» Инсайдеры и аутсайдеры

Значения слова аутсайдер. что такое аутсайдер?

АУТСАЙДЕР (от англ. outsider – посторонний) – неспециалист,любитель, отстающий, участник какого-л. процесса, не имеющий шансов на успех. Положение А. бьет по самолюбию, актуализирует чувство неполноценности.

АУТСАЙДЕР (англ. outsider — посторонний) -.1) неспециалист, любитель; отстающий 2)] Предприятие или компания, не входящие в монополистические союзы, но вынужденные подчиняться условиям хозяйствования…

Большой энциклопедический словарь

Аутсайдер — (англ. outsider) — отстающий, неудачник, “козёл отпущения”.

Жмуров В.А. Большой толковый словарь терминов по психиатрии

Аутсайдер — а. Биржевой спекулянт-непрофессионал, играющий на бирже от случая к случаю. Б. Компания, фирма, не являющаяся членом монополистической группы данной отрасли и имеющая один из худших в отрасли показателей.

Аутсайдеры (англ. outsider, буквально — посторонний), капиталистические предприятия и компании, которые по тем или иным причинам не входят в монополистические объединения, образовавшиеся в отрасли их деятельности.

АУТСАЙДЕРЫ – фирмы и отдельные предприниматели, как правило мелкие и средние (но иногда и крупные), которые по тем или иным причинам не входят в монополистические объединения.

Гукасьян Г.М. Экономика от А до Я. — 2007

АУТСАЙДЕРЫ OUTSIDERS Население (не входящее в какое-либо объединение. — Прим. науч. ред.); непрофессиональные спекулянты; спекулянты, не имеющие в своем распоряжении фин. отчетности и др. информации, касающейся корпораций…

Энциклопедия банковского дела и финансов

БРОКЕР-АУТСАЙДЕР OUTSIDE BROKER Брокер, к-рый не является членом главной фондовой биржи данной местности. Так, в Нью-Йорк-Сити таким брокером считается любой брокер, не являющийся членом Нью-Йоркской фондовой биржи.

Энциклопедия банковского дела и финансов

БРОКЕР-АУТСАЙДЕР — (outside broker) Биржевой брокер, не являющийся членом фондовой биржи. Осуществляет функции посредника между брокерами – членами фондовой биржи и клиентурой.

ИНСАЙДЕРЫ И АУТСАЙДЕРЫ

ИНСАЙДЕРЫ И АУТСАЙДЕРЫ (insiders and outsiders) Те, кто в настоящее время работает (инсайдеры), и те, кто не работает (аутсайдеры). Это различие используется для того, чтобы способствовать объяснению устойчивости безработицы во многих странах.

Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. — 1999

ИНСАЙДЕРЫ И АУТСАЙДЕРЫ (insiders and outsiders) Те, кто в настоящее время работает (инсайдеры), и те, кто не работает (аутсайдеры). Это различие используется для того, чтобы способствовать объяснению устойчивости безработицы во многих странах.

Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. — 1999

Теория инсайдера-аутсайдера — теория, согласно которой инсайдеры (работники, сохраняющие свои рабочие места) сохраняют свою высокую заработную плату даже в период массовой безработицы…

ТЕОРИЯ ИНСАЙДЕРА-АУТСАЙДЕРА — (insider-outsider theory) Теория, согласно которой сохраняющие свое место работники (инсайдеры) могут сохранять и свою высокую заработную плату даже в период массовой безработицы…

Морфемно-орфографический словарь. — 2002

Почему быть аутсайдером плохо?

Буллинг — это ещё одно слово, которое пришло к нам из английского языка и означает травлю, или насилие. Как правило, буллинг не имеет чётких возрастных ограничений, главное условие – наличие коллектива. Травля и насилие может быть как психологическим, так и физическим, а объектом буллинга выступает аутсайдер.

Аутсайдер в школе – это, как правило, новичок или ребёнок с какими-либо отличиями. Лидер коллектива может назначить аутсайдером любого и эта «вакансия» непостоянна.

При исследовании подросткового буллинга были проведены определённые тесты. Исследователи выбрали лидеров из нескольких коллективов, которых соединили в новую группу. Новую команду составили и из выбранных аутсайдеров. Достаточно скоро в этих новых коллективах вновь произошло расслоение на лидеров и аутсайдеров.

Аутсайдерами пользуются лидеры и его приближённые. В школе это может выражаться в требовании денег, выполнении каких-либо заданий от лидера и прочего, что взбредёт ему в голову. Нередко жертва подвергается избиению, насилию, вплоть до применения оружия.

Казалось бы, что с возрастом эти «детские игры» проходят и взрослые не сталкиваются с буллингом, однако это не так. Травля становится менее заметной, но более изощрённой. Даже в коллективе педагогов, людей, которые должны сеять доброе и вечное, можно отыскать это деление на лидеров и аутсайдеров.

Любой коллектив делится на лидеров, аутсайдеров и свидетелей этого противостояния. «Свидетели» никогда не придут на помощь аутсайдеру из опасений самим оказаться на этом месте. Принимая участие в травле или просто наблюдая со стороны, они также переживают своеобразное психологическое насилие. Чувство беспомощности перед толпой, стыд за собственное поведение, заставляет терять уверенность в себе.

Лидер, вдохновившись собственной безнаказанностью, может перейти черту, которая отделяет «детские шалости» от преступления. Таким образом, от такого буллинга страдают все участники процесса.

Жертва буллинга – аутсайдер, может вырваться из этой ловушки, только перейдя в другой коллектив. И как ни странно, он сам может стать лидером, или «свидетелем» травли в другом коллективе.

Основных позиций в коллективе всего три

Они обязательно должны быть заполнены. Обычно на роль изгоя выбирается человек с явными недостатками – физическими, внешними, интеллектуальными – не столь важно. Это закон эволюции. Сильнейший занимает верхнюю позицию, слабейший становится отверженным.

«Переходя от страдания к страданию, он постепенно убедился, что жизнь— война и что на этой войне он принадлежит к числу побеждённых». Виктор Гюго, «Отверженные»

Если бы была возможность провести эксперимент и собрать несколько аутсайдеров из разных групп в один коллектив, то закон равновесия экосистемы сработал бы по тому же сценарию – во главе встал бы лидер, а на периферию группы вылетел бы изгой.

Наиболее остро проблема аутсайдеров стоит в детских и подростковых коллективах.

Сегодня травля отверженных называется буллингом, и приобретает несколько иные формы, чем пару десятков лет назад из-за развития информационных технологий.

Травля изгоев существовала в детских группах во все времена – это вовсе не новое явление, дети, как никто подвержены влиянию и могут быть крайне жестокими из-за несформированных этических норм и правил поведения.

Но сейчас издевательства часто перетекают в сетевую реальность подростков, которая имеет огромное влияние на их жизнь. Травля в интернете называется кибербуллинг.

В буллинге всегда есть жертва. Просто непопулярный или замкнутый ребенок-аутсайдер не обязательно становится жертвой травли, буллингом можно назвать только постоянные и целенаправленные акты агрессии в сторону отвергнутого социальной группой индивида.

Аутсайдер (2022) смотреть онлайн

Смотри фильмы онлайн бесплатно без регистрации и смс! На странице тебя ждёт фильм Аутсайдер, который можно смотреть онлайн в хорошем качестве hd! Мы знаем как люди любят смотреть фильмы и, поэтому, подготовили большую и, самое главное — разнообразную базу различных произведений, которую можно посмотреть в любое удобное для Вас время!

Краткое описание, трейлер, актёрский состав, дата выхода и отзывы доступны прямо на этой странице. Не останавливайся на этом, смотри на всех актуальных устройствах: андроид, телефон, айфон, планшет, пк и телевизор. Не понравился фильм? Ничего страшного!

Вторая мировая война наконец-то подошла к концу и для Соединенных Штатов Америки здесь была поставлена большая точка, но только по той причине, что им удалось одержать победу над Японской армией. Ник молодой мужчина, он военный США и подобная победа ему не принесла совершенно никакого счастья. Ведь он все это время находился в плену на японской стороне.

Он познакомился с мужчиной, который находился с ним в одной камере и благодаря этому человеку смог совершить побег из заключения. Кроме этого он стал участником клана известных преступников Якудза. Такие связи без проблем смогли освободить несчастного американца, но при этом у героя киноленты перед ними остался слишком большой долг.

Герой киноленты прекрасно понимает, что он обязан жизнью мафиозным преступникам и по этой причине решил работать на них. Ник смог проявить себя с хорошей стороны и поэтому криминальные авторитеты без сомнения приняли его в вою команду. Герой фильма даже не мог и подумать какие преграды ему предстоит преодолеть на своем пути. Ему предстоит приложить максимум усилий для того, чтобы обеспечить себе светлое будущее, но это того стоит…

Аутсайдер (фильм 2022) смотреть онлайн

1. Год выпуска: 2022
2. Жанр: триллер , драма , криминал , детектив
3. Страна: США
4. Оригинальное название: «The Outsider»
5. Режиссер: Мартин Зандвлиет
6. Сценарист: Эндрю Болдуин , Джон Линсон
7. Дата выхода (Мир): 9 марта 2022
8. Длительность: 120 мин.

Дорогой киноман, вы сможете смотреть онлайн фильм Аутсайдер (2022) и, это куда проще, чем качать с левых трекеров! Данное произведение всегда доступно в хорошем качестве (HD 720), благодаря которому можно насладиться им по достоинству, в лучшем доступном качестве!

Иногда встречается такое, что фильма у нас не оказывается. Может потому, что до сих пор не вышел, или, попросту, мы ещё не загрузили видео. Но вам не стоит расстраиваться: на ФильмЗор всегда есть множество других не менее замечательных творений, которые также ждут своего зрителя! Не зевай!

Времена порой оказываются довольно сложными, а принять правильное решение так, чтобы никому и ничему не повредить, оказывается слишком сложно. Во время Второй мировой войны двое совсем разных людей оказываются запертыми в тюрьме. И тогда американец Ник помогает сбежать японскому якудзе Киеси с заточение.

Проходит время и Киеси отплачивает своему спасителю тем же, помогая ему освободиться от оков. Теперь глава японского клана уверен, что он должен американскому мужчине, из-за чего дает ему работу, которая на самом деле связана с далеко не правильными или законными делами.

В любом случае Ник проявляет себя довольно неплохо, что очень нравится Киеси. Он с легкостью справляется даже с самыми щекотливыми случаями, справиться с которыми другим бывает непросто. Вот почему теперь не только глава клана, но и другие его члены уважают Ника.

Что ж, вот почему с этого момента его и принимают официально в клан, делая его полноправным членом. И именно теперь начнется время, когда Нику будет непросто. Но так, как ничего уже не вернуть, придется смириться совсем, чтобы наконец-то насладиться тем, что происходит на этот момент и просто продолжать радоваться тому, что получается. А к чему именно приведут вот такие события покажет лишь время.

Похоже, малая социальная группа подчиняется той же закономерности. Для любой группы характерно определенное сочетание социальных ниш, которые, если они пустуют, группа стремится заполнить, а если они перенаселены, то подвергаются усечению. При вступлении в группу новичок либо имеет возможность занять «вакансию», либо вытесняет кого-то из уже заполненной ниши, заставляя его переместиться в другую.

В этом процессе личные качества индивида играют важную, но не решающую роль. Гораздо важнее социально-психологическая структура группы, которая, похоже, имеет архетилический характер и с удивительным постоянством воспроизводится в самых разных общностях.

В подтверждение этой гипотезы можно привести многочисленные данные социометрических обследований школьных классов. (Похоже, закономерности, подмеченные на группах такого рода, вполне справедливы и для взрослых формальных и неформальных групп.) При сопоставлении социограмм, составленных разными специалистами в разных группах, бросаются в глаза некоторые общие черты, а именно непременное наличие определенных категорий учащихся в структуре почти каждого класса.

Детальная разработка этой проблемы с выделением конкретных социально-психологических ролей (ниш) требует масштабных эмпирических изысканий. Поэтому остановимся на вполне очевидной фигуре, наличие которой можно отметить в большинстве социограмм, — фигуре изгоя, или аутсайдера.

Аутсайдер, обладающий выраженными негативными чертами, служит удобным оправданием для всех, кто также не лишен этих черт. Своей явной или, чаще, искусственно акцентированной ущербностью он фокусирует на себе проекцию всего группового «негатива». Такой человек служит необходимым элементом баланса всей социально-психологической «экосистемы».

С первых дней существования школьного класса детское сообщество стремится стратифицироваться в соответствии с социально-психологическими архетипами. Группа избирает в своем составе наиболее подходящие кандидатуры на ту или иную социальную роль и фактически насильно загоняет их в соответствующие ниши.

На роль аутсайдеров сразу избираются дети с выраженными внешними недостатками, неопрятные, глуповатые и т. п. Первые же их промахи и неловкости ложатся на них несмываемым клеймом, с которым они обречены жить долгие последующие годы, выступая объектом насмешек и откровенной травли (холодное игнорирование как инструмент отвержения в детском сообществе практически не встречается, поскольку не соответствует задаче поддержания психологического «гомеостаза»).

Экспериментально проверить эту гипотезу можно было бы посредством следующего — увы, трудно выполнимого — опыта: из дюжины классов разных школ по результатам социометрии отобрать аутсайдров и сформировать из них новый класс. Можно предположить, что в структуре новой группы очень скоро проявятся свои «звезды» и свои изгои. Вероятно, аналогичный результат был бы получен и при селекции лидеров.

Легко понять, что ситуация отвержения выступает для ребенка неточником психической травмы, а порой и провоцирует неадекватным формы компенсации. Именно аутсайдеры составляют изрядный сегмент «клиентуры» школьных психологов, поскольку нуждаются в разнообразных формах психологической помощи.

Подходя к решению этой проблемы, психолог обычно стремится сначала разобраться, какие индивидуальные особенности спровоцировали помещение данного ребенка в сию малодостойную нишу. Редко бывает так, чтобы ребенок был отвергаем абсолютно незаслуженно. Его черты, являющиеся недостатками в глазах сверстников, выявить обычно не составляет труда.

Поэтому следующим этапом является коррекций. За счет преодоления недостатков ставится задача смыть с ребенка клеймо изгоя и перевести его в более достойный статус. К сожалению, получается это далеко не всегда. А причина этому видится в том, что группе для психологического равновесия данная ниша нужна заполненной. И если из нее удается вырвать одного, то рано или поздно в нее будет втиснут кто-то другой.

Аутсайдер-арт

Интересное течение в искусстве, имеющее несколько равноправных названий – аутсайдер-арт, арт-брют или маргинальное искусство. Это направление в живописи, где художниками выступают непрофессионалы, чудаки, социопаты, душевнобольные люди.

«Я обожаю маргиналов, у них жизнь и сознание незамутненное, они не участвуют в этой нашей запрограммированной жизни. Я сам пытался стать маргиналом, но было поздно уже. Еще аутсайдеров люблю – у них совершенно особый взгляд на жизнь». Эмир Кустурица, сербский кинорежиссер и музыкант

Выделяют несколько основных отличительных признаков аутсайдер-арта:

1. плотная зарисовка («набивка») листа, не оставляющая ни пяди свободного пространства, изобилие мелких деталей;
2. кричащие, психоделические цвета;
3. странные персонажи и т.п.

Главное отличие работ художников-аутсайдеров в том, что они создают свои работы, не осознавая себя художниками, творящими искусство.

Их произведения рождаются исключительно из внутренних резервов сознания без какой-либо опоры на традиционные каноны мировой культуры. Работы в стиле арт-брют очень непосредственны и искренни.

Каждый живой организм, включенный в некоторую экосистему, занимает в ней определенную нишу. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс всей экосистемы. Если какая-то ниша оказывается перенаселена или опустошена, это создает угрозу существованию всей системы, в частности — каждого населяющего ее организма. Соответственно, при нарушении баланса система стремится его восстановить, избавляясь от избытка и восполняя недостачу.

Похоже, малая социальная группа подчиняется той же закономерности. Для любой группы характерно определенное сочетание социальных ниш, которые, если они пустуют, группа стремится заполнить, а если они перенаселены, то подвергаются усечению. При вступлении в группу новичок либо имеет возможность занять «вакансию», либо вытесняет кого-то из уже заполненной ниши, заставляя его переместиться в другую. В этом процессе личные качества индивида играют важную, но не решающую роль. Гораздо важнее социально-психологическая структура группы, которая, похоже, имеет архетилический характер и с удивительным постоянством воспроизводится в самых разных общностях.

В подтверждение этой гипотезы можно привести многочисленные данные социометрических обследований школьных классов. (Похоже, закономерности, подмеченные на группах такого рода, вполне справедливы и для взрослых формальных и неформальных групп.) При сопоставлении социограмм, составленных разными специалистами в разных группах, бросаются в глаза некоторые общие черты, а именно непременное наличие определенных категорий учащихся в структуре почти каждого класса.

Детальная разработка этой проблемы с выделением конкретных социально-психологических ролей (ниш) требует масштабных эмпирических изысканий. Поэтому остановимся на вполне очевидной фигуре, наличие которой можно отметить в большинстве социограмм, — фигуре изгоя, или аутсайдера.

Однако вернемся к аутсайдеру. Чем продиктована необходимость этой ниши в структуре группы? Можно предположить, что человек, наделенный в группе социометрическим статусом изгоя, выступает своего рода козлом отпущения. Эта фигура необходима для самоутверждения остальных членов группы, для поддержания на достаточно высоком уровне их самооценки.

Если эта ниша пустует, то члены группы оказываются лишены возможности выигрышного сравнения себя с кем-то менее достойным. Аутсайдер, обладающий выраженными негативными чертами, служит удобным оправданием для всех, кто также не лишен этих черт. Своей явной или, чаще, искусственно акцентированной ущербностью он фокусирует на себе проекцию всего группового «негатива». Такой человек служит необходимым элементом баланса всей социально-психологической «экосистемы».

С первых дней существования школьного класса детское сообщество стремится стратифицироваться в соответствии с социально-психологическими архетипами. Группа избирает в своем составе наиболее подходящие кандидатуры на ту или иную социальную роль и фактически насильно загоняет их в соответствующие ниши.

На роль аутсайдеров сразу избираются дети с выраженными внешними недостатками, неопрятные, глуповатые и т. п. Первые же их промахи и неловкости ложатся на них несмываемым клеймом, с которым они обречены жить долгие последующие годы, выступая объектом насмешек и откровенной травли (холодное игнорирование как инструмент отвержения в детском сообществе практически не встречается, поскольку не соответствует задаче поддержания психологического «гомеостаза»).

Экспериментально проверить эту гипотезу можно было бы посредством следующего — увы, трудно выполнимого — опыта: из дюжины классов разных школ по результатам социометрии отобрать аутсайдров и сформировать из них новый класс. Можно предположить, что в структуре новой группы очень скоро проявятся свои «звезды» и свои изгои. Вероятно, аналогичный результат был бы получен и при селекции лидеров.

Легко понять, что ситуация отвержения выступает для ребенка источником серьезной неприятности, а порой и провоцирует неадекватным формы компенсации. Именно аутсайдеры составляют изрядный сегмент «клиентуры» школьных психологов, поскольку нуждаются в разнообразных формах психологической помощи.

Подходя к решению этой проблемы, психолог обычно стремится сначала разобраться, какие индивидуальные особенности спровоцировали помещение данного ребенка в сию малодостойную нишу. Редко бывает так, чтобы ребенок был отвергаем абсолютно незаслуженно.

Его черты, являющиеся недостатками в глазах сверстников, выявить обычно не составляет труда. Поэтому следующим этапом является коррекций. За счет преодоления недостатков ставится задача смыть с ребенка клеймо изгоя и перевести его в более достойный статус.

Разъяснять одноклассникам аутсайдера, что по отношению к своему товарищу они ведут себя жестоко, — занятие практически бесполезное. Во-первых, у них наверняка найдутся небеспочвенные возражения типа «сам виноват». Во-вторых, и это самое главное, дети (как, впрочем, и взрослые) так себя ведут в полном соответствии со своей психологической природой, которая, увы, далека от гуманистического идеала. Их поведением движет простое соображение: «Если я не лучше такого-то, то кого же я лучше, за что мне вообще себя уважать?»

Перестроить систему взаимоотношений в группе, улучшить самоощущение ее отвергаемых членов — дело очень нелегкое, поскольку требует коренной перестройки мировоззрения всей группы, в первую очередь — ее благополучной ниши. А поскольку ее благополучие зиждется на отвержении изгоя, необходимо культивировать иные, конструктивные механизмы самоутверждения и поддержания социально-психологического баланса.

Разработка этой колоссальной проблемы требует не одного диссертационного исследования. Тем более что преодолевать приходится механизм, который, вероятно, есть все основания считать архетипическим. Хочется надеяться, что решение этой задачи станет предметом соответствующих изысканий.

В пределах одной социальной группы

Аутсайдер — это человек, который не соответствует критериям, присущим определенной группе людей.

Этим довольно непривлекательным термином также наделяют личность, занимающую незначительное положение в коллективе, к которому она относится.

В переводе с английского языка, а именно оттуда это слово пришло в нашу речь, «аутсайдер» означает «посторонний».

То есть человек, отвергнутый обществом, в котором он работает или учится. Аутсайдер — это подросток, который не пользуется популярностью среди одноклассников. Или сотрудник отдела продаж в крупной компании, демонстрирующий самые низкие результаты.

Вопрос 12. теория инсайдеров-аутсайдеров

— В рамках этой теории объясняется наличие постоянной вынужденной безработицы

как неотъемлемой черты современного равновесия рынка труда

— Основная идея: часть рабочих-инсадйеры – рабочие, занятые полный рабочий день; имеют постоянную работу, опыт и профессиональную подготовку; могут активно влиять в ходе переговоров между предпринимателями и рабочими на величину устанавливаемой зарплаты; другая часть-аутсайдеры – рабочие, потерявшие работу, временно занятые; не имеют достаточного уровня профессиональной подготовки.

— Главное различие между инсайдерами и аутсайдерами: издержки, связанные с замещением старого работника на предприятии новым работником – издержки текучести рабочей силы. Это часть общих издержек предпринимателя, связанных с наймом, профессиональной подготовкой и увольнением рабочих. Большая часть таких издержек возрастает по мере профессионального роста

рабочего и укрепления его влияния на переговорах. То естьинсайдеры защищены высокими издержками,который понесет предприниматель из-за их увольнения.

—Инсайдеры имеют преимущество над аутсайдерами, оказывая большее давление на предпринимателей в ходе установления зарплаты. Для предпринимателя выгоднее пойти на уступки инсайдерам, чтобы не нести высокие издержки по их увольнению.

—Большую роль играют профсоюзы, защищающие инсайдеров, имея 2 инструмента: забастовку и трудовое законодательство

-Инсайдеры используют рыночную власть в своих интересах, заключают между собой соглашения о требованиях к зарплате; лишают возможностей аутсайдеров участвовать в честной борьбе за места.

-Поведение инсайдеров оказывает влияние на ставку зарплаты и на уровень вынужденной безработицы. Предпочтения инса йдеров: либо повышение реальной зарплаты, либо большее количество мест (кривая безразличия)

—Оптимальный выбор инсайдера – касание самой высокой кривой безразличия и кривой спроса на труд (рис. 30.7 стр 487)

—Кривая предложения труда инсайдерами:напоминает кривую индивидуального предложения труда, но имеет другой смысл: инсайдеры, объединившись в профсоюзы, чувствуют себя более уверенно и добиваются вместе лучших результатов. При заданном объеме предложения они добиваются более высокой зарплаты, так что кривая Ls(инс) инсайдеров ВЫШЕ индивидуального предложения труда Ls

-Равновесие (рис 30.8 стр 488) При отсутствии властипрофсоюзов равновесие на пересечение предложения труда инсайдерами и кривой спроса на труд (W1,L1). При переговорах с профсоюзами устанавливается зарплата W2(выше) и получается безработица L’2-L2 – она вынужденнаяс точки зрения ау

тсайдеров и добровольная с точки зрения инсайдеров.

Выводы:

-Теория вносит вклад в понимание поведения профсоюзов;

-Теория рассказывает о высоких издержках найма

(могут быть и без профсоюзов): связаны с переговорами об условиях найма, профессиональной подготовкой, прохождение процедуры увольнения и т.д.;

—Издержки, навязываемые инсайдерами,

потому что они не хотят сотрудничать с аутсайдерами, не допускают их на предприятие;

-Теория старается объяснить, каким образом профсоюзам действовать на рынке труда

, как координировать действия инсайдеров;

— Вынужденная безработица

-следствие рыночной власти рабочих, занятых на предприятии;

—Вынужденная безработица

может снизиться только припотери занятыми властина рынке труда;при снижении издержек текучести рабочей силы.

Воспитание лидерских качеств

Далеко не каждый изгой готов мириться с низшей ролью, или он может не согласиться с перемещением в средний класс. В таком случае его цель – место лидера. Получить его очень сложно.

Первое правило – необходимо переставать считать себя ничтожеством. Если человек не уважает себя, то его никто не будет уважать. Как только он начинает понимать свою самоценность, это чувствуют другие люди.

Лидер должен быть образцом если не во всем, то во многом

Некоторым кажется, что статус фаворита дает только одни привилегии. Вместе с этим он дает чувство ответственности. Руководить группой не так просто, так как приходится решать конфликты, выговаривать за проступки и испытывать частый стресс.

У лидера должны быть следующие личностные черты:

1. Этические принципы;
2. Самодисциплина;
3. Терпеливость;
4. Сдержанность;
5. Тактичность;
6. Корректность;
7. Умение работать в команде и т.п.

Для того чтобы стать лидером, нужно не бояться перемен. Если человек не хочет выходить из зоны комфорта, то у него ничего не выйдет. Упорство и терпение помогут ему достигать поставленных целей. Даже если не с первого раза все завершится удачно, настоящий лидер не остановится.

Если индивид считает себя аутсайдером что это такое, подскажет значение слова. Ощущение ненужности сопровождает изгоя всегда. При желании и труде он сможет избавиться от этого и улучшить свое социальное положение.

Кто такой аутсайдер?

Спортсмены хорошо знают, кто такие аутсайдеры. Этот термин пришёл к нам из английского языка. Дословно outsider переводится – «за бортом». Иногда это означает — лишний или посторонний. В спорте аутсайдер – это человек, который проиграл, то есть, оказался «за бортом» соревнований. Также называют и проигравшую команду, выбывшую из состязаний.

Аутсайдер в психологии — это слабый человек, его мнение никого не интересует. В современном деловом мире крупные предприятия монополисты управляют рынком. Убыточные, мелкие предприятия, которые находятся на грани банкротства, считаются аутсайдерами на рынке.

Биржевики-профессионалы считают аутсайдерами трейдеров неудачников, новичков, и прочих любителей, не умеющих правильно оценивать риски.

В мире искусства достаточно сложные критерии оценки шедевров. Сложно предугадать, что станет объектом восхищения критиков и простых зрителей. Невозможно сравнивать «Джоконду» Леонардо да Винчи, «Квадрат» Малевича, или банан, приклеенный скотчем к стене от Маурицио Каттелана.

Позже сюда причислили работы детей и «дикарей» от искусства, то есть тех, кого мастера считают примитивистами. Художник-аутсайдер не имеет профильного образования, не афиширует свою деятельность, и вообще не считает себя художником. Ему не нужны лавры, аукционы и выставки в галерее.

Незаменимость аутсайдера

В обществе считается, что позиция изгоя требует презрения и неуважения. На самом деле такой индивид тоже выполняет важную роль в группе. Аутсайдер – это человек, который позволяет подчеркивать сильные черты лидера. Без низшей ступени нельзя ярко выделить того, кто займет высшую ступень иерархии.

Аутсайдерская ниша – нормальное явление общества. Это как добро и зло в жизни – два этих явления не могут существовать друг без друга. Поэтому изгои всегда будут существовать. Фаворит может себя почувствовать таковым только при сравнении с теми, кто находится ниже его.

Аутсайдер может ощущать себя некомфортно, принижать свои достоинства и преувеличивать недостатки

В то же время позиция изгоя может заставить кого-то работать над собой, улучшать свои навыки, стремиться достичь большего. Для того чтобы подняться по социальной лестнице, недостаточно владеть нужной информацией. Необходимо признать собственную значимость.

В то же время человек может попадать в изгои за определенные поступки. В каждой группе есть правила, и все, кто их нарушает, исключаются. Такое поведение позволяет не допускать посторонних в объединения.

Несколько слов о ложной инсайдерской информации

Ложный инсайд – это достаточно мощный, и в тоже время, манипуляционный инструмент, которым не брезгуют воспользоваться, практически каждый из конкурентов на финансовом поле брани. Ложная информация инсайдера, может создаваться, и создаётся, искусственно, а затем и целенаправленно «вбрасывается» в источники СМИ.

Основополагающие мотивы таких действий, как правило, являются либо устранение конкурентов данной сфере деятельности, либо изменений особенностей «устоявшейся игры» на информационно-биржевом пространстве. К слову сказать, последние фразы и есть прямое отношение термина «ложный инсайд»!

И здесь Друзья-коллеги, просто нельзя обойти стороной тот факт, что инсайдерская информация, подчёркиваю; вне закона, пользуется огромным спросом заинтересованных лиц. И сто́ят такие сведения огромных денежных сумм, которые соизмеримы, разве что, с торговлей оружием, наркотиков, раб силы, «девочками» и живыми донорскими органами, в совокупности! (последнее вымышленное).

И довольно часто бывает так, что предоставляемая незаконным путём инсайдерская информация, на самом деле, оказывается совсем не достоверной. Зачастую так бывает вследствие таких, заранее подготовленных «мероприятий», как «выкуп крота» от конкурирующей компании конкурента!

Пример инсайдера на финансовых рынках.

Инсайдер, это лицо, имеющей легальный доступ к конфиденциальной информации, той или иной компании, института, организации. Так, предположим, что вице-президент «Х» директора этой организации, владеет той же редкой и неофициальной информацией, что и сам руководитель этой компании, занимающий высочайший пост.

В этом случае, и самого директора и сотрудника, (его «правую руку», вице-президента) можно назвать инсайдерами. Примечательно, что в Российском законодательстве к статусу «инсайдер» могут относиться следующие физические и юридические лица, которые, так или иначе, имеют прямое отношение к рассматриваемой компании;

• Эмитент и управляющий компании;
• Субъекты хозяйствования, включённые в Федеральный закон «о защите конкуренции», доминирующие на рынке конкретных товаров, в пределах территории Российской Федерации;
• Организатор торгов;
• Клиринговые компании;
• Кредитные учреждения и депозитарий;
• Профессиональные игроки на рынке ценных бумаг и иные лица, имеющие право осуществлять торгово-финансовые операции в интересах клиентов (брокеры);
• Физические лица, имеющие доступ к закрытой от широкого круга людей, информации;
• Члены совета директоров, коллегиальных и/или исполнительных органов.

То есть, если выражаться простым языком, то под термин «инсайдер», подпадает человек близкий к компании. Этот человек, физическое лицо, являясь «внутренним человеком» (однако, не во всех случаях), может занимать статус компании, как директора, вице-президента и топ-менеджера, так и начальника подразделения и просто крупного инвестора!

Вебинар на тему ” Кто такие инсайдеры?”

И, как правило, такие лица, в юриспруденции Российской Федерации, подпадают под Федеральный закон об инсайде (ст. 224 – ФЗ об инсайде).

Интересный факт! Инсайдерство является основой теории крупного игрока на финансовых рынках. Считается, что крупный игрок может “разводить толпу на стопы” и создавать игрокам на бирже проблемы.

Примеры из литературы

Тот, кто много читает Гоголя, Пушкина и Достоевского, быстро найдет синоним к слову»аутсайдер».

Это лишний человек. Кого из известных персонажей русской литературы можно назвать аутсайдерами? Станционного смотрителя, которого приезжий офицер лишил самого дорогого в жизни — его дочери. Мармеладова- несчастного человека, вызывающего у окружающих лишь усмешку и отвращение.

Наконец, Башмачкина- маленького чиновника, способного мечтать лишь о новой шинели.

Примеры употребления слова аутсайдер

Вид спорта, где обреченный аутсайдер способен побить любого мастеровитого лидера.

Параллельно аутсайдер ФНЛ астраханский «Волгарь» принимал новосибирскую «Сибирь».

А позицию свою «Эвиан» улучшил, и уже не главный аутсайдер из еще не вылетевших команд.

Нельзя сказать, что истории неизвестны случаи, когда аутсайдер отбирает очки у чемпиона.

Один суперлидер и один развалившийся аутсайдер могут общую картину искажать.

аутсайдер — АУТСАЙДЕР (с. 75) Каждый живой организм, включенный в некоторую экосистему, занимает в ней определенную нишу. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс всей экосистемы. Если какая то ниша оказывается перенаселена или… … Большая психологическая энциклопедия

АУТСАЙДЕР — [англ. outs >Словарь иностранных слов русского языка

аутсайдер — неудачник, отстающий Словарь русских синонимов. аутсайдер сущ., кол во синонимов: 8 • брокер (9) • вахлак … Словарь синонимов

Аутсайдер — А. Биржевой спекулянт непрофессионал, играющий на бирже от случая к случаю. Б. Компания, фирма, не являющаяся членом монополистической группы данной отрасли и имеющая один из худших в отрасли показателей. Другое название дикая компания . В.… … Словарь бизнес-терминов

АУТСАЙДЕР — (английское outs >Современная энциклопедия

АУТСАЙДЕР — (англ. outs >Большой Энциклопедический словарь

АУТСАЙДЕР — (англ. outs >Экономический словарь

аутсайдер — [дэ ], а, муж. 1. Спортивная команда (или спортсмен), занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа основных участников. Аутсайдеры розыгрыша кубка чемпионов. 2. перен. Тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из числа участников какого н.

АУТСАЙДЕР — англ. outs >Энциклопедия социологии

Аутсайдер — 1. Компания какой либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, так называемая дикая , посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям. 2.… … Финансовый словарь

аутсайдер — аутсайдер. Произносится [аутсайдэр] … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

аутсайдер — АУТСАЙДЕР (с. 75) Каждый живой организм, включенный в некоторую экосистему, занимает в ней определенную нишу. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс всей экосистемы. Если какая то ниша оказывается перенаселена или… … Большая психологическая энциклопедия

АУТСАЙДЕР — [англ. outs >Словарь иностранных слов русского языка

аутсайдер — неудачник, отстающий Словарь русских синонимов. аутсайдер сущ., кол во синонимов: 8 • брокер (9) • вахлак … Словарь синонимов

Аутсайдер — А. Биржевой спекулянт непрофессионал, играющий на бирже от случая к случаю. Б. Компания, фирма, не являющаяся членом монополистической группы данной отрасли и имеющая один из худших в отрасли показателей. Другое название дикая компания . В.… … Словарь бизнес-терминов

АУТСАЙДЕР — (англ. outs >Большой Энциклопедический словарь

АУТСАЙДЕР — (англ. outs >Экономический словарь

аутсайдер — [дэ ], а, муж. 1. Спортивная команда (или спортсмен), занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа основных участников. Аутсайдеры розыгрыша кубка чемпионов. 2. перен. Тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из числа участников какого н.

АУТСАЙДЕР — англ. outs >Энциклопедия социологии

Аутсайдер — 1. Компания какой либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, так называемая дикая , посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям. 2.… … Финансовый словарь

аутсайдер — аутсайдер. Произносится [аутсайдэр] … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

Примеры употребления слова аутсайдер в литературе.

Я был типичный аутсайдер, как для армии, так и для партии и экономики, я никогда в своей жизни не имел ни малейшего отношения к вооружению, я даже не служил солдатом и ни разу не применял, хотя бы в качестве охотника, огнестрельное оружие.Ведь Тегуляриуса, этого талантливого и болезненного аутсайдера, явно не ждала большая карьера, да и у него самого было, казалось, так мало честолюбия, что возможная поблажка ему со стороны нового магистра не нанесла бы ущерба никаким конкурентам.

В целом, из множества уклончивых и туманных заявлений возникает ощущение, что элита экономистов знает, что страна будет доведена до состояния аутсайдера с вымиранием двух третей населения.

В последний момент игроки были смущены неожиданным повышением ставки на Нана, аутсайдера вандеврской конюшни.

Кроме того, Блоху, аутсайдеру в мире философии, была свойственна непредвзятость суждений, тогда как Хайдеггер, сколь бы нетрадиционным ни казалось его первое выступление, все еще сохранял выучку, полученную в определенной — феноменологической — школе.

Но была еще одна важная причина, отпугивавшая Кнехта от обычного курса высших учебных заведений Игры и делавшая его аутсайдером, а именно — неутолимая пытливость, лежавшая в основе его давних сомнений в Игре.

Черная молодежь, аутсайдеры в американском обществе, вынуждены были где-то собираться вместе и танцевать под свою музыку.

Вся эстетика панков, их нарочитая агрессивность, стремление к эпатажу любыми средствами, выражала главным образом идеологию аутсайдеров, т.

Их песни были ориентированы во многом на социальную молодежную тематику, на проблемы жизни аутсайдеров в каменных джунглях, безработицу среди молодежи, расизм, нетерпимость взрослых, социальную несправедливость.

С одной стороны, он стал выражать настроения наименее благополучной части молодого поколения, в том числе городских аутсайдеров, неудачников, людей без перспективы.

Все это привело к тому, что подавляющее большинство молодых аутсайдеров, приверженцев идеологии панков, и подражающих им модников из мидл-класса стали проводить свободное время, слушая музыку не в концертных залах или на спортивных аренах, а в многочисленны маленьких кафе, клубах, на танцплощадках.

Тем не менее, сам образ жизни и внутреннее состояние этой элитарной части молодого населения США предопределили круг музыкальных предпочтений, куда не попадала ни музыка, рассчитанная на аутсайдеров из сферы контр-культуры, ни музыка толпы, то есть масс-культура.

Но культура эта зачастую формировалась отнюдь не аутсайдерами, а людьми талантливыми, преуспевающими и тонко чувствующими ситуацию.

Систему не могли рассчитывать на успех, если они предпринимались аутсайдерами, людьми, находящимися вне Системы.

В ту пору виги были маленькой партией с весьма невнятной программой, а стремление вернуть к власти аристократию и лишить избирательного права всех, кроме домовладельцев, превратило их в аутсайдеров на политической арене.

Социология

Кто такой аутсайдер? На этот вопрос можно ответить по-разному. В социологии под термином «аутсайдер» понимают индивида, который в силу каких-либо причин, как правило, собственного выбора, отстал от своей цивилизации. То есть стал в социальном плане личностью неполноценной.

Кто такие аутсайдеры? В Америке шестидесятых годов к ним относились представители движения хиппи. Это были молодые люди, которые испытывали неприкрытое презрение к буржуазному благополучию своих родителей. Согласно философии хиппи, главной категорией человеческой жизни является свобода.

Кто такие аутсайдеры в современной России? Пожалуй, к этой категории общества можно отнести цыган. Тех, что нередко встречаются на улицах больших городов. Они живут по странным, непонятным законом, отличаются от общей массы горожан и внешне, и стилем поведения.