Обыкновенный эйджизм: как женщины всех возрастов сталкиваются с дикриминацией

Обыкновенный эйджизм: как женщины всех возрастов сталкиваются с дикриминацией Женщине
На чтение 29 мин Просмотров 12 Опубликовано
Содержание
  1. Внешние ссылки
  2. Голливуд
  3. Дальнейшее чтение
  4. Объединенное королевство
  5. Отличие от других возрастных предубеждений
  6. Примечания и ссылки
  7. Пропаганда эйджизма
  8. Связанные кампании
  9. Соединенные штаты
  10. Стереотипы
  11. Трудоустройство

Внешние ссылки

  • Выпуск журнала Social Issues за 2005 год. Тематический выпуск журнала посвящен эмпирическим и теоретическим исследованиям эйджизма.
  • Эйджизм — дискриминация по возрасту Кнол, исследующий эйджизм и социальное отношение к различным возрастным группам.
  • Дискриминация по возрасту на работе: Wellpoint / Blue Cross
  • Законы BBC о дискриминации по возрасту
  • Статистика дискриминации по возрасту для Великобритании, Европы и мира
  • Старение на работе EU-OSHA
  • Эйджизм: стереотипы и предрассудки в отношении пожилых людей. Отредактированный научный сборник последних исследований и теории эйджизма.
  • Каждый заслуживает того, чтобы получить шанс . Эссе против эйджизма по отношению к подросткам, написанное канадским подростком.
  • Углубленный взгляд на эйджизм от Линды М. Вулф, доктора философии из Университета Вебстера.
  • Статья о старых драйверах .
  • Эйджизм в Америке Подробный отчет об эйджизме от Международного центра долголетия.
  • Аялон, Лиат (2021). «Чувства по отношению к пожилым и молодым взрослым: результаты Европейского социального исследования». Образовательная геронтология . 39 (12): 888–901. DOI : 10.1080 / 03601277.2021.767620 . S2CID  143103077 .
  • Интервью с социальными психологами Сьюзан Фиск и Майком Норт об общих стереотипах о пожилых людях. ( Аялон, Лиат (2021). «Чувства по отношению к пожилым и молодым взрослым: результаты Европейского социального исследования». Образовательная геронтология . 39 (12): 888–901. Doi : 10.1080 / 03601277.2021.767620 . S2CID  143103077 .)
  • Аялон, Лиат; Дорон, я; Боднер, Э; Инбар, Н. (2021). «Предикторы макро- и микроуровня возрастной категоризации: результаты Европейского социального исследования» . Европейский журнал старения . 11 (1): 5–18. DOI : 10.1007 / s10433-013-0282-8 . PMC  5549183 . PMID  28804310 .
  • Старые лесбиянки организуются для перемен
  • Йехезкель, Рэйчел; Аялон, Лиат (2021). «Отношение социальных работников к насилию со стороны интимного партнера у молодых и пожилых женщин». Журнал семейного насилия . 28 (4): 381–391. DOI : 10.1007 / s10896-013-9506-0 . S2CID  21902989 .
  • Статья USA Today, в которой исследуются старые и молодые генеральные директора о возрасте Джона Маккейна и Барака Обамы.

Голливуд

Эйджизм в Голливуде , особенно в отношении женщин, глубок, начиная с того, как хвалят молодежь, и заканчивая отсутствием работы для пожилых актрис. То, как хвалят молодежь, напрямую отражается на том, как пожилые женщины представлены в СМИ.

Президент и генеральный директор Американской ассоциации рекламных агентств О. Берч Дрейк, говоря о представлении пожилых женщин в средствах массовой информации, заявил, что «пожилых женщин вообще не изображают; здесь нет изображений, о которых стоит беспокоиться».

Женщины старше пятидесяти не в центре внимания, и если актриса старше, ожидается, что она сыграет что угодно, только не своего возраста. Стандарты, установленные для женщин в кино, сосредоточены на молодости, сексуальности и красоте. Фильмы, в которых пожилые женщины изображают их ровесников, кажутся преувеличенными и нереалистичными, потому что они не соответствуют нормам, связанным с женщинами в кино и средствах массовой информации. В результате пожилые актрисы сталкиваются с более слабыми возможностями трудоустройства.

Из-за ограниченного возраста, который изображает киноиндустрия, и отсутствия актрис старшего возраста, общество в целом неграмотно в отношении сексуальности и пожилых людей. Существует почти врожденная предвзятость в отношении того, на что способны пожилые женщины, что они делают и что чувствуют.

Среди актрис всех возрастов есть попытки выглядеть молодо и соответствовать стандартам красоты, изменяя себя физически, много раз под руководством пластических хирургов. Женщин пугает то, что они будут видеть, как если бы у них были морщины, целлюлит или любой другой признак старения.

По мере того, как женщины достигают сорока-пятидесятилетнего возраста, давление с целью соблюдения социальных норм красоты, наблюдаемых в фильмах и средствах массовой информации, усиливается с точки зрения новых косметических процедур и продуктов, которые сохранят «вечно молодой» вид.

С точки зрения сексуальности, пожилые женщины считаются непривлекательными, ожесточенными, несчастными и неудачливыми в фильмах. Поскольку пожилые женщины не представлены в средствах массовой информации и киноиндустрии, особенно в Голливуде, мысли о неуспеваемости, уродстве и отвращении вытесняют мысли пожилых женщин, поскольку они не соответствуют нормам красоты.

Когда женщине говорят, что она стара, она начинает верить в то, что она старая. Женщина может начать вести себя так, как будто она старше, чем она думает, потому что она усваивает то, что говорят другие люди, и что они думают о ней.

В фильме женское тело изображено в разном наряде и изображено по-разному в зависимости от возраста актрисы. Их одежда используется как опознавательный знак персонажа. Молодых женщин одевают в откровенные и сексуальные костюмы, тогда как пожилые женщины часто играют роль матери или бабушки, одетой в шляпку или фартук.

Помимо того, что они больше не представляют идеальную женскую модель, женщины в постменопаузе стереотипны как психически неуравновешенные. «Они становятся сварливыми, раздражительными и властными, мелочными и скупыми; то есть проявляют типично садистские и анально-эротические черты, которых у них не было раньше … (Фрейд 1958, 323-24)»

Дальнейшее чтение

  • Applewhite, Эштон (2021). Этот стул качает: манифест против эйджизма . ISBN 978-0996934701.
  • Ayalon, L., & Tesch-Römer, C. (Eds.). (2021). Современные взгляды на эйджизм . Издательство Springer International.
  • Барнс, Патрисия Г. (2021). Преданный: легализация дискриминации по возрасту на рабочем месте . ISBN 978-0-9898708-1-8.
  • Берглинг, Тим (2004). Пошатываясь в годах: взгляды геев на возраст и эйджизм . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: выпуски южного уровня, Harrington Park Press. ISBN 978-1-56023-370-1. OCLC  52166116 .
  • Кстати, Билл (1995). Эйджизм . Букингем; Бристоль, Пенсильвания: Open University Press. ISBN 978-0-335-19176-5. OCLC  30733778 .
  • Каласанти, Тони М. и Кэтлин Ф. Слевин (2006). Возрастные вопросы: перестройка феминистского мышления . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Рутледж. ISBN 978-0-415-95223-1. OCLC  65400440 .
  • Медь, Барбара (1987). Эйджизм в лесбийском сообществе . Журнал лесбийских исследований . 19 . Свобода, Калифорния: Crossing Press. С. 7–12. DOI : 10.1080 / 10894160.2021.972303 . ISBN 978-0895942364. OCLC  16331354 . PMID  25575317 . S2CID  39302695 .
  • Cruikshank, Маргарет (2003). Учиться быть старым: пол, культура и старение . Лэнхэм, Мэриленд: Rowman & Littlefield Publishers. ISBN 978-0-8476-9848-6. OCLC  49566317 .
  • Эглит, Ховард С. (2004). Старейшины на суде: возраст и эйджизм в американской правовой системе . Гейнсвилл, Флорида: Издательство Университета Флориды. ISBN 978-0-8130-2765-4. OCLC  56482087 .
  • Гастер, Люси (2002). Прошло 40 ?: Массовый взгляд на возрастную дискриминацию и дискриминацию в сфере занятости: отчет . Бристоль, Великобритания: The Policy Press. ISBN 978-1-86134-484-7. OCLC  51802692 .
  • Гловер, Ян и Мохамед Бранины (2001). Эйджизм в работе и занятости . Олдершот, Великобритания; Берлингтон, VT: Ashgate. ISBN 978-1-84014-149-8. OCLC  45487982 .
  • Граванье, Памела Х. (2021). Становление возраста: кинематографические видения разума, тела и личности в более поздней жизни . Джефферсон, Северная Каролина: МакФарланд. ISBN 978-0-7864-7260-4.
  • Gullette, Маргарет Морганрот (2004). Возраст от культуры . Чикаго, Иллинойс: Издательство Чикагского университета. ISBN 978-0-226-31062-6. OCLC  52514302 .
  • Gullette, Маргарет Морганрот (2021). Agewise: борьба с нью-эйджизмом в Америке . Чикаго, Иллинойс: Издательство Чикагского университета. ISBN 978-0-226-31073-2.
  • Gullette, Маргарет Морганрот (1997). Снижение к упадку: культурная борьба и политика среднего возраста . Шарлоттсвилль, Вирджиния: Издательство Университета Вирджинии. ISBN 978-0-8139-1721-4. OCLC  35986171 .
  • Киммел, округ Колумбия (1988). «Эйджизм, психология и государственная политика». Американский психолог . 43 (3): 175–178. DOI : 10.1037 / 0003-066x.43.3.175 . PMID  3364853 .
  • Kite, ME; Джонсон, Б.Т. (1988). «Отношение к пожилым и молодым людям: метаанализ». Психология и старение . 3 (3): 232–244. DOI : 10.1037 / 0882-7974.3.3.233 .
  • Лагасе, Мартина и др. (2021). L’Âgisme: Comprendre et changer le think of social sur le vieillissement . Город Квебек, Квебек, Канада: Пресс-де-л’Университет Лаваль (PUL). ISBN 978-2-7637-8781-7. OCLC  632095367 .
  • Робин Морган , изд. (2003). Сестричество навсегда: женская антология для нового тысячелетия (в частности, произведение Барбары Макдональд «Политика старения») . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Washington Square Press. ISBN 978-0-7434-6627-1. OCLC  760003303 .
  • Робин Морган , изд. (1970). Сестричество — сила: антология произведений движения за освобождение женщин (в частности, произведение Зои Мосс «Больно быть живым и устаревшим: стареющая женщина») . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Random House. ISBN 978-0-394-70539-2. OCLC  96157 .
  • Барбара Макдональд и Синтия Рич (2001). Посмотри мне в глаза: старухи, старение и эйджизм . Таллахасси, Флорида: Книги Чернил Девы. ISBN 978-1883523404. OCLC  198557801 .
  • Макниколь, Джон (2006). Дискриминация по возрасту: исторический и современный анализ . Кембридж: Кембриджский университет. ISBN 978-0-521-84777-3. OCLC  61176543 .
  • Нельсон, Тодд Д. (2002). Эйджизм: стереотипы и предубеждения в отношении пожилых людей . Кембридж, Массачусетс: MIT Press. ISBN 978-0-262-14077-5. OCLC  47863229 .
  • Нельсон, Т. Д. (2005). «Эйджизм: предубеждение против нашего будущего я, которого боятся». Журнал социальных проблем . 61 (2): 207–221. DOI : 10.1111 / j.1540-4560.2005.00402.x . S2CID  10632570 .
  • Нельсон, Т.Д. (2021). Эйджизм. В Т. Д. Нельсон (ред.), Справочник по предубеждениям, стереотипам и дискриминации (2-е изд.). Нью-Йорк: Психология Пресс.
  • Палмор, Эрдман; Лоуренс Бранч; Диана Харрис, ред. (2005). Энциклопедия эйджизма . Бингемтон, штат Нью-Йорк: издательство Haworth Pastoral Press: справочное издательство Haworth. ISBN 978-0-7890-1889-2. OCLC  55801014 .
  • Прокурат С., Фабисиак Дж., Возрастное управление как инструмент демографического спада в 21 веке: обзор его характеристик , Журнал предпринимательства, менеджмента и инноваций, 8/2021, с. 83-96.
  • Томпсон, Нил (2006). Антидискриминационная практика (4-е изд.). Бейзингстоук, Англия; Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Пэлгрейв Макмиллан. ISBN 978-1-4039-2160-4. OCLC  62302620 .

Объединенное королевство

Обыкновенный эйджизм: как женщины всех возрастов сталкиваются с дикриминацией

Барбара Робб

Как быть Леди:  Шпаргалка писателя - прямая речь в произведении | Пикабу

, основатель группы давления «

Помощь пожилым в государственных учреждениях

»

Барбара Робб , основательница британской группы давления « Помощь пожилым людям в государственных учреждениях» (AEGIS), составила « Без всего: дело, чтобы ответить» , противоречивую книгу, в которой подробно рассказывается о неадекватном уходе за пожилыми людьми, что вызвало скандал в масштабах всей страны.

Великобритания в 1976 году. Хотя первоначально официальные расследования этих обвинений показали, что они были «полностью необоснованными или сильно преувеличенными», ее кампании привели к выявлению других случаев жестокого обращения, которые были приняты, и побудили правительство внести изменения в политику NHS.

Как отмечалось выше, советник Ричард Томас поднял вопрос о дискриминации по возрасту на ранней стадии на заседании Лесного совета Брэкнелла в марте 1983 года. Он указал, что это двусторонний процесс, когда дискриминация действует как в отношении пожилых, так и молодых граждан.

Итак, в Великобритании законы против эйджизма появились недавно. Законы о дискриминации по возрасту вступили в силу только в октябре 2006 года, и теперь их можно найти в Законе о равенстве 2021 года . Это реализует Рамочную директиву 2000/78 / EC о равном обращении и защищает сотрудников от прямой дискриминации, косвенной дискриминации , преследований и виктимизации .

Несмотря на относительно недавний запрет на дискриминацию по возрасту, уже было много заметных случаев, и официальная статистика показывает рост требований на 37% в 2009/10 году и еще на 31% в 2021/11 году. Примеры включают дело с участием Rolls Royce, дело «Расцвета», возбужденное Age UK, и недавнее дело Мириам О’Рейли против BBC .

Недавние исследования показали, что к 2021 году количество жалоб на дискриминацию по возрасту может достигнуть 15000 в год.

Проведенное в 2021 году Европейское социальное исследование показало, что почти двое из пяти человек утверждают, что к ним неуважительно относятся из-за своего возраста. Исследование показало, что Великобританию раздирают расколы между поколениями, при этом половина людей признают, что у них нет ни одного друга старше 70 лет; для сравнения: только треть португальцев, швейцарцев и немцев говорят, что у них нет друга этого возраста или старше.

Кампания «Серая гордость» выступала за министра по делам пожилых людей, и ее кампания имела определенный успех: лидер лейбористов Эд Милибэнд назначил Лиз Кендалл теневым министром по делам пожилых людей.

Художник Майкл Фридман, открытый сторонник дискриминации по возрасту в мире искусства, говорит, что «зрелые студенты, как и я, приходят к искусству поздно, так почему же нас наказывают и демотивируют? Что бы ни случилось с непрерывным обучением и понятием гибкости рабочая сила? «

Отличие от других возрастных предубеждений

Эйджизм в просторечии и возрастные исследования обычно относятся к негативным дискриминационным практикам в отношении пожилых людей, людей среднего возраста, подростков и детей. Существует несколько форм предубеждений, связанных с возрастом. Взрослый — это предрасположенность к взрослым, которая рассматривается как предвзятая по отношению к детям, молодежи и всем молодым людям, к которым не обращаются или не рассматриваются как взрослые.

Сюда входят политические кандидатуры, работа и культурная среда, где предполагаемая большая жизнеспособность и / или физическая красота молодости ценится больше, чем предполагаемая более высокая моральная и / или интеллектуальная строгость взрослой жизни.

Adultcentrism является «преувеличенным эгоцентризмом из взрослых ». Прелюбодеяние — это социальная конвенция, которая определяет «зрелость» и «незрелость», ставя взрослых в доминирующее положение над молодыми , как теоретически, так и практически.

Геронтократия — это форма олигархического правления, при которой субъектом правят лидеры, которые значительно старше большей части взрослого населения. Хроноцентризм — это прежде всего вера в то, что определенное состояние человечества превосходит все предыдущие и / или будущие времена.

На основе концептуального анализа эйджизма новое определение эйджизма было введено Иверсеном, Ларсеном и Солем в 2009 году. Это определение составляет основу для более высокой надежности и достоверности будущих исследований эйджизма, а его сложность предлагает новый способ систематизации теорий. по эйджизму:

«Эйджизм определяется как негативные или позитивные стереотипы, предрассудки и / или дискриминация в отношении пожилых людей (или в их пользу) на основе их хронологического возраста или на основе восприятия их как» старых «или «пожилой». Эйджизм может быть явным или явным и выражаться на микро-, мезо- или макроуровне »(Iversen, Larsen & Solem, 2009).

Другие состояния страха или отвращения, связанные с возрастными группами, имеют свои собственные названия, в частности: педофобия, страх перед младенцами и детьми; эфебифобия, страх молодежи, иногда также называемый иррациональным страхом перед подростками или предубеждением против подростков; и геронтофобия , боязнь пожилых людей.

Примечания и ссылки

  1. ↑ (in) Сайт Stop Discrimination (мертвая ссылка) .
  2. ↑ (in) Молодежь Каритас Европы: между надеждой и отчаянием ,2021 г.( читать онлайн )
  3. ↑ a и b (in) http://www.stop-discrimination.info/6423.0.html?&no_cache=1&mc_glossary[categories]=1 .
  4. ↑ Брижит Ролле , Женщины и кино, будь красивой и заткнись! , Humensis ,6 марта 2021 г., 72  с. ( ISBN  978-2-410-00426-7 , читать онлайн )
  5. ↑ «  По данным INSEE, женщины предпочитают молодых мужчин  » , на сайте act.fr ,2 сентября 2021 г.(по состоянию на 9 апреля 2021 г. )
  6. ↑ Л. Стейнберг, Подростковый возраст (4-е издание, 1996 г.)
  7. ↑ a и b (ru) Раймонд Монтемайор и Роджер Ван Комен, «  Возрастная сегрегация подростков в школе и вне школы  » , Journal of Youth and Adolescence , vol.  9, п о  5,Ноябрь 1980 г., стр.  371–381 ( DOI  10.1007 / BF02087675 , онлайн-презентация )
  8. ↑ Гленн Вайсфельд, Эволюционные принципы юношеского возраста человека , Социальные науки,1999 г.( онлайн-презентация ).
  9. ↑ a b c и d (ru) Гунхильд О. Хагестад и Питер Уленберг, «  Следует ли нам беспокоиться о возрастной сегрегации? : Некоторые теоретические и эмпирические исследования  » , Исследования старения , т.  28, п о  6,Ноябрь 2006 г.( DOI  10.1177 / 0164027506291872 ).
  10. ↑ Херольд, Дэвид (2021). Цифровые аборигены: дискурсы исключения в инклюзивном обществе. В Loos, EF, L. Haddon & E. Mante-Meijer (ред.), Использование новых медиа поколениями ( стр.  71–87 ). Фарнем: Ашгейт.
  11. ↑ (in) Хебблтуэйт, Шеннон Норрис, Джоан, «  Выражение генеративности через семейный досуг: опыт бабушек и дедушек и взрослых внуков.  « , Семейные отношения , п о  60 (1)2021 г., стр.  121–133.
  12. ↑ (in) Лоос, Юджин, «  Пожилые граждане: цифровые иммигранты в своей стране?  » , Observatorio (OBS *) Журнал , п о  6 (1),2021 г., стр.  1-23.
  13. ↑ Савчук, Ким и Ворона, Барбара (2021). В «серую зону»: пожилые люди, мобильные телефоны и важная среда. В Б. Поппинга (ред.), Наблюдение за опытом пользователей мобильных устройств: материалы 1- го международного семинара, проведенного совместно с NordiCHI ( стр.  17–20 ). Ольденбург, Германия: HaptiMap.
  14. ↑ Charmarkeh, Houssein, «  серый„цифровой разрыв“: международная перспектива  », Ежеквартальный обзор Ассоциации Québécoise де gérontologie , п о  11 (2),2021, стр.  12-19.
  15. ↑ Билет, Вероник, Жан-Пьер Лавуа, Анн-Мари Сеген и Изабель Ван Певенаж (2021). «Размышления об исключении и социальной интеграции в связи со старением. Важность вопросов признания и перераспределения », Frontières, vol. 25, №1, с.  10-30 .
  16. ↑ (en) Обсерватория эйджизма .
  17. ↑ a b c d e f g h и i [Samiezade, Safa. Эйджизм — это феминистская проблема. Феминистское сообщество . 2021. Дата обращения: 6 марта 2021 г.].
  18. ↑ a и b [Каласанти, Тони, Кэтлин Ф. Слевин и Нил Кинг. Эйджизм и феминизм: от «Et Cetera» к центру. NWSA Journal 18.1 (2006): 13-30. Академический поиск завершен. Интернет. 17 марта 2021 г. с.  14 ].
  19. ↑ [Каласанти, Тони, Кэтлин Ф. Слевин и Нил Кинг. Эйджизм и феминизм: от «Et Cetera» к центру. NWSA Journal 18.1 (2006): 13-30. Академический поиск завершен. Интернет. 17 марта 2021 г. с.  22 ].
  20. ↑ Рос Дженнингс и Эбигейл Гарднер, «Rock On»: женщины, старение и популярная музыка , Фарнхэм, Ашгейт,2021 г.
  21. ↑ Палата лордов, Специальный комитет по коммуникациям. Женщины в новостях и текущие дела вещания, 2 d Доклад сессии 2021-2021. Онлайн: https : //publications.par Parliament.uk/pa/ld202115/ ldselect / ldcomuni / 91 / 91.pdf.
  22. ↑ Палата лордов, Специальный комитет по коммуникациям. Женщины в выпуске новостей и текущих событий, Доказательства, Интернет: http: //www.par Parliament . uk / документы / комитеты лордов / коммуникации / женщины в новостях и текущих делах вещания / WNCABEvidence.pdf.
  23. ↑ Комиссия по делам пожилых женщин, Промежуточный отчет, сентябрь 2021 г., http://www.yourbritain.org.uk/uploads/editor/ files / Commission_on_Older_Women_Interim_Report_ September_2021.pdf.
  24. ↑ Манифест WAM. Презентация на конференции «Новая динамика старения, эйджизма и сексизма в СМИ», Лондон, 2021 г. http://insight.glos.ac.uk/researchmainpage/ResearchCentres/WAM/Pages/WAMManifesto.aspx .
  25. ↑ «  Пересечение притеснений и союзов  » , на сайте Estates General of Feminist Action and Analysis (по состоянию на 15 апреля 2021 г. ) .
  26. ↑ a и b [Каласанти, Тони, Кэтлин Ф. Слевин и Нил Кинг. Эйджизм и феминизм: от «Et Cetera» к центру. NWSA Journal 18.1 (2006): 13-30. Академический поиск завершен. Интернет. 17 марта 2021 г. с.  20 ].
  27. ↑ [Король, Жаннетт. Дискурсы старения в художественной литературе и феминизме: женщина-невидимка , Palgrave Macmillan, Basingstole, United Kingdom, 2021, p.  137 ].
  28. ↑ a b и c [Каласанти, Тони, Кэтлин Ф. Слевин и Нил Кинг. Эйджизм и феминизм: от «Et Cetera» к центру. NWSA Journal 18.1 (2006): 13-30. Академический поиск завершен. Интернет. 17 марта 2021 г. с.  21 ].
  29. ↑ Шатлен. 5 девочек, 1 дискуссия: имеют ли женщины право стареть? 4 марта 2021 г. Интернет: http://fr.chatelaine.com/societe/debat/5-filles-1-debat-les-femmes-ont-elles-le-droit-de-vieillir/ По состоянию на 5 мая 2021 г. .
  30. ↑ a и b [Смит Л., Стейси; Choueiti, Марк; Пайпер, Кэтрин. Исследование женских персонажей популярных фильмов 11 стран мира. Инициатива СМИ, разнообразия и социальных изменений. Университет Южной Калифорнии, Школа коммуникации и журналистики Анненберга. 2021.]
  31. ↑ [Уиллис, Джеки. 50-летняя Моника Беллуччи — самая старая девушка из «Джеймса Бонда», и она предпочитает «женщину-бонда», Entertainment Tonight Online, по состоянию на 6 марта 2021 г.].
  32. ↑ [Каласанти, Тони, Кэтлин Ф. Слевин и Нил Кинг. Эйджизм и феминизм: от «Et Cetera» к центру. NWSA Journal 18.1 (2006): 13-30. Академический поиск завершен. Интернет. 17 марта 2021 г. с.  25 ].
  33. ↑ (ru) Закон от 25 февраля 2003 г. против дискриминации (Бельгия) .
  34. ↑ (ru) rules-lois.justice.gc.ca .
  35. ↑ (fr) Уголовный кодекс Франции (Legifrance.gouv.fr) .
  36. ↑ (fr) Хартия основных прав № Статья II-21: Недискриминация .
  37. ↑ (fr) [PDF] http://www.europarl.europa.eu/charter/pdf/text_fr.pdf .
  38. ↑ Калифорния , то Флорида , то Айова , то Гавайи , то Канзас , то Луизиан , то Мэн , то Миннесот , то Небраска , то Нью — Мексико , то штат Нью — Йорк и Вермонт .
  39. ↑ (in) [PDF] Положения закона о преступлениях на почве ненависти в Государственной антидиффамационной лиге (2005 г.) (См. Стр. 1, раздел «Другое», примечание 2). Разыскивается 21 мая 2009 г.
  40. ↑ (in) [PDF] Everyday Fears — Обзор насильственных преступлений на почве ненависти в Европе и Северной Америке МакКлинток, Майкл (См. Страницы 84 и 122, Приложение 10, «Другие», Примечание 2) Разыскивается 21 мая 2009 года.
Как быть Леди:  20 фраз, после которых от мужчины нужно бежать :: Инфониак

Пропаганда эйджизма

Обыкновенный эйджизм: как женщины всех возрастов сталкиваются с дикриминацией

14-летний газетчик в

Нью-Йорке

, 1910 год.

Newsboys Забастовка 1899 боролись пожилыми людьми практики в области занятости , направленные против молодежи крупных газетных синдикатов в Северо — Восточной Америки. Забастовщики провели демонстрацию по всему городу в течение нескольких дней, фактически остановив распространение двух газет, а также распространение новостей во многих городах Новой Англии .

Забастовка длилась две недели, в результате чего Пулитцер New York World , чтобы уменьшить его распространение от 360.000 бумаг , проданных за день до 125,000. Хотя цена на газеты не была снижена, забастовка оказалась успешной, заставив The World и Journal предложить своим продавцам полный выкуп, тем самым увеличив сумму денег, которую газетчики получали за свою работу.

Американский конгресс молодежи , или AYC, был образован в 1935 году для пропаганды прав молодежи в политике США. Он закончился в 1940 году.

Обыкновенный эйджизм: как женщины всех возрастов сталкиваются с дикриминацией

Стенд

AARP на Boston Pride Festival, 2021

AARP была основана в 1958 году Этель Перси Андрус (пенсионер из Калифорнии) и Леонард Дэвис (позже основатель Colonial Penn Group страховых компаний). Его заявленная миссия — «дать людям возможность выбирать, как им жить с возрастом».

Связанные кампании

Режиссер Пол Вайц сообщил, что он написал фильм 2004 года « В хорошей компании» , чтобы показать, как эйджизм влияет на молодежь и взрослых.

В 2002 году проект Freechild создал информационную и обучающую инициативу для предоставления ресурсов молодежным организациям и школам, ориентированным на права молодежи.

В 2006 году Лидия Хименес-Ллорт, доцент кафедры психиатрии и исследователь Автономного университета Барселоны, ввела термин «синдром Белоснежки» на «Congrés de la Gent Gran de Cerdanyola del Vallès» (Конгресс пожилых людей Серданьола-дель-Валлес).

, Барселона, Испания) как метафора для более простого и дружелюбного определения эйджизма, одновременно развивая конструктивный дух против него. Метафора основана как на авто-эйджизме, так и на прелюбодеянии, продемонстрированном злой королевой сказки о Белоснежке, а также на социальном эйджизме, символизируемом зеркалом.

С 2008 года «Исследование между поколениями», проведенное Лидией Хименес-Ллорт и Паулой Рамирес-Бойс из Автономного университета Барселоны , направлено на поиск основы связи между бабушками и дедушками и внуками (позитивные семейные отношения), которые могут минимизировать эйджизм по отношению к пожилым людям.

Студенты нескольких испанских университетов приняли участие в этом исследовании, которое вскоре будет проводиться также в США, Нигерии, Барбадосе, Аргентине и Мексике. Предварительные результаты показывают, что «Опросник межпоколенческого исследования» побуждает молодых людей делать рефлексивный и автокритический анализ их межпоколенческих взаимоотношений в отличие от тех, которые показаны в отношении других неродственных пожилых людей, что дает очень положительные результаты для борьбы с эйджизмом.

Голосование на уровне 16 призвано снизить возрастной ценз для голосования в Соединенном Королевстве до 16, уменьшив эйджизм и предоставив 16-летним равную оплату в соответствии с национальной минимальной заработной платой .

Чилийский режиссер Себастьян Лелио создал американскую версию своего знаменитого фильма « Глория» 2021 года . Оригинальный фильм бросает вызов представлению о том, что с возрастом женщины становятся культурно «невидимыми»; они могут оставаться сильными, желанными и сексуально активными.

Соединенные штаты

В Соединенных Штатах в каждом штате есть свои законы относительно возрастной дискриминации, а также федеральные законы. В Калифорнии Закон о справедливой занятости и жилье запрещает незаконную дискриминацию в отношении лиц в возрасте 40 лет и старше.

FEHA — это основной закон Калифорнии, запрещающий дискриминацию при приеме на работу, охватывающий работодателей, трудовые организации , агентства по трудоустройству , программы ученичества и / или любое физическое или юридическое лицо, которое помогает, подстрекает, подстрекает, принуждает или принуждает к совершению дискриминационного акта.

Помимо возраста, он запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку расы или цвета кожи; религия; национальное происхождение или происхождение, инвалидность , психический тип или состояние здоровья; семейное положение; пол или сексуальная ориентация; и беременность, роды или связанные с ними заболевания.

Округ Колумбия и двенадцать штатов (Калифорния, Флорида, Айова , Гавайи, Канзас , Луизиана , Мэн , Миннесота , Небраска , Нью — Мексико , Нью — Йорк и Вермонт ) определяют возраст в качестве конкретной мотивации преступлений на почве ненависти.

Федеральное правительство ограничивает дискриминацию по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в области занятости 1967 года (ADEA). Этот закон предусматривает определенные меры защиты занятости для работников старше сорока лет, которые работают на работодателя, у которого есть двадцать или более сотрудников.

Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, начиная с приема на работу и приема на работу, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений. Возрастное ограничение может быть установлено законом только для защищенных работников в тех случаях, когда было доказано, что возраст является « добросовестной профессиональной квалификацией [BFOQ], разумно необходимой для нормального функционирования конкретного бизнеса» (см.

29 USC  § 623 (f)) (1) ). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидным (наем молодого актера для роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена ​​общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов).

Обыкновенный эйджизм: как женщины всех возрастов сталкиваются с дикриминацией

Президент

Джимми Картер

подписывает закон против обязательного выхода на пенсию в 1978 году.

Обязательный выход на пенсию по возрасту, как правило, незаконен в Соединенных Штатах, за исключением определенных отраслей и профессий, которые регулируются законом и часто являются частью правительства (например, военная служба и федеральные полицейские агентства, такие как Федеральное бюро расследований ). .

Миннесота законодательно установила обязательный выход на пенсию для всех судей в возрасте 70 лет (точнее, в конце месяца, когда судья достигает этого возраста). Миннесота законодательного орган имел конституционное право устанавливать судебный пенсионный возраст с 1956 года, но не сделал этого до 1973 года, установив возраст на 70.

Федеральных дискриминаций по возрасту в Законе о занятости, который стал законом в 1986 году, закончился обязательным возраст связанного ухода в возрасте 70 лет для многих должностей, не считая судебных органов Миннесоты; другим исключением были все высшие учебные заведения (колледжи и т. д.).

Это исключение закончилось 31 декабря 1993 г. Закон о справедливом обращении с опытными пилотами (публичный закон 110-135) вступил в силу 13 декабря 2007 г., повысив обязательный возраст выхода на пенсию для пилотов до 65 по сравнению с предыдущими 60.

В сентябре 2021 года Калифорния приняла закон штата AB-1687, закон о борьбе с эйджизмом, вступающий в силу 1 января 2021 года, требующий предоставления услуг «коммерческого онлайн-развлечения», которые позволяют платным подписчикам предоставлять информацию и резюме (например, IMDB Pro ), чтобы соблюдать запросы на удаление их возраста и дней рождения.

Как быть Леди:  Абьюзинг. Как распознать абьюзера? (Часть 1)

Законопроект поддержали бывший и нынешний президенты SAG-AFTRA Кен Ховард и Габриэль Картерис , которые считали, что закон поможет снизить возрастной настрой в индустрии развлечений. 23 февраля 2021 года окружной судья США Винс Гирдхари Чхабрия приостановил рассмотрение законопроекта в ожидании дальнейшего судебного разбирательства, заявив, что «трудно представить, как AB 1687 не может нарушить Первую поправку », поскольку это препятствует публичному использованию фактической информации.

В феврале 2021 года Гирдхари постановил, что закон является неконституционным, утверждая, что штат Калифорния «[не показал], что частичное устранение одного источника возрастной информации значительно снизит количество возрастной дискриминации, имеющей место в индустрии развлечений».

Постановление подверглось критике со стороны SAG-AFTRA, заявив, что суд «сделал неправильный вывод об отсутствии существенных спорных фактических вопросов, в то же время не позволяя сторонам получить дополнительные доказательства или разрешив передать дело в суд».

Стереотипы

Стереотипы — это инструмент познания, который включает разделение на группы и приписывание им характеристик. Стереотипы необходимы для обработки огромных объемов информации, которая в противном случае перегружала бы человека, и, как правило, являются точными описателями групповых характеристик, хотя некоторые стереотипы неточны.

Однако они могут причинить вред, когда содержание стереотипа неверно по отношению к большей части группы или когда стереотип настолько прочно закреплен, что перевешивает доказательства, свидетельствующие о том, что человек ему не соответствует. Например, возрастные стереотипы побуждают делать совершенно разные выводы, когда видишь старшего и молодого взрослого, например, с болями в спине или хромотой.

Можно предположить, что состояние молодого человека является временным и поддается лечению после несчастного случая, в то время как состояние пожилого человека является хроническим и менее подвержено вмешательству. В среднем это может быть правдой, но многие пожилые люди попадают в аварии и быстро выздоравливают, а очень молодые люди (например, младенцы, малыши и маленькие дети) могут стать навсегда инвалидами в той же ситуации.

Это предположение может не иметь никаких последствий, если сделать его в мгновение ока, когда вы проезжаете мимо кого-то на улице, но если оно принадлежит медицинскому работнику, предлагающему лечение, или руководителям, думающим о гигиене труда, оно может ненадлежащим образом повлиять на их действия и приводят к дискриминации по возрасту.

Эрдман Палмор обвинил менеджеров в том, что они стереотипно воспринимают пожилых работников как устойчивых к изменениям, не творческих, осторожных, медлительных в вынесении суждений, с более низкими физическими возможностями, незаинтересованных в технологических изменениях и трудных для обучения.

Другой пример — когда люди грубо обращаются с детьми из-за их высокого голоса, даже если они добрые и вежливые. Обзор исследовательской литературы, связанной с возрастными стереотипами на рабочем месте, был недавно опубликован в Journal of Management.

В отличие от распространенных и более очевидных форм стереотипов, таких как расизм и сексизм, эйджизм более устойчив к изменениям. Например, если ребенок верит в эйджистскую идею, направленную против пожилых людей, меньшее количество людей поправляет их, и, как следствие, люди вырастают с верой в эйджистские идеи, даже сами старшие. Другими словами, эйджизм может стать самоисполняющимся пророчеством.

Эйджистские убеждения против пожилых людей стали обычным явлением в современном обществе. Например, пожилой человек, который что-то забывает, может сразу назвать это «моментом старости», не осознавая эйджизм этого утверждения. Люди также часто произносят эйджистские фразы, такие как «грязный старик» или «второе детство», а старшие иногда пропускают эйджистский подтекст.

Трудоустройство

Концепция эйджизма была первоначально разработана для обозначения предрассудков и дискриминации в отношении пожилых людей и людей среднего возраста, но расширилась и теперь включает детей и подростков. Работники среднего возраста в среднем зарабатывают больше, чем работники более молодого возраста, что отражает образовательные достижения и жизненный опыт.

Молодые работницы-женщины исторически подвергались дискриминации по сравнению с более молодыми мужчинами, поскольку ожидалось, что как молодые женщины детородного возраста им придется постоянно или периодически покидать рабочую силу, чтобы иметь детей.

Однако работницы среднего возраста также могут сталкиваться с дискриминацией по признаку внешности и могут чувствовать себя менее заметными и недооцененными в культуре, где упор делается на поддержание утвержденных стандартов красоты, например «худые, красивые, белые и молодые». Однако тот же стандарт не мог повлиять на коллег-мужчин того же возраста.

Федеральное правительство Соединенных Штатов ограничивает дискриминацию по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в области занятости 1967 года (ADEA). Этот закон предусматривает определенные меры защиты занятости для работников старше сорока лет, которые работают на работодателя, у которого есть двадцать или более сотрудников.

Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, начиная с приема на работу и приема на работу, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений. Возрастное ограничение может быть установлено законом только для защищенных работников в тех случаях, когда было доказано, что возраст является « добросовестной профессиональной квалификацией [BFOQ], разумно необходимой для нормального функционирования конкретного бизнеса» (см.

29 USC  § 623 (f)) (1) ). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидным (наем молодого актера для роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена ​​общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов).

В Великобритании возрастная дискриминация пожилых людей запрещена при приеме на работу с 2006 года. Дальнейшие уточнения антидискриминационных законов произошли в 2021 году.

Обыкновенный эйджизм: как женщины всех возрастов сталкиваются с дикриминацией

Инфографика, показывающая процесс подачи жалобы в Комиссию по

обеспечению равных возможностей трудоустройства

, при этом дискриминация по возрасту является возможным основанием для вмешательства EEOC

Доказано, что дискриминация по возрасту при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Комиссия по равным возможностям трудоустройства первой подала жалобу на бортпроводниц, которые жаловались (среди прочего) на дискриминацию по возрасту.

В 1968 году EEOC объявил возрастные ограничения на работу бортпроводников незаконной дискриминацией по признаку пола в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года . Однако Джоанна Лэхи, профессор Школы управления и государственной службы им.

Буша в Texas A&M , недавно обнаружила, что фирмы более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодым взрослым соискателем работы, чем со старшим соискателем. Чтобы разместить объявления о вакансиях с молодым персоналом, компании обращаются к кадровым компаниям, чтобы удовлетворить свои потребности.

Многие источники возлагают вину на практику приема на работу, поскольку это единственный способ, которым дискриминация по возрасту может остаться инкогнито от рук других. Sofica (2021) заявляет: «Исследование, проведенное в Вашингтоне в 1999 году, показывает, что 84% кадровых агентств проводят дискриминацию по сравнению с только 29% компаний, которые делают свои собственные.

Добсон утверждает, что, согласно исследованию Weisbeck (2021),« люди естественная предвзятость нанимать таких, как они сами »(стр. 3). Лахи (2008) также заявила в своем исследовании:« Поскольку работникам труднее определить, почему они не прошли собеседование, чем работникам, чтобы определить, почему они были уволены, фирмы, которые хотят сохранить только определенный тип работников без судебного преследования, предпочли бы дискриминацию в государстве приема на работу, а не на любом этапе процесса найма »(стр. 31).

Все штаты в США запрещают молодежь младше 14 могут работать с некоторыми исключениями и запрещают молодежи до 18 лет работать на опасных работах. Им также выплачивается более низкая минимальная заработная плата и им не разрешается работать полный рабочий день.

Также в Европе широко распространенная дискриминация по возрасту наблюдается в Бельгии , Англии , Франции , Испании и Швеции. Было установлено, что кандидаты на вакансию, раскрывающие пожилой возраст, получают на 39% (в Бельгии)

до 72% (во Франции) меньше приглашений на собеседование по сравнению с равными кандидатами, раскрывающими более молодое имя. Кроме того, в исследовании, проведенном Кентским университетом , Англия, 29% респондентов заявили, что они страдали от дискриминации по возрасту.

Это более высокий процент, чем при гендерной или расовой дискриминации. Доминик Абрамс , профессор социальной психологии в университете, пришел к выводу, что эйджизм является наиболее распространенной формой предубеждений среди населения Великобритании.

По словам доктора Роберта М. McCann, доцент связи управления в университете Южной Калифорнии «s Маршалла школы бизнеса , порочащих работников старшего возраста, даже если только тонко, может иметь негабарит негативное влияние на производительность труда и прибыли корпораций.

Для американских корпораций дискриминация по возрасту может привести к значительным расходам. В 2006 финансовом году Комиссия США по равным возможностям трудоустройства получила почти 17 000 обвинений в дискриминации по возрасту, разрешив более 14 000 и вернув 51,5 миллиона долларов в виде денежных пособий.

Затраты на урегулирование судебных исков и судебные решения могут исчисляться миллионами, в первую очередь с 250 миллионами долларов, выплаченными Калифорнийской пенсионной системой государственных служащих ( CalPERS ) по соглашению об урегулировании в 2003 году.

Оцените статью
Ты Леди!
© 2025 Ты Леди!