление на работе. Допустим, к вам пристал руководитель, вы его отвергли, он вас незаконно уволил. Вы можете потребовать восстановления на работе и компенсации среднего заработка. Если восстанавливаться на работе не хочется, можно заставить работодателя исправить запись в трудовой книжке.

Если вы отказали

Если понуждение не принесло результата — то есть вам пригрозили увольнением, но вы все равно дали отпор, — это не значит, что преступления нет. Понуждение к действиям сексуального характера — это оконченное преступление с момента, когда оно выражено в любой форме.

Заботьтесь о себе

Сексуальные травмы приводят к депрессии, тревожности и множеству других психологических проблем. Они снижают самооценку, могут даже вызвать ненависть к себе. Вам может казаться, что ваше собственное тело предало вас. Поэтому в это время крайне важно тщательно заботиться о себе.

Старайтесь игнорировать негативные мысли и больше времени уделяйте тому, что доставляет вам удовольствие.

Подумайте, когда вы чувствуете себя наиболее комфортно в своём теле? Когда вы счастливы, спокойны, довольны? Возможно, когда вы занимаетесь спортом, принимаете ванну, сидите на солнце, обнимаете домашнего питомца, медитируете, смотрите фильмы? Старайтесь каждый день делать для себя хотя бы одно приятное дело.

Как увольняться в случае домогательств

Вас никто не может уволить по статье, если вы добросовестно исполняете свои обязанности и ничего не нарушаете.

Если не хотите работать с неприятными людьми, увольтесь по собственному желанию. Вы не обязаны работать там, где вам не нравится.

Если не хотите менять работу, не увольняйтесь, а принимайте законные меры. В итоге уволить могут и вашего начальника — причем по статье. Или он уволится сам, если поймет, что вы не собираетесь молчать и настроены защищаться.

Как часто к вам пристает муж?

Какие доказательства подойдут

Доказательства понуждения и любых нарушений ваших прав должны быть получены законным способом — это главное.

Например, подойдет переписка или показания свидетелей, скриншоты, копии и распечатки. А вот с видеосъемкой или аудиозаписью могут быть проблемы. Не всегда можно установить их достоверность и законность.

Лучше обратиться в полицию — там организуют способ получения доказательств, который в суде примут как достоверный и полученный надлежащим способом. В судебной практике есть случай, когда преподаватель понуждал студентку к сексуальным отношениям, пользуясь ее зависимостью от него в плане учебы.

Не вините себя

Общество и средства массовой информации очень часто переносят ответственность на жертву, и крайне сложно самому не перенять этот взгляд. Вы можете считать, что вы виноваты в случившемся из-за того, что на вас было надето, как вы себя вели, что сказали, или потому, что вообще оказались в этой ситуации.

Но жертва никогда, никогдане может быть в ответе за надругательства над собой.

Нужно ли давать отпор

Давать отпор нужно. Вы не обязаны терпеть ничего, что доставляет вам дискомфорт.

Это не значит, что в ответ на непристойное предложение нужно давать пощечину и лезть в драку. Для начала просто скажите, что вам не нравится. Этого может хватить, чтобы охладить пыл зарвавшегося начальника. Не надо молчать и терпеть.

Следствие и суд — это неприятные мероприятия и для вас тоже. К этому лучше прибегать в крайнем случае. Было бы хорошо, если бы закон исполнялся сам собой, но так не бывает. Процедура его исполнения иногда доставляет столько же дискомфорта, сколько домогательства.

Пресекайте неприятные слова и действия в свой адрес, даже если придется сделать это публично, например на совещании. Иногда это все, что вы можете сделать, чтобы себя защитить, потому что формально никаких нарушений по закону нет: ни понуждения, ни оскорбления, ни насилия, ни незаконного увольнения.

Если слова и объяснения не помогли, действуйте по закону:

Обратитесь за поддержкой

Вы не должны справляться с последствиями сексуальной травмы в одиночку. Вы не виноваты в случившемся, и вы заслуживаете помощь. Подумайте, что вам больше подойдёт: личное общение с психотерапевтом или группа поддержки.

Когда становится совсем плохо и нужно с кем-то поговорить, звоните на горячие линии. Например, на телефон доверия благотворительного центра «Сёстры»: 8 (499) 901-02-01. Или телефон Национального центра по предотвращению насилия «Анна»: 8 (800) 7000-600.

Ощущение, что вас поддерживают, крайне важно для восстановления после травмы.

Определите триггеры

Некоторые слова и действия могут стать триггерами — вызывать негативную реакцию. Постарайтесь составить список своих триггеров. При каких условиях вы пугаетесь, испытываете дискомфорт, нервничаете? Когда чувствуете себя оторванным от своего тела? Какие фразы и поступки кажутся вам небезопасными?

Составление такого списка, скорее всего, очень вас расстроит. Поэтому также обдумайте список безопасных действий. Какие действия в сексе доставляют вам удовольствие, кажутся безопасными? Не стесняйтесь, записывайте всё, даже мелочи.

Осознавайте возможные последствия

Сексуальная травма может разительно изменить отношение человека к себе и своему телу, взаимоотношения с другими людьми, половую жизнь. Чтобы восстановиться после неё, нужно представлять её последствия в повседневной жизни. Вот некоторые из них:

Очень важно понять, какими симптомами травма проявляется в вашей жизни. Тогда вы сможете принять соответствующие меры.

Поставьте цели

Многим жертвам домогательств кажется, что случившееся вообще отняло у них сексуальную жизнь. Чтобы вернуть себе уверенность, поставьте себе цели в сфере секса. Какой вы бы хотели видеть свою сексуальную жизнь? Какие действия или слова должны быть для вас комфортными? Как бы вы хотели относиться к своему телу, к самому себе, к другим?

Причины сексуального домогательства со стороны женщин

Даже несмотря на то, что девушки в подобных ситуациях чаще выступают в роли жертвы, их роль в развитии такой ситуации тоже велика. Все представительницы прекрасного пола стремятся выглядеть совершенно в любой жизненной ситуации, даже на работе. При этом всём многие из них даже не подозревают, что сами могут спровоцировать элементы насилия против себя.

Существует несколько рычагов воздействия, пользуясь которыми женщина способна обратить на себя патологическое количество внимания. К ним относят:

1. Откровенные наряды. Наверное, не существует человека, который бы не понимал реакцию мужчины на вызывающую одежду девушек. Словно красная тряпка для быка, этот знак символизирует для них призыв к действию. Побуждает совершить какой-либо поступок, обратить внимание. Естественно, что за этим всем последует появление сексуального влечения к такой личности, что и заставляет всячески пытаться воплотить его в жизнь.
2. Обувь на высоком каблуке. Этот элемент гардероба считается неприемлемым для использования в рабочее время. Многие психологи утверждают, что он вызывает неоднозначную реакцию у окружающих и смотрится вульгарно. С такими вещами у мужчин ассоциируется легкодоступный путь, который они воспринимают чересчур буквально. В результате этого и пытаются перевести рабочие отношения в интимные.
3. Вызывающее поведение. Достаточно непонятный признак для многих, ведь не все могут уловить разницу между приветливостью и флиртом. Женские хитрые уловки часто воспринимаются мужчинами несколько иначе, чем им бы хотелось. И уже вскоре недавняя милая кокетка может превратиться в жертву сексуального домогательства, даже не представляя, что сама его спровоцировала.

Причины сексуального домогательства со стороны мужчин

Практически во всех случаях доказанного сексуального домогательства на работе виновным признают мужчину. Представители сильного звена нашего общества более часто подвергаются своим соблазнам и редко могут устоять перед ними.

Сегодня выделяют несколько факторов, которые могут объяснить такое их поведение:

Разновидности сексуального домогательства

По результатам статистических исследований, подобному воздействию чаще подвергаются девушки и женщины молодого возраста. Мужчины занимают в этой нише гораздо меньшее процентное соотношение.

Также стоит отметить, что умалчивают подобные домогательства в большей мере именно представительницы прекрасного пола. Каждая из них делает это по какой-то своей особой причине, как ей кажется. Многие просто не могут отличить их от чрезмерно хорошего отношения, другие называют это недостаточными проявлениями. Мало кому известно, что на сегодняшний день существует целая классификация этого вида насилия.

Различают несколько видов сексуального домогательства женщин:

1. Невербальное. Этот вид многие девушки часто замечают в свою сторону. Также они хорошо понимают его смысл, вот только не могут ничего предъявить своему обидчику. Ведь всё, что он делает, ничем, кроме пристальной съёмки кинокамерой, невозможно запечатлеть. Внешне это проявляется подмигиваниями, извращенными взглядами и кивками. Иногда присутствуют двусмысленные знаки на языке жестов, посвистывания или же другие интересные звуки.
2. Словесное. Такой тип характеризуется отсутствием каких-либо действий, кроме выражения своих мыслей вслух. Его проявлениями выступают многочисленные комплименты, неприличные высказывания, шуточки и колкие фразы. Каждое из них обязательно содержит в себе скрытый или явный смысл сексуального характера. Всё это также может сопровождаться страстными взглядами и зрительным контактом.
3. Физическое. Самое явное и яркое проявление домогательства. Оно тоже может совершаться по-разному. Человек может преднамеренно использовать прикосновения, шлепки, гладить по ноге или другим частям тела, подстраивать ситуации с тесным контактом. Более серьёзно настроенные личности могут напрямую склонять к половому акту или даже прибегать к попыткам изнасилования.

В большинстве случаев не существует какой-либо одной формы домогательства. Чаще это сочетание двух, а то и трёх видов сразу с поочерёдным использованием приёмов каждого их них.

Уголовная ответственность за домогательства

Термина «домогательство» в наших законах нет, уголовной ответственности именно за домогательства — тоже.

Зато в УК есть статья 133 «Понуждение к действиям сексуального характера». Понуждение — это способ психического воздействия с целью получить согласие. Это еще не изнасилование и даже не физический вред, но это уже преступление. И это не имеет ничего общего с угрозой жизни и здоровью — там была бы другая статья.

Для понуждения в рамках этой статьи УК может использоваться:

1. Шантаж. Это угроза рассказать что-то позорящее честь и достоинство, подрывающее репутацию, какие-то сведения о личной жизни. Неважно, правда это на самом деле или нет. Шантажом является даже правомерное сообщение о каком-то аморальном поступке. Например: «Я расскажу налоговикам, что ты подделала бухгалтерский баланс и помогала мне обналичивать деньги, если ты мне откажешь». Есть нюанс в разглашении порочащих сведений в связи с защитой нарушенных прав — это уже не шантаж. Но это тема для отдельной статьи.
2. Угроза уничтожить, повредить или забрать имущество. Она должна быть реальной, то есть способной действительно причинить ущерб. Не обязательно царапать машину — достаточно угрожать ее поцарапать в ответ на отказ скрасить вечер назойливому коллеге.
3. Материальная или служебная зависимость. Здесь важен не сам факт, что есть зависимость «сотрудник — подчиненный», а то, что ее используют для понуждения.
   А еще зависимость необязательно должна быть именно от непосредственного начальника или коллеги. В УК есть статьи, где говорится о зависимости от виновного, но с понуждением не тот случай. «Разденься, или мой брат тебя уволит» — это уже имеет признаки понуждения.

Итак, понуждение к действиям сексуального характера — это уголовная статья только при наличии всех условий: кого-то, независимо от пола, понуждают к совершению действий сексуального характера путем любого из перечисленных способов. Никаких других способов именно для уголовной ответственности за понуждение быть не может, расширенного толкования статьи — тоже.

Если для понуждения использован какой-то другой способ, статью 133 УК использовать не получится. Например, угроза рассказать, на какую сумму вы заключили договор, какая у вас зарплата и сколько денег на счете — это уже не шантаж. Когда к сексуальным отношениям склоняют именно так, формально это не преступление.

Если мужчина прикасается к женщине против ее воли, на что-то намекает, навязчиво ухаживает, но делает это как будто в шутку или рассуждая при этом о работе — это не понуждение. За такое сложно наказать по закону.

А вот если, наоборот, кто-то распускает руки, удерживает, причиняет боль, не выпускает из кабинета, прижимает к стене, чтобы сделать что-то непристойное против воли, — это уголовные статьи серьезнее понуждения, штрафом там не отделаться.

Шаг 0. ни малейшего повода

Право на проявление женской сексуальности — сложный вопрос, который уже много лет пытаются решить борцы за женское равноправие. Но в случае с работой этот вопрос может быть решен однозначно — согласно бизнес-этикету, сексуальности на работе не место.

Именно этический кодекс, а не ущемление прав, предписывает сотрудникам не носить вызывающую одежду и не делиться в коллективе подробностями личной жизни. К слову сказать, эти правила относятся к работникам любого пола. Так что если кто-то из коллег-мужчин придет на работу в ужасной майке-сеточке, то вы вправе сделать ему замечание. Хотя вряд ли это будет действительно сексуально.

Некоторую часть возможных домогательств можно пресечь на корню просто соблюдая правила приличия работы в коллективе. Изучите внимательно бизнес-этикет, потому что помимо дресс-кода в нем содержится немало других полезных советов. Например, правило не принимать беспричинные подарки от руководителя или не встречаться с коллегой противоположного пола тет-а-тет в нерабочее время даже для невинной прогулки.

Шаг 1. разговор по душам

Большинство домогательств на работе можно пресечь обыкновенными разговорами. Для начала мягко, но настойчиво намекните человеку, что вы не приемлете такой манеры общения. Если вам неприятны объятия при приветствии или другие нарушения личного пространства, то предложите заменить их на более нейтральный ритуал — например, пожимайте руку или шутливо складывайте ладони в восточном приветствии.

Если же перевести всё в шутку не удалось, остается последний «мягкий» шаг. Сообщите, что вам не нужны отношения, так как у вас уже есть парень. Если он действительно есть, то попросите его встретить вас с работы, если же нет, то роль парня может сыграть брат, другой родственник или хороший знакомый.

Когда даже наличие отношений или семьи не останавливает назойливого человека, мягкость придется отбросить.

Скажите прямо и без уверток, что вы расцениваете всё происходящее не как флирт, а как настоящее домогательство, и вам это неприятно. Почти все конфликты иссякают на этой ступени, если не раньше, так как люди, способные на домогательства, далеко не всегда готовы к прямому отпору, предпочитая игры и намеки.

Чтобы отказ не звучал грубо и не обидел начальника или коллегу, с которым вам еще работать и работать, обязательно расскажите о том, что вы цените его профессиональные качества и уверены, что небольшая размолвка не помешает рабочему процессу. Это обезопасит вас от возможной «мести по мелочам».

Шаг 2. лучшая защита — это нападение

Если разговор с домогающимся до вас человеком ни к чему не привел, значит, настало время для решительных действий. Предупредите абьюзера, что вы готовы вынести сор из избы и прилюдно осудить его поведение. Соберите доказательства, например, скриншоты переписки, смски или диктофонные записи.

Они не могут служить настоящим стопроцентным доказательством виновности, однако очень важны для убеждения окружающих. В том случае, если дело дойдет до суда, то ваши коллеги наверняка вспомнят многочисленные знаки внимания вам. А значит, они смогут выступить свидетелями.

Гораздо проще это сделать, если к вам пристает коллега. В таком случае есть определенные инструкции в трудовом законодательстве. За отсутствие домогательств несет ответственность непосредственный руководитель отдела, так что достаточно ему пожаловаться, чтобы проблема была решена.

Не исключено, что в таком случае кого-то из вас переведут в другой отдел. Не отреагировать на подобную жалобу руководитель не имеет права. К тому же если вы расскажете коллегам о такой «паршивой овце» в рабочем коллективе, то работать вместе со всеми абьюзеру будет невыносимо.

Сложнее, если вашим мучителем является руководитель. Идти к вышестоящему руководству можно только с вескими доказательствами, а еще лучше — с показаниями свидетелей. Вполне вероятно, что даже в таком случае руководство не захочет связываться с проблемами отдела и предложит решать дело в суде.

Шаг 3. правовые дела

В случае с домогательствами коллеги дело вряд ли дойдет до суда, а вот в сложных взаимоотношениях с начальником — может. Будьте готовы к тому, что придется быть настойчивой, так как подобные дела рассматривают с неохотой и решения по ним принимают неоднозначные. Не поддавайтесь искушению пустить всё на самотек.

После того, как вы собрали доказательную базу и опросили коллег, могут ли они быть свидетелями, нужно написать заявление в полицию. Скорее всего, это не даст вам ничего — увы, это действительно так. Однако в этом деле важен сам факт наличия подписанного заявления, а также устрашение человека, который причиняет вам столько неудобств. Так вы покажете, что настроены серьезно и будете биться до конца, отстаивая свои права.

Далее существует несколько вариантов развития событий.

Если начальник домогается вас, не используя свое служебное положение, то лучше всего будет начать искать новую работу.

Даже если вы добьетесь признания его виновным, то работать под его руководством будет сущей пыткой для вас обоих. Да и нужна ли работа с таким «профессионалом»?

Если же он принуждает вас «рублем», то есть грозится уволить, испортить трудовую книжку, дать плохие рекомендации, лишить премии или зарплаты, то нужно обратиться к Трудовому кодексу. Все очень просто, когда вы работаете полностью официально. В таком случае руководитель ничего не может сделать против вас без веских доказательств необходимости такой меры.

Другое дело, если работа «серая» или неофициальная. В таком случае обратиться в Государственную инспекцию труда тоже можно, однако доказать что-то будет гораздо сложнее. Уволить просто так вас по-прежнему не смогут, а финансовых потерь вы можете избежать, если перейдете на новую работу.

Не бойтесь угроз начальника-«самодура» или владельца бизнеса испортить вам трудовую историю: единственное, что они могут сделать в таком случае — обмануть с расчетом. К такому варианту, к сожалению, всегда следует быть готовой с самого начала, как только вы поступаете на неофициальную работу.

Зато в вашей власти останется опубликовать честные отзывы о подобном бизнесмене в сети Интернет. В нынешний век быстрой информации и тщательной перепроверки они могут оказать значительное влияние на возможных партнеров и клиентов нечестного человека.